CONTROL INTERNO Y SU INCIDENCIA EN LA

EFECTIVIDAD DEL DEPARTAMENTO DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA

EMPRESA “TOACHIEC EXPLORACIONES

MINERAS S.A.”, DEL CANTÓN SIGCHOS DE LA

Unidad Educativa Angamarca. Ecuador

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Unidad Educativa Comunitaria Intercultural

Bilingüe Atahualpa. Ecuador

estratégicos, operativos y presupuestarios por parte de la Gerencia General y de los Jefes

Departamentales. Mediante la ejecución de la evaluación del control interno se podrá observar la

incidencia en la efectividad de la eficiencia y eficacia del departamento de Seguridad y Salud

Ocupacional (SSO).

Palabras claves: control interno, eficiencia, eficacia, seguridad laboral, efectividad

Sigchos Canton, Cotopaxi Province. The company is mainly involved in the exploration of minerals,

particularly gold, silver, and other precious minerals. The company holds a moderate position in the

mining market. The problem within the company lies in the inadequate planning, evaluation, control,

and monitoring of the strategic, operational, and budgetary procedures by the General Management and

Departmental Heads. By conducting an evaluation of the internal control, the impact on the effectiveness

of the efficiency and effectiveness of the Occupational Health and Safety (OHS) department can be

observed.

Keywords: internal control, efficiency, effectiveness, occupational safety, effectiveness

Los riesgos de seguridad laboral y salud ocupacional, desde fines del siglo XXI es un malestar a nivel

mundial, los cuales han ido cambiando a lo largo de toda su historia. Su nombre mismo sugiere métodos

de búsqueda de seguridad para reducir los riesgos de accidente. En años anteriores el trabajador carecía

de cualquier derecho; su trabajo era su obligación, se lo mantenía para que produjera, y si sufría cualquier

accidente parcial o letal, era su suerte. El objetivo principal del trabajador era obtener resultados en el

menor tiempo posible, si sufría daños no solo era al individuo, sino también en el núcleo social que es

su familia. En el Ecuador no ha sido la excepción desde siempre ha existido la misma preocupación, los

minerales en la zona, para lo cual ha ocasionado que el departamento de Seguridad y Salud Ocupacional

(SSO), su comunicación se torne deficiente con respecto a las políticas internas de la compañía, lo que

ocasiona el desconocimiento de los riesgos laborales que podrían sufrir los trabajadores y además a ello

generando el incumplimiento de las leyes y reglamentos vigentes y aprobadas por la compañía, esto

producido por la desinformación parcial o total en el marco legal gubernamental y empresarial.

La Empresa Toachiec Exploraciones Mineras S.A., se encuentra ubicada en la Provincia de Pichincha,

Cantón Quito en la Parroquia de Cumbaya y el objeto de estudio se basa directamente en su campamento

donde se realiza los trabajos de exploraciones se encuentra ubicado en la Provincia de Cotopaxi, en el

Cantón Sigchos en la Parroquia de Palo Quemado, su representante legal es el Abogado Andrés Ycaza,

cuenta con una concesión de 2235 hectáreas para realizar trabajos de exploración de recursos minerales.

encontrados en las perforaciones realizadas, en su extracción esta direccionada por el método de minería

subterránea, pero en la actualidad se encuentra en la etapa de la exploración de minerales.

Está conformada por 35 trabajadores que se encuentran en modalidad de contratos indefinidos incluidos

directivos y trabajadores de campo, además a ello cuenta con 150 trabajadores con contratos eventuales

que trabajan en el campamento específicamente en el campo, por ende recae la responsabilidad de velar

y precautelar el bienestar físico y mental de los trabajadores al departamento de Seguridad y Salud

Ocupacional (SSO), lo cual se ha evidenciado los siguientes problemas tales como: la comunicación

deficiente de las políticas de seguridad y salud ocupacional en la compañía, con ello una ineficiente

Evaluar la eficiencia y eficacia del control interno en el departamento de Seguridad y Salud Ocupacional

de la Empresa Toachiec Exploraciones Mineras S.A., en la Provincia de Cotopaxi del Cantón Sigchos

• Analizar los indicadores de eficiencia eficacia en el proceso del control interno al departamento

• Proponer el modelo de los procedimientos de control interno del área de Seguridad y Salud

Se trbajo en la recopilación de la información y sus respectivas evidencias directamente del lugar de

origen de la Empresa Toachiec Exploraciones Mineras S.A., donde se presentan los hechos de los

fenómenos que se investigarán.

Permitiendo la búsqueda, la retroalimentación de evidencias que son de gran valoración para sustentar

la teoría que se aplicará en el trabajo de investigación sobre la información bibliográfica de las variables

dependiente e independiente de la presente investigación justificadas de libros, revistas, diarios,

artículos científicos, etc., describiendo las características y o rasgos de la situación del objeto de estudio

el cual se planea especificar las propiedades más relevantes y específicas de las cualidades de seguridad

y salud laboral como se encuentra su estado actual con el estado que se pretende lograr para cumplir sus

metas a través de la evaluación de la documentación física y electrónica sometidas a análisis, referentes

al área sometida a estudio.

Tabla 1. Pregunta número 1 de la encuesta.

Análisis: El 55% de los encuestados manifiestas entender lo que es el termino de prevención y

protección de seguridad y salud ocupacional, de igual manera existe un 45% que si desearía conocer el

término ya que no solo es suficiente decir ingresar sano y salir sano del área de trabajo.

Análisis: El 91% de los encuestados mencionan que conocen cual es el protocolo a seguir en caso de

un accidente en la empresa mientras el 9% desconoce esto debido a que son personal nuevo.

Tabla 3. Pregunta número 3 de la encuesta.

Análisis: El 85% de los encuestados dicen no conocer que tipos de riesgos laborales se pueden producir

Tabla 4. Pregunta número 4 de la encuesta.

de protocolo en cada una de las operaciones y normativas legales del Ministerio de Trabajo. Las

actividades de control uno de los componentes del COSO I generalmente se apoyan en 2 elementos: Las

políticas que determinan lo que debería hacerse y los procedimientos necesarios para llevar a cabo la

medición mediante la aplicación de un control interno directamente al área de seguridad y salud

ocupacional y conocer cuál de todos los riesgos ubicados en zona crítica, en la que se debe orientar con

mayor frecuencia para mejorar y solucionar los problemas existentes en el área.

No se establecen los controles necesarios para conocer, analizar y presentar a los riesgos que está

expuesta la compañía, debido a los factores internos y externos por lo tanto no se emprenden las medidas

Actividades de control las mismas que rigen mediante la elaboración de Políticas para la elaboración y

actualización de las capacitaciones de Seguridad Social, un manual de procedimientos es una guía que

y control interno que permite a los empleados realizar sus labores con eficiencia y eficacia sin riesgos

de seguridad y salud ocupacional, lo que ayudará a medir en términos numéricos la eficiencia de las

actividades de la empresa, además contribuir a el control de sus operaciones y a proponer nuevas

soluciones que motiven a cambio y alcanzar los objetivos trazados a corto y largo plazo.

Una vez culminada la presente investigación mediante la aplicación del control interno bajo el sistema

COSO I, y cada uno de sus componentes se logró detectar la situación actual de la empresa, con

herramientas fundamentales como fueron la entrevista y cuestionarios, que permitieron concluir las

seguridad y salud ocupacional, mientras que los indicadores de eficacia su enfoque fue en los resultados

de gestión, permitiendo conocer que el sistema de control no son los adecuados para el desarrollo del

área de Seguridad y Salud Ocupacional y lograr de manera oportuna elaborar los informes que se deben

presentar al ministerio de trabajo anualmente y dar cumplimiento a las políticas y normativas de acuerdo

a la ley de compañías.

La Institución no cuenta con procedimientos de control interno que regulen las actividades individuales

de los miembros de la corporación, no se reconocen acciones de monitoreo que ayuden a evaluar el

cumplimiento de la planificación institucional como: objetivos, planes y otras actividades, pues no existe

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