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públicos y privados de la zona urbana de Coronel Oviedo.
En este contexto, se contextualiza la personalidad como una preocupación constante de la psicología
desde sus inicios como ciencia hasta nuestros días y es por ello que son diversas las perspectivas desde
las que se la ha observado y numerosas las formas de estudio y la evaluación a la que fue y es sometida,
tomando cada vez más auge el Modelo de los Cinco Factores. Este paradigma responde al intento de
reducir los numerosos factores que componen el constructo personalidad (Catell, 1949, 1993) que
dificultan la aplicación de cuestionarios para su evaluación.
La denominación de los cinco grandes factores es contribución de Norman Mailer (1963). Y mediante
ella se puede afirmar que actualmente existe consenso sobre este paradigma, pues ofrece una
taxonomía válida para congregar los diversos rasgos de personalidad (McCrae y Costa, 2008).
Varios son los investigadores que han estudiado para conocer si se producen cambios en los niveles
promedio de estas características a lo largo del desarrollo, sin encontrar evidencias al respecto, por citar
a algunos, (Roberts, Walton y Viechtbauer, 2008; Mossi y Salvatore, 2011), y otros, evidenciándose
así la consistencia de la personalidad a lo largo del ciclo vital, como ya exponían McCrae (2000),
sosteniendo que entre los 17 y los 30 años es donde acontece la mayor tasa de cambios en la
personalidad, y que a partir de los 30 años se puede señalar estabilidad.
En cuanto al estudio de la personalidad podemos afirmar que es una de las áreas más importantes del
trabajo del psicólogo en diferentes ámbitos. Existen innumerables inventarios para su evaluación, la
mayor parte se centra en poblaciones clínicas. Los inventarios construidos con base en el modelo de los
cinco factores representan una medida de los rasgos de personalidad más abarcadora, que puede ser
usada tanto para poblaciones clínicas como normales y de más facil aplicación. Este instrumento es el
test NEO-FFI (NEO Five-Factor Inventory), creado por Paul T. Costa y Robert R. McCrae, publicado
en 1991 en inglés y en 1999 en español. Es importante considerar que el NEO-FFI es una versión
reducida del NEO PI-R (Inventario de Personalidad NEO Revisado) y éste, a su vez, reemplaza al NEO-
PI (Inventario de la Personalidad NEO), por tanto, cabe afirmar que la fecha original de la publicación
es 1985.
Este modelo teórico de los Cinco Grades, sostiene que la personalidad está configurada por cinco
dimensiones (Neuroticismo, Extraversión, Apertura, Amabilidad y Responsabilidad) ellas suponen