EMPODERAMIENTO FEMENINO Y
SOSTENIBILIDAD EN EL SECTOR PESQUERO:
UN ESTUDIO DE CASO SOBRE
COOPERATIVAS INCLUSIVAS
FEMALE EMPOWERMENT AND SUSTAINABILITY
IN THE FISHING SECTOR:
A CASE STUDY ON INCLUSIVE COOPERATIVES
Linda García Rodríguez
Tecnológico Nacional de México
Dario Fuentes Guevara
Tecnológico Nacional de México
Lucila Guadalupe Tobón Galicia
Tecnológico Nacional de México
Alberto Ramírez Leyva
Tecnológico Nacional de México
pág. 4634
DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v9i1.16178
Empoderamiento Femenino y Sostenibilidad en el Sector Pesquero:
Un Estudio de Caso Sobre Cooperativas Inclusivas
Linda García Rodríguez1
linda.gr@mochis.tecnm.mx
https://orcid.org/0000-0003-0435-786X
Tecnológico Nacional de México
I.T Los Mochis
México
Dario Fuentes Guevara
dario.fg@mochis.tecnm.mx
https://orcid.org/0000-0002-0069-3359
Tecnológico Nacional de México
I.T Los Mochis
México
Lucila Guadalupe Tobón Galicia
lucila.tobon@itstb.edu.mx
https://orcid.org/0000-0001-8836-667X
Tecnológico Nacional de México
Cmpus Intituto Tecnológico
Superior de Tierra Blanca
México
Alberto Ramírez Leyva
alberto.rl@mochis.tecnm.mx
https://orcid.org/0000-0002-6774-6427
Tecnológico Nacional de México
I.T Los Mochis
México
RESUMEN
Es indispensable que las mujeres tengan voz y voto en todos lo ámbitos para que puedan participar en
igualdad de condiciones en el diálogo y la toma de decisiones, para poder influir en las decisiones que
determinarán el futuro de sus familias y su país, es por ello que los procesos sociales y culturales que
posibilitan o niegan el acceso diferencial por género a los recursos naturales es de suma relevancia. Es
así que el presente estudio evalúa el impacto de un proyecto de intervención en cooperativas
pesqueras, cuyo objetivo principal es fomentar el empoderamiento económico y social de las mujeres. A
través de la implementación de estrategias de género y sostenibilidad, se busca transformar el sector
pesquero en un espacio más equitativo y justo. Siendo una investigación de naturaleza cuantitativa no
dejando atrás el aspecto cualitativo debido a que proporciona profundidad a los datos, con un alcance
de acuerdo con el nivel de conocimientos obtenidos de tipo descriptiva. La principal aportación con este
estudio es la percepción que se tiene de la integración de las mujeres en cooperativas pesqueras en Los
Mochis, Sinaloa, así como la realidad de estas. Identificando tambien una aparente contradicción en las
actitudes de los hombres hacia la inclusión de mujeres en cooperativas pesqueras, y la existencia de una
resistencia arraigada, producto de normas culturales y sociales. Teniendo como preliminar que la
participación en cooperativas inclusivas puede generar un aumento significativo en los ingresos de las
mujeres, fortaleciendo su liderazgo y promoviendo prácticas de pesca sostenible.
Palabras clave: cooperativas pesqueras, empoderamiento, inclusión
1 Autor principal
Correspondencia: dario.fg@mochis.tecnm.mx
DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v9i1.16178
Empoderamiento Femenino y Sostenibilidad en el Sector Pesquero:
Un Estudio de Caso Sobre Cooperativas Inclusivas
Linda García Rodríguez1
linda.gr@mochis.tecnm.mx
https://orcid.org/0000-0003-0435-786X
Tecnológico Nacional de México
I.T Los Mochis
México
Dario Fuentes Guevara
dario.fg@mochis.tecnm.mx
https://orcid.org/0000-0002-0069-3359
Tecnológico Nacional de México
I.T Los Mochis
México
Lucila Guadalupe Tobón Galicia
lucila.tobon@itstb.edu.mx
https://orcid.org/0000-0001-8836-667X
Tecnológico Nacional de México
Cmpus Intituto Tecnológico
Superior de Tierra Blanca
México
Alberto Ramírez Leyva
alberto.rl@mochis.tecnm.mx
https://orcid.org/0000-0002-6774-6427
Tecnológico Nacional de México
I.T Los Mochis
México
RESUMEN
Es indispensable que las mujeres tengan voz y voto en todos lo ámbitos para que puedan participar en
igualdad de condiciones en el diálogo y la toma de decisiones, para poder influir en las decisiones que
determinarán el futuro de sus familias y su país, es por ello que los procesos sociales y culturales que
posibilitan o niegan el acceso diferencial por género a los recursos naturales es de suma relevancia. Es
así que el presente estudio evalúa el impacto de un proyecto de intervención en cooperativas
pesqueras, cuyo objetivo principal es fomentar el empoderamiento económico y social de las mujeres. A
través de la implementación de estrategias de género y sostenibilidad, se busca transformar el sector
pesquero en un espacio más equitativo y justo. Siendo una investigación de naturaleza cuantitativa no
dejando atrás el aspecto cualitativo debido a que proporciona profundidad a los datos, con un alcance
de acuerdo con el nivel de conocimientos obtenidos de tipo descriptiva. La principal aportación con este
estudio es la percepción que se tiene de la integración de las mujeres en cooperativas pesqueras en Los
Mochis, Sinaloa, así como la realidad de estas. Identificando tambien una aparente contradicción en las
actitudes de los hombres hacia la inclusión de mujeres en cooperativas pesqueras, y la existencia de una
resistencia arraigada, producto de normas culturales y sociales. Teniendo como preliminar que la
participación en cooperativas inclusivas puede generar un aumento significativo en los ingresos de las
mujeres, fortaleciendo su liderazgo y promoviendo prácticas de pesca sostenible.
Palabras clave: cooperativas pesqueras, empoderamiento, inclusión
1 Autor principal
Correspondencia: dario.fg@mochis.tecnm.mx
pág. 4635
Female Empowerment and Sustainability in the Fishing Sector: A Case
Study on Inclusive Cooperatives
ABSTRACT
It is essential that women have a voice and vote in all areas so that they can participate on equal terms
in dialogue and decision-making, to be able to influence the decisions that will determine the future of
their families and their country, which is why that the social and cultural processes that enable or deny
differential access by gender to natural resources are of utmost relevance. Thus, this study evaluates the
impact of an intervention project in fishing cooperatives, whose main objective is to promote the
economic and social empowerment of women. Through the implementation of gender and sustainability
strategies, we seek to transform the fishing sector into a more equitable and fair space. Being a research
of a quantitative nature, not leaving behind the qualitative aspect because it provides depth to the data,
with a scope in accordance with the level of knowledge obtained of a descriptive type. The main
contribution of this study is the perception of the integration of women in fishing cooperatives in Los
Mochis, Sinaloa, as well as their reality. Also identifying an apparent contradiction in men's attitudes
towards the inclusion of women in fishing cooperatives, and the existence of deep-rooted resistance, a
product of cultural and social norms. Taking as a preliminary point that participation in inclusive
cooperatives can generate a significant increase in women's income, strengthening their leadership and
promoting sustainable fishing practices.
Keywords: fishing cooperatives, empowerment, inclusion
Artículo recibido 05 diciembre 2024
Aceptado para publicación: 25 enero 2025
Female Empowerment and Sustainability in the Fishing Sector: A Case
Study on Inclusive Cooperatives
ABSTRACT
It is essential that women have a voice and vote in all areas so that they can participate on equal terms
in dialogue and decision-making, to be able to influence the decisions that will determine the future of
their families and their country, which is why that the social and cultural processes that enable or deny
differential access by gender to natural resources are of utmost relevance. Thus, this study evaluates the
impact of an intervention project in fishing cooperatives, whose main objective is to promote the
economic and social empowerment of women. Through the implementation of gender and sustainability
strategies, we seek to transform the fishing sector into a more equitable and fair space. Being a research
of a quantitative nature, not leaving behind the qualitative aspect because it provides depth to the data,
with a scope in accordance with the level of knowledge obtained of a descriptive type. The main
contribution of this study is the perception of the integration of women in fishing cooperatives in Los
Mochis, Sinaloa, as well as their reality. Also identifying an apparent contradiction in men's attitudes
towards the inclusion of women in fishing cooperatives, and the existence of deep-rooted resistance, a
product of cultural and social norms. Taking as a preliminary point that participation in inclusive
cooperatives can generate a significant increase in women's income, strengthening their leadership and
promoting sustainable fishing practices.
Keywords: fishing cooperatives, empowerment, inclusion
Artículo recibido 05 diciembre 2024
Aceptado para publicación: 25 enero 2025
pág. 4636
INTRODUCCIÓN
El sector pesquero, pilar fundamental de la economía global y fuente de alimento para
millones, enfrenta una serie de desafíos complejos que van más allá de la sobreexplotación y el cambio
climático. Entre estos desafíos destacan las desigualdades de género, ya que mujeres a pesar de su
importante contribución en todas las etapas de la cadena de valor, enfrentan barreras significativas en
términos de acceso a recursos, oportunidades de liderazgo y reconocimiento y el de la falta de
sostenibilidad, (FAO, 2020) (IPCC, 2019).
En un contexto local, Los Mochis, Sinaloa, como uno de los principales centros pesqueros de
México, refleja los desafíos globales del sector, pero también presenta particularidades locales como
el que la economía pesquera de la región está fuertemente ligada a la captura de camarón, lo que la
vuelve vulnerable a las fluctuaciones del mercado y los impactos ambientales; tambien y de suma
relevancia las desigualdades de género al limitar la participación de las mujeres en la toma de decisiones
dentro de las cooperativas, desigualdad en el acceso a capacitación y financiamiento y la mayor carga
de trabajo no remunerad; por otro lado, las sequías y el aumento del nivel del mar que afectan la
productividad pesquera y la infraestructura costera, así mismo la falta de infraestructura y tecnología,
perdida de manglares y otros ecosistemas costeros (CONAPESCA, 2023).
Como señala la FAO (2014), las mujeres en la pesca enfrentan múltiples barreras que limitan su
participación plena y efectiva, como el acceso limitado a recursos, la discriminación y las normas
sociales restrictivas. Sin embargo, diversas investigaciones han demostrado que el empoderamiento de
las mujeres puede mejorar la seguridad alimentaria, diversificar las fuentes de ingresos y fortalecer la
resiliencia de las comunidades costeras (SARD, 2018).
En este sentido, las cooperativas pesqueras ofrecen un marco propicio para el empoderamiento de las
mujeres debido a sus principios de democracia económica y participación equitativa. Al unirse a una
cooperativa, las mujeres pueden tomar decisiones, acceder a recursos, fortalecer redes y mejorar su
calidad de vida
Como lo señala IFAD (2016), las cooperativas pueden ser un vehículo eficaz para promover la igualdad
de género y el empoderamiento de las mujeres en las zonas rurales, incluyendo las comunidades
pesqueras.
INTRODUCCIÓN
El sector pesquero, pilar fundamental de la economía global y fuente de alimento para
millones, enfrenta una serie de desafíos complejos que van más allá de la sobreexplotación y el cambio
climático. Entre estos desafíos destacan las desigualdades de género, ya que mujeres a pesar de su
importante contribución en todas las etapas de la cadena de valor, enfrentan barreras significativas en
términos de acceso a recursos, oportunidades de liderazgo y reconocimiento y el de la falta de
sostenibilidad, (FAO, 2020) (IPCC, 2019).
En un contexto local, Los Mochis, Sinaloa, como uno de los principales centros pesqueros de
México, refleja los desafíos globales del sector, pero también presenta particularidades locales como
el que la economía pesquera de la región está fuertemente ligada a la captura de camarón, lo que la
vuelve vulnerable a las fluctuaciones del mercado y los impactos ambientales; tambien y de suma
relevancia las desigualdades de género al limitar la participación de las mujeres en la toma de decisiones
dentro de las cooperativas, desigualdad en el acceso a capacitación y financiamiento y la mayor carga
de trabajo no remunerad; por otro lado, las sequías y el aumento del nivel del mar que afectan la
productividad pesquera y la infraestructura costera, así mismo la falta de infraestructura y tecnología,
perdida de manglares y otros ecosistemas costeros (CONAPESCA, 2023).
Como señala la FAO (2014), las mujeres en la pesca enfrentan múltiples barreras que limitan su
participación plena y efectiva, como el acceso limitado a recursos, la discriminación y las normas
sociales restrictivas. Sin embargo, diversas investigaciones han demostrado que el empoderamiento de
las mujeres puede mejorar la seguridad alimentaria, diversificar las fuentes de ingresos y fortalecer la
resiliencia de las comunidades costeras (SARD, 2018).
En este sentido, las cooperativas pesqueras ofrecen un marco propicio para el empoderamiento de las
mujeres debido a sus principios de democracia económica y participación equitativa. Al unirse a una
cooperativa, las mujeres pueden tomar decisiones, acceder a recursos, fortalecer redes y mejorar su
calidad de vida
Como lo señala IFAD (2016), las cooperativas pueden ser un vehículo eficaz para promover la igualdad
de género y el empoderamiento de las mujeres en las zonas rurales, incluyendo las comunidades
pesqueras.
pág. 4637
Realizar un estudio en Los Mochis, Sinaloa, es particularmente relevante debido a la importancia de la
pesca en la economía local y a las características específicas del contexto sociocultural. Al analizar la
situación de las mujeres pescadoras en esta región, se pueden identificar las principales barreras que
enfrentan y diseñar estrategias de empoderamiento más efectivas.
Considerando lo anterior, el presente estudio evalúa el impacto de un proyecto de intervención en
cooperativas pesqueras, cuyo objetivo principal es fomentar el empoderamiento económico y social de
las mujeres. Todo esto debido a que el sector pesquero en Los Mochis, se encuentra en un punto de
inflexión y para garantizar su sostenibilidad y equidad, es necesario adoptar un enfoque integral que
aborde los desafíos de género, ambientales y socioeconómicos. Fortaleciendo las cooperativas
pesqueras, promoviendo la pesca sostenible y empoderando a las mujeres, se puede construir a un futuro
más justo y próspero para las comunidades pesqueras.
MARCO TEÓRICO
Empoderamiento femenino
De acuerdo con Gupta y Yesudian (2006) la potenciación de las mujeres consigue desencadenar
beneficios orientados al hogar, ya que se trabaja para cambiar la mentalidad de los hijos y así obtener
actitudes a favor de la igualdad de género. De esta forma se intenta desafiar los sistemas patriarcales
tradicionales y evitar crear percepciones erróneas orientadas a la discriminación de las mujeres que
laceran sus derechos humanos y obstaculizan el desarrollo de su potencial. Es por lo anterior que la
cuota de la contribución de las mujeres al desarrollo económico y social depende de la promoción de la
igualdad de género y el apoyo de las instituciones (Salazar, et.al 2014).
El empoderamiento de las mujeres expone la importancia del significado de la autonomía de ellas, ya
que representa el mejoramiento de sus condiciones sociales de vida, les permite tener control de las
decisiones que toman y esto apoya para disminuir el efecto de las relaciones asimétricas que existen
entre hombres y mujeres, por ende, la subordinación y la marginación (Brahic y Jacobs, 2013; Bravo,
2012; Rahman et al, 2013).
El empoderamiento femenino es un proceso dinámico y multidimensional que busca fortalecer la
autonomía de las mujeres, ampliando sus capacidades, opciones y control sobre sus vidas.
Realizar un estudio en Los Mochis, Sinaloa, es particularmente relevante debido a la importancia de la
pesca en la economía local y a las características específicas del contexto sociocultural. Al analizar la
situación de las mujeres pescadoras en esta región, se pueden identificar las principales barreras que
enfrentan y diseñar estrategias de empoderamiento más efectivas.
Considerando lo anterior, el presente estudio evalúa el impacto de un proyecto de intervención en
cooperativas pesqueras, cuyo objetivo principal es fomentar el empoderamiento económico y social de
las mujeres. Todo esto debido a que el sector pesquero en Los Mochis, se encuentra en un punto de
inflexión y para garantizar su sostenibilidad y equidad, es necesario adoptar un enfoque integral que
aborde los desafíos de género, ambientales y socioeconómicos. Fortaleciendo las cooperativas
pesqueras, promoviendo la pesca sostenible y empoderando a las mujeres, se puede construir a un futuro
más justo y próspero para las comunidades pesqueras.
MARCO TEÓRICO
Empoderamiento femenino
De acuerdo con Gupta y Yesudian (2006) la potenciación de las mujeres consigue desencadenar
beneficios orientados al hogar, ya que se trabaja para cambiar la mentalidad de los hijos y así obtener
actitudes a favor de la igualdad de género. De esta forma se intenta desafiar los sistemas patriarcales
tradicionales y evitar crear percepciones erróneas orientadas a la discriminación de las mujeres que
laceran sus derechos humanos y obstaculizan el desarrollo de su potencial. Es por lo anterior que la
cuota de la contribución de las mujeres al desarrollo económico y social depende de la promoción de la
igualdad de género y el apoyo de las instituciones (Salazar, et.al 2014).
El empoderamiento de las mujeres expone la importancia del significado de la autonomía de ellas, ya
que representa el mejoramiento de sus condiciones sociales de vida, les permite tener control de las
decisiones que toman y esto apoya para disminuir el efecto de las relaciones asimétricas que existen
entre hombres y mujeres, por ende, la subordinación y la marginación (Brahic y Jacobs, 2013; Bravo,
2012; Rahman et al, 2013).
El empoderamiento femenino es un proceso dinámico y multidimensional que busca fortalecer la
autonomía de las mujeres, ampliando sus capacidades, opciones y control sobre sus vidas.
pág. 4638
Implica un cambio en las relaciones de poder, desafiando las estructuras sociales y culturales que
perpetúan la desigualdad de género (Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra
las Mujeres, 2016)
Por otro lado las Naciones Unidas (2015) define el empoderamiento de las mujeres como "el proceso
mediante el cual las mujeres adquieren mayor control sobre sus propias vidas, incluida su salud
reproductiva y sexual, participando plenamente en la economía, como propietarias de tierras, como
empresarias y como trabajadoras remuneradas y no remuneradas. También significa que las mujeres
influyan en la toma de decisiones a todos los niveles, tanto públicas como privadas". Y por su parte el
Banco Mundial (2023) lo concibe como "un proceso a través del cual las mujeres aumentan su capacidad
de ejercer sus derechos y tomar decisiones que afectan sus vidas".
La ONU Mujeres (2016) y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas publicaron los principoos para el
empoderamiento de las mujeres que ofrecen al sector privado algunas prácticas y políticas sobre cómo
empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.
Estos principios consisten en lo siguiente:
1. Promover la igualdad de género al más alto nivel de dirección;
2. Tratar a hombres y mujeres de forma igualitaria en el trabajo;
3. Respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación;
4. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores;
5. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres;
6. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del
empoderamiento de las mujeres; y
7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.
Cooperativas
El término ‘cooperativa’ designa una “asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para
satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común a través de una
empresa de propiedad conjunta y de gestión democrática”, (OIT, 2014).
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer
frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una
Implica un cambio en las relaciones de poder, desafiando las estructuras sociales y culturales que
perpetúan la desigualdad de género (Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra
las Mujeres, 2016)
Por otro lado las Naciones Unidas (2015) define el empoderamiento de las mujeres como "el proceso
mediante el cual las mujeres adquieren mayor control sobre sus propias vidas, incluida su salud
reproductiva y sexual, participando plenamente en la economía, como propietarias de tierras, como
empresarias y como trabajadoras remuneradas y no remuneradas. También significa que las mujeres
influyan en la toma de decisiones a todos los niveles, tanto públicas como privadas". Y por su parte el
Banco Mundial (2023) lo concibe como "un proceso a través del cual las mujeres aumentan su capacidad
de ejercer sus derechos y tomar decisiones que afectan sus vidas".
La ONU Mujeres (2016) y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas publicaron los principoos para el
empoderamiento de las mujeres que ofrecen al sector privado algunas prácticas y políticas sobre cómo
empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.
Estos principios consisten en lo siguiente:
1. Promover la igualdad de género al más alto nivel de dirección;
2. Tratar a hombres y mujeres de forma igualitaria en el trabajo;
3. Respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación;
4. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores;
5. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres;
6. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del
empoderamiento de las mujeres; y
7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.
Cooperativas
El término ‘cooperativa’ designa una “asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para
satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común a través de una
empresa de propiedad conjunta y de gestión democrática”, (OIT, 2014).
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer
frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una
pág. 4639
empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada (Instituto Nacional de la Economía
Social, 2020).
Los principios y valores son parte integral de las organizaciones y empresas cooperativas. Ya en 1844,
los pioneros de Rochdale, los fundadores del la primera cooperativa de la historia, crearon un sistema
de principios simples, claros y poderosos para garantizar que dirigieran la organización en beneficio de
sus miembros.
La nueva Declaración de identidad cooperativa adoptada por la segunda Asamblea General de la ACI,
celebrada en Manchester, incluye una nueva definición de cooperación y supervisión en la formulación
de mecanismos de cooperación y valores, una nueva formulación de la esencia del sistema de principios
y valores en el mundo, introduciendo nuevas áreas de mejora (Instituto Nacional de la Economía Social,
2020).
Definiendo valores y principios:
▪ Valores Cooperativos
Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad,
equidad y solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores sus miembros creen en los valores é ticos
de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.
▪ Principios Cooperativos
Los principios cooperativos, arraigados en valores de solidaridad, democracia económica y equidad,
han demostrado ser herramientas poderosas para promover la igualdad de género y la sostenibilidad.
Estos principios, establecidos por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) (2020), ofrecen un marco
sólido para construir sociedades más justas y equitativas.
1. Membresía voluntaria y abierta: Este principio fomenta la inclusión de todos los miembros, sin
discriminación por género. Al promover la participación activa de las mujeres, las cooperativas
contribuyen a empoderarlas y a romper barreras tradicionales.
2. Control democrático por parte de los miembros: Las cooperativas se basan en la toma de
decisiones democráticas, donde cada miembro tiene un voto. Esto garantiza que las mujeres tengan
una voz igualitaria en la gestión de la cooperativa y puedan influir en las decisiones que las afectan.
empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada (Instituto Nacional de la Economía
Social, 2020).
Los principios y valores son parte integral de las organizaciones y empresas cooperativas. Ya en 1844,
los pioneros de Rochdale, los fundadores del la primera cooperativa de la historia, crearon un sistema
de principios simples, claros y poderosos para garantizar que dirigieran la organización en beneficio de
sus miembros.
La nueva Declaración de identidad cooperativa adoptada por la segunda Asamblea General de la ACI,
celebrada en Manchester, incluye una nueva definición de cooperación y supervisión en la formulación
de mecanismos de cooperación y valores, una nueva formulación de la esencia del sistema de principios
y valores en el mundo, introduciendo nuevas áreas de mejora (Instituto Nacional de la Economía Social,
2020).
Definiendo valores y principios:
▪ Valores Cooperativos
Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad,
equidad y solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores sus miembros creen en los valores é ticos
de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.
▪ Principios Cooperativos
Los principios cooperativos, arraigados en valores de solidaridad, democracia económica y equidad,
han demostrado ser herramientas poderosas para promover la igualdad de género y la sostenibilidad.
Estos principios, establecidos por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) (2020), ofrecen un marco
sólido para construir sociedades más justas y equitativas.
1. Membresía voluntaria y abierta: Este principio fomenta la inclusión de todos los miembros, sin
discriminación por género. Al promover la participación activa de las mujeres, las cooperativas
contribuyen a empoderarlas y a romper barreras tradicionales.
2. Control democrático por parte de los miembros: Las cooperativas se basan en la toma de
decisiones democráticas, donde cada miembro tiene un voto. Esto garantiza que las mujeres tengan
una voz igualitaria en la gestión de la cooperativa y puedan influir en las decisiones que las afectan.
pág. 4640
3. Participación económica de los miembros: Al fomentar la participación económica de todos los
miembros, las cooperativas promueven la independencia económica de las mujeres, especialmente
en contextos donde las oportunidades laborales son limitadas.
4. Autonomía e independencia: Las cooperativas tienen autonomía para tomar sus propias
decisiones, lo que les permite adaptar sus actividades a las necesidades de sus miembros, incluyendo
la promoción de la igualdad de género y la sostenibilidad.
5. Educación, formación e información: Las cooperativas invierten en la educación y formación de
sus miembros, lo que permite a las mujeres desarrollar las habilidades necesarias para participar
plenamente en la vida económica y social.
6. Cooperación entre cooperativas: La cooperación entre cooperativas permite compartir
conocimientos y recursos, fortaleciendo el movimiento cooperativo y ampliando su impacto en la
promoción de la igualdad de género y la sostenibilidad.
7. Compromiso con la comunidad: Las cooperativas están comprometidas con el desarrollo de sus
comunidades, lo que incluye la promoción de prácticas sostenibles y la reducción de las
desigualdades sociales.
Potencial de los Principios Cooperativos
▪ Empoderamiento de las mujeres: Al promover la participación equitativa de las mujeres en la toma
de decisiones y en la gestión de los recursos, las cooperativas contribuyen a empoderarlas y a
romper los estereotipos de género.
▪ Desarrollo económico sostenible: Las cooperativas fomentan prácticas económicas sostenibles,
como el consumo responsable y la producción local, lo que contribuye a la protección del medio
ambiente y al desarrollo de comunidades más resilientes.
▪ Reducción de la pobreza: Al generar oportunidades de empleo y mejorar los ingresos de sus
miembros, las cooperativas contribuyen a reducir la pobreza y a mejorar las condiciones de vida de
las comunidades.
▪ Fortalecimiento de la cohesión social: Las cooperativas promueven la solidaridad y la cooperación
entre sus miembros, lo que fortalece la cohesión social y crea comunidades más unidas.
3. Participación económica de los miembros: Al fomentar la participación económica de todos los
miembros, las cooperativas promueven la independencia económica de las mujeres, especialmente
en contextos donde las oportunidades laborales son limitadas.
4. Autonomía e independencia: Las cooperativas tienen autonomía para tomar sus propias
decisiones, lo que les permite adaptar sus actividades a las necesidades de sus miembros, incluyendo
la promoción de la igualdad de género y la sostenibilidad.
5. Educación, formación e información: Las cooperativas invierten en la educación y formación de
sus miembros, lo que permite a las mujeres desarrollar las habilidades necesarias para participar
plenamente en la vida económica y social.
6. Cooperación entre cooperativas: La cooperación entre cooperativas permite compartir
conocimientos y recursos, fortaleciendo el movimiento cooperativo y ampliando su impacto en la
promoción de la igualdad de género y la sostenibilidad.
7. Compromiso con la comunidad: Las cooperativas están comprometidas con el desarrollo de sus
comunidades, lo que incluye la promoción de prácticas sostenibles y la reducción de las
desigualdades sociales.
Potencial de los Principios Cooperativos
▪ Empoderamiento de las mujeres: Al promover la participación equitativa de las mujeres en la toma
de decisiones y en la gestión de los recursos, las cooperativas contribuyen a empoderarlas y a
romper los estereotipos de género.
▪ Desarrollo económico sostenible: Las cooperativas fomentan prácticas económicas sostenibles,
como el consumo responsable y la producción local, lo que contribuye a la protección del medio
ambiente y al desarrollo de comunidades más resilientes.
▪ Reducción de la pobreza: Al generar oportunidades de empleo y mejorar los ingresos de sus
miembros, las cooperativas contribuyen a reducir la pobreza y a mejorar las condiciones de vida de
las comunidades.
▪ Fortalecimiento de la cohesión social: Las cooperativas promueven la solidaridad y la cooperación
entre sus miembros, lo que fortalece la cohesión social y crea comunidades más unidas.
pág. 4641
Por otro lado, de acuerdo a López, et al. (2018), consideran a las cooperativas como entidades sociales,
y serán aquellas que conjuntan a un colectivo para revertir su condición laboral y económica, cuyo
objetivo en común es la generación de empleos, así como la satisfacción de sus integrantes. Asimismo,
la Ley General de Sociedades Cooperativas, en su Artículo 2, define a las sociedades cooperativas como
una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses en común, cuyos
principios son la solidaridad, la ayuda mutua, el esfuerzo individual y colectivo, con la finalidad de
satisfacer necesidades individuales y colectivas, por medio de actividades económicas de producción,
distribución y consumo de bienes y servicios, (Congreso de la Unión, 2018).
Las cooperativas son una interesante forma de economía social, en especial dentro de las regiones
marginadas o en vías de desarrollo. La importancia social de las cooperativas es considerable porque
proveen empleos de tiempo completo o parcial a un número significativo de mujeres locales que no
tienen otras oportunidades de empleo -que son limitadas o inexistentes en áreas rurales- o porque para
los estándares de hoy en día, en el mercado laboral, muchas mujeres rurales carecen de las calificaciones
formales necesarias para ser contratadas en alguna forma de labor dependiente. En suma, tampoco
tienen el capital o la autoestima necesaria para comenzar un negocio por sí mismas (Koutsou, Notta,
Samathrakis y Partalidou, 2009).
Esta forma particular de emprendimiento colectivo social ha empoderado de tres diferentes formas a las
miembros mujeres: 1) seguridad económica, 2) desarrollo de conducta emprendedora y 3) aumento de
contribuciones a la familia (Datta y Gailey, 2012).
Para concluir, se puede indicar que las cooperativas, como organizaciones basadas en la democracia
económica y la participación de sus miembros, ofrecen un entorno propicio para el empoderamiento de
los trabajadores. Resultando ser un espacio propicio por su democracia interna, participación en la
gestión, el desarrollo de habilidades y la equidad.
METODOLOGÍA
El presente estudio se abordó con una metodología enfocada en Hernández y Mendoza, (2018), siendo
una investigación de naturaleza cuantitativa no dejando atrás el aspecto cualitativo debido a que
proporcionó profundidad a los datos, con un alcance de acuerdo con el nivel de conocimientos obtenidos
con dicha investigación: descriptiva.
Por otro lado, de acuerdo a López, et al. (2018), consideran a las cooperativas como entidades sociales,
y serán aquellas que conjuntan a un colectivo para revertir su condición laboral y económica, cuyo
objetivo en común es la generación de empleos, así como la satisfacción de sus integrantes. Asimismo,
la Ley General de Sociedades Cooperativas, en su Artículo 2, define a las sociedades cooperativas como
una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses en común, cuyos
principios son la solidaridad, la ayuda mutua, el esfuerzo individual y colectivo, con la finalidad de
satisfacer necesidades individuales y colectivas, por medio de actividades económicas de producción,
distribución y consumo de bienes y servicios, (Congreso de la Unión, 2018).
Las cooperativas son una interesante forma de economía social, en especial dentro de las regiones
marginadas o en vías de desarrollo. La importancia social de las cooperativas es considerable porque
proveen empleos de tiempo completo o parcial a un número significativo de mujeres locales que no
tienen otras oportunidades de empleo -que son limitadas o inexistentes en áreas rurales- o porque para
los estándares de hoy en día, en el mercado laboral, muchas mujeres rurales carecen de las calificaciones
formales necesarias para ser contratadas en alguna forma de labor dependiente. En suma, tampoco
tienen el capital o la autoestima necesaria para comenzar un negocio por sí mismas (Koutsou, Notta,
Samathrakis y Partalidou, 2009).
Esta forma particular de emprendimiento colectivo social ha empoderado de tres diferentes formas a las
miembros mujeres: 1) seguridad económica, 2) desarrollo de conducta emprendedora y 3) aumento de
contribuciones a la familia (Datta y Gailey, 2012).
Para concluir, se puede indicar que las cooperativas, como organizaciones basadas en la democracia
económica y la participación de sus miembros, ofrecen un entorno propicio para el empoderamiento de
los trabajadores. Resultando ser un espacio propicio por su democracia interna, participación en la
gestión, el desarrollo de habilidades y la equidad.
METODOLOGÍA
El presente estudio se abordó con una metodología enfocada en Hernández y Mendoza, (2018), siendo
una investigación de naturaleza cuantitativa no dejando atrás el aspecto cualitativo debido a que
proporcionó profundidad a los datos, con un alcance de acuerdo con el nivel de conocimientos obtenidos
con dicha investigación: descriptiva.
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Elección del lugar de estudio
Se determino realizar el estudio en las organizaciones formales con denominación de Federación que
agrupa a Sociedades Cooperativas de Producción Pesqueras (S.C.P.P.), instauradas en la ciudad de Los
Mochis, Sinaloa, con concesión o permiso de pesca de camarón, debido a que es una ciudad con una
ubicación geográfica favorable que permite el acceso a diversos medios del transporte lo que favorece
el desarrollo de actividades pesqueras, además de ser un punto estratégico en el Norte del país.
Se optó por trabajar en la Federación Regional de Sociedades Cooperativas de la industria pesquera
“Norte de Sinaloa Sur de Sonora” S.C. de R.L., ya que está cuenta con mayor antigüedad en la ciudad
de Los Mochis, Sinaloa, (desde 1968 hasta la fecha), y la cual agrupa a 51 Sociedades Cooperativas.
Es importante destacar que el estudio se realizó únicamente en 22 Sociedades Cooperativas (de las
cuales 14 tienen las concesiones de camarón y solo 8 tienen la concesión de jaiba), dejando fuera
aquellas que no se encuentran en el estado, siendo estás a las que se les aplicó el instrumento de
medición y las cuales se encuentran establecidas en los siguientes campos pesqueros:
▪ Topolobampo
▪ Bachomobampo 2
▪ El Colorado
▪ El Aguajito
▪ Las Lajitas
▪ El jitzamuri y
▪ Bacorehuis
Una vez determinado donde se realizaría el estudio, se llevo a cabo la determinación de la Unidad de
Análisis tratandose para este caso de:
▪ Los Presidentes de las Cooperativas pesqueras
▪ Miembros de cooperativas
Selección del Instrumento
Se aplicó un instrumento de medición de tipo cuantitativo, mediante el uso de un cuestionario
estructurado, por ende, toda la información que se recabó fue de forma explícita y estandarizada. El
cuestionario utilizado es de elaboración propia, para la buscar evaluar las actitudes y percepciones de
Elección del lugar de estudio
Se determino realizar el estudio en las organizaciones formales con denominación de Federación que
agrupa a Sociedades Cooperativas de Producción Pesqueras (S.C.P.P.), instauradas en la ciudad de Los
Mochis, Sinaloa, con concesión o permiso de pesca de camarón, debido a que es una ciudad con una
ubicación geográfica favorable que permite el acceso a diversos medios del transporte lo que favorece
el desarrollo de actividades pesqueras, además de ser un punto estratégico en el Norte del país.
Se optó por trabajar en la Federación Regional de Sociedades Cooperativas de la industria pesquera
“Norte de Sinaloa Sur de Sonora” S.C. de R.L., ya que está cuenta con mayor antigüedad en la ciudad
de Los Mochis, Sinaloa, (desde 1968 hasta la fecha), y la cual agrupa a 51 Sociedades Cooperativas.
Es importante destacar que el estudio se realizó únicamente en 22 Sociedades Cooperativas (de las
cuales 14 tienen las concesiones de camarón y solo 8 tienen la concesión de jaiba), dejando fuera
aquellas que no se encuentran en el estado, siendo estás a las que se les aplicó el instrumento de
medición y las cuales se encuentran establecidas en los siguientes campos pesqueros:
▪ Topolobampo
▪ Bachomobampo 2
▪ El Colorado
▪ El Aguajito
▪ Las Lajitas
▪ El jitzamuri y
▪ Bacorehuis
Una vez determinado donde se realizaría el estudio, se llevo a cabo la determinación de la Unidad de
Análisis tratandose para este caso de:
▪ Los Presidentes de las Cooperativas pesqueras
▪ Miembros de cooperativas
Selección del Instrumento
Se aplicó un instrumento de medición de tipo cuantitativo, mediante el uso de un cuestionario
estructurado, por ende, toda la información que se recabó fue de forma explícita y estandarizada. El
cuestionario utilizado es de elaboración propia, para la buscar evaluar las actitudes y percepciones de
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los hombres miembros de cooperativas pesqueras exclusivamente masculinas respecto a la inclusión de
mujeres en estas organizaciones.
La escala empleada en el cuestionario fue de tipo Likert (Hernández y Mendoza, 2018), para cuantificar
las respuestas y obtener datos precisos sobre las barreras mentales y culturales que puedan existir; donde
las respuestas van de totalmente de acuerdo con totalmente en desacuerdo, determinando su grado de
confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach.
Presentación, análisis e interpretación de resultados
Para la indagación de los datos del presente estudio, se planteó un análisis descriptivo del conjunto de
variables extraídas que permiten evaluar la disposición y las percepciones de los hombres miembros de
cooperativas pesqueras sobre la inclusión de mujeres en estas organizaciones.
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
Resultados descriptivos
A continuación, se presentan los resultados obtenidos de la encuesta estructurada, 242 respuestas
recibidas por aplicación a las unidades de análisis.
En la Tabla 1. Percepción sobre la Inclusión de Mujeres, se observa la información de caracter
estadístico descriptivo del conjunto de variables extraídas del cuestionario, el cual permite conocer
características de los presidentes de las cooperativas pesqueras y miembros de las mismas:
Tabla. 1. Tabla de respuestas con respecto a la Percepción sobre la Inclusión de Mujeres
A B C
Descripción Totalmente
de acuerdo De acuerdo Ni de acuerdo, ni
en desacuerdo
Percepción sobre la Inclusión de
Mujeres
PIM -1 Creo que la pesca es una actividad
exclusivamente masculina.
18.20% 64.90% 12.20%
PIM -2
Las mujeres no tienen las habilidades
físicas necesarias para realizar tareas
pesqueras.
18:00% 43.10% 21.00%
PIM -3 La inclusión de mujeres en la
cooperativa podría generar conflictos.
5.20% 33.20% 18.50.%
PIM -4 Las mujeres no están interesadas en
participar en actividades pesqueras.
7.70% 23.80% 15.70%
Fuentes: Elaboración propia
los hombres miembros de cooperativas pesqueras exclusivamente masculinas respecto a la inclusión de
mujeres en estas organizaciones.
La escala empleada en el cuestionario fue de tipo Likert (Hernández y Mendoza, 2018), para cuantificar
las respuestas y obtener datos precisos sobre las barreras mentales y culturales que puedan existir; donde
las respuestas van de totalmente de acuerdo con totalmente en desacuerdo, determinando su grado de
confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach.
Presentación, análisis e interpretación de resultados
Para la indagación de los datos del presente estudio, se planteó un análisis descriptivo del conjunto de
variables extraídas que permiten evaluar la disposición y las percepciones de los hombres miembros de
cooperativas pesqueras sobre la inclusión de mujeres en estas organizaciones.
RESULTADOS Y DISCUSIÓN
Resultados descriptivos
A continuación, se presentan los resultados obtenidos de la encuesta estructurada, 242 respuestas
recibidas por aplicación a las unidades de análisis.
En la Tabla 1. Percepción sobre la Inclusión de Mujeres, se observa la información de caracter
estadístico descriptivo del conjunto de variables extraídas del cuestionario, el cual permite conocer
características de los presidentes de las cooperativas pesqueras y miembros de las mismas:
Tabla. 1. Tabla de respuestas con respecto a la Percepción sobre la Inclusión de Mujeres
A B C
Descripción Totalmente
de acuerdo De acuerdo Ni de acuerdo, ni
en desacuerdo
Percepción sobre la Inclusión de
Mujeres
PIM -1 Creo que la pesca es una actividad
exclusivamente masculina.
18.20% 64.90% 12.20%
PIM -2
Las mujeres no tienen las habilidades
físicas necesarias para realizar tareas
pesqueras.
18:00% 43.10% 21.00%
PIM -3 La inclusión de mujeres en la
cooperativa podría generar conflictos.
5.20% 33.20% 18.50.%
PIM -4 Las mujeres no están interesadas en
participar en actividades pesqueras.
7.70% 23.80% 15.70%
Fuentes: Elaboración propia