Experiencias vivenciales del personal
de enfermería en la campaña de
vacunación covid en el cantón
Ambato provincia de Tungurahua
Willian Alfredo Llerena Saca
wllerena3981@uta.edu.ec
https://orcid.org/0000-0003-2753-2624
Lic.Mg. Eulalia Isabel Analuisa Jiménez
ei.analuisa@uta.edu.ec
https://orcid.org/0000-0002-7906-7640
Universidad Técnica de Ambato
Ambato - Ecuador
RESUMEN
Introducción: La
pandemia ha provocado en el mundo una grave crisis sanitaria, social y
económica. Exigiendo al Ministerio de Salud Pública del Ecuador, poner en
marcha el plan de vacunación COVID, requiriendo que el personal de salud que
labora en primera línea sean los principales participantes; produciendo en
ellos un cambio en el estilo de vida por las largas jornadas laborales Objetivo:
Conocer las experiencias vivenciales del
personal de Enfermería que participa en la campaña de vacunación COVID en el
cantón Ambato provincia de Tungurahua. Método:
Esta investigación tiene
un diseño de enfoque cualitativo de tipo exploratorio fenomenológico, con una
muestra tomada por conveniencia y razonada, con un total de 12 profesionales en
enfermería que poseen el mismo fenómeno de interés,
para la recolección de datos se utilizó una entrevista
semiestructurada. Resultados: Con
las entrevistas realizadas se elaboró una categorización de la información,
logrando clasificarlas en: Precepción de la
estrategia de la Vacunación COVID, Tipos de experiencias negativas y positivas
en la campaña de vacunación, Cambios en el estilo de vida, salud física y
mental, Actitudes percibidas en el proceso de vacunación, Relaciones
interpersonales. Conclusiones: Las experiencias vividas
por parte del personal de enfermería en la campaña de vacunación COVID, en su
mayoría fueron experiencias, clasificándolas así: positivas y negativas, de
acuerdo con las entrevistas realizadas a cada profesional.
Palabras
Clave: vacunación; estilo de vida;
experiencias.
Living experiences of
enfeemria staff in the covid vaccination campaign in the canton Ambato province
of Tungurahua
ABSTRACT
Introduction:
The pandemic has caused a serious health, social and economic crisis in the
world. Demanding the Ministry of Public Health of Ecuador, to implement the
COVID, vaccination plan requiring health personnel working on the front line to
be the main participants; producing in them a change in lifestyle due to long
working hours. Objective: To learn about the experiences of nursing
personnel who participate in the COVID vaccination campaign in the Ambato
Canton, Province of Tungurahua. Method: The research is a qualitative
approach design of phenomenological exploratory type, with a sample taken by
convenience and reasoned, with a total of 12 nursing professionals who have the
phenomenon of interest, using a semi-structured interview as an instrument for
data collection. Results: with the interviews conducted, a
categorization of the information was elaborated, managing to classify them
in: Perception of the COVID Vaccination strategy, Types of negative and
positive experiences in the vaccination campaign, Changes in lifestyle.
Physical and mental health, Perceived attitudes in the vaccination process,
Interpersonal relationships. Conclusions: The experiences lived by the
nursing staff in the COVID vaccination campaign were mostly good experiences,
thus classifying them into positive and negative according to the interview
conducted with each professional.
Key words:
vaccination; lifestyle; experiences.
Artículo recibido: 30 noviembre. 2021
Aceptado para publicación: 29 diciembre
2021
Correspondencia: wllerena3981@uta.edu.ec
Conflictos de Interés:
Ninguna que declarar
1.
INTRODUCCIÓN
Hace
más de un año que se declaró la pandemia por coronavirus SARS-CoV-2 que tantos
casos y tantas muertes ha causado en todo el mundo. Contabilizando la OMS
aproximadamente 117 millones de casos y 2,5 millones de muertes.(Yanez,
2021)
La
pandemia ha provocado en el mundo una grave crisis sanitaria, social y
económica, mostrando la debilidad de los sistemas sanitarios y de los
organismos de salud pública para poder dar una respuesta rápida y adecuada a
una situación inesperada. Existiendo además un colapso en el sistema de salud,
dificultando la atención a otros tipos de enfermedades. (01-Plan-nacional-de-vacunacion-e-inmuniczacion-contra-el-COVID-19-Ecuador-2021-1.pdf,
s. f.-a)
La
actual pandemia ha generado que la comunidad científica de todo el mundo
implemente estrategias de prevención y contención del Corona virus, dentro de
las cuales se encuentra el lavado de manos que debe durar de 40 a 60 segundos,
la desinfección de manos con solución en base alcohol con una duración de 20 a
30 segundos, el uso de mascarillas, el distanciamiento social, incluso la
suspensión o limitación de concentraciones multitudinarias, el cierre de
lugares de trabajo no esenciales y establecimientos educativos, la reducción
del transporte público, y la limitación de los viajes. (01-Plan-nacional-de-vacunacion-e-inmuniczacion-contra-el-COVID-19-Ecuador-2021-1.pdf,
s. f.-a)
El
Ministerio de Salud Pública de Ecuador ha implementado un plan de vacunación
contra COVID, comenzando la vacunación con los grupos más vulnerables como son
el personal de salud y adultos mayores, existiendo una gran demanda de personas
que quieren ser inoculadas, exigiendo que el personal de salud que se encuentra
laborando en primera línea, sean los partícipes en esta campaña de vacunación. (ientos_para_la_recepciOn_tEcnica_de_vacunas_covid-19_firmado-signed-signed-signed-1-signed_1.pdf,
s. f.) Provocando así en ellos cambios en su
estilo de vida, relaciones y roles familiares, y afectaciones en su salud;
especialmente en el personal de enfermería en el cual está enfocado el presente
artículo científico.
Las
largas jornadas laborales que el personal de enfermería atraviesa durante la
campaña de vacunación contra el COVID, ha provocado adaptarse a cambios en sus
horarios de trabajo, comida y descanso, influyendo en muchas ocasiones, cambios
en las relaciones y roles familiares. De ahí parte la importancia de la
realización de esta investigación, para poder dar a conocer a la comunidad en
general el arduo trabajo que el personal de enfermería realiza durante la
campaña de vacunación. Además, para la realización de esta investigación se
está empleando un diseño con enfoque cualitativo de tipo exploratorio
fenomenológico, el cual nos permitirá conocer las experiencias vivenciales del
personal de enfermería que participa en la campaña de vacunación COVID, en el
cantón Ambato, provincia de Tungurahua.(Lévano,
2007)
Finalmente, desde el punto de vista
científico, este artículo servirá de referencia para proyectos venideros y así
seguir aportando con conocimientos a la población a la cual se dirige dichos
estudios.
2. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS O MATERIALES
Y MÉTODOS
La metodología empleada será mediante un
diseño de enfoque cualitativo de tipo exploratorio fenomenológico,(Otzen
& Manterola, 2017) ya que, se pretende
evidenciar las experiencias vivenciales del personal de enfermería en la
campaña de vacunación, lo cual nos permitirá conocer el estilo de vida, roles
familiares y estado salud en el personal de enfermería que participan en la
campaña de vacunación COVID en el cantón Ambato, siendo esto un criterio de
inclusión para realizar la investigación.
La muestra tomada fue por conveniencia y
razonada, con un total de 12 profesionales en enfermería que poseen el fenómeno
de interés, tomando en cuenta el criterio de saturación de la
información. (Ortega-Bastidas,
2020)
Asimismo el tipo de muestreo tiene como características: a) establecer
diferentes etapas de selección de muestra. b) identificar sujetos que cuenten
con el fenómeno en general.(239035878001.pdf,
s. f.)
De la misma manera, para la participación en la
investigación se presentó, un consentimiento informado el cual permitió asegurar
la participación libre y voluntaria del personal de enfermería, respetando los
4 principios básicos de bioética que son: Beneficencia, No maleficencia,
Autonomía y Justicia. (1.pdf,
s. f.)
Igualmente, para la publicación de la
información se creó un seudónimo para cada participante.
El instrumento utilizado para la recolección de datos
es una entrevista semiestructurada en la cual las preguntas están definidas
previamente en un cuestionario para una entrevista, pero la secuencia, así como
su formulación pueden variar en función de cada sujeto entrevistado. Es decir,
el/la investigador/a realiza una serie de preguntas (generalmente abiertas al
principio de la entrevista) que definen el área a investigar, pero tiene
libertad para profundizar en alguna idea que pueda ser relevante.(Técnicas
conversacionales para la recogida de datos en investigación cualitativa,
s. f.)
Posteriormente, los datos recolectados
fueron transcritos de forma digital sin manipulación de la información, para
esto se creó una unidad hermenéutica de análisis, aplicando el paquete
estadístico para análisis cualitativo atlas T.I. (Soratto
et al., 2020) permitiéndonos la
codificación y categorización de los datos realizados de acuerdo a los
objetivos de la investigación, que nos ayudó con la
clasificación de la información, mediante citas textuales que nos permitan la
triangulación de la información de una mejor manera.
El Ministerio de Salud Pública de
Ecuador con la programación de la vacunación COVID dio sus inicios con, grupos
poblacionales con riesgo significativamente elevado de sufrir un cuadro grave o
la muerte. (01-Plan-nacional-de-vacunacion-e-inmuniczacion-contra-el-COVID-19-Ecuador-2021-1.pdf,
s. f.-a)
Con el propósito de contribuir con la
inmunidad del país, es necesario vacunar, al menos al 70% de la población de
cada provincia, en cumplimiento de la recomendación técnica internacional de
vacunación de rebaño. Para este fin, el Gobierno ecuatoriano ha adelantado
estrategias para la adquisición de vacunas suficientes para la inmunización de
la población y lograr vacunar al 86% de la población objetivo del Ecuador.(01-Plan-nacional-de-vacunacion-e-inmuniczacion-contra-el-COVID-19-Ecuador-2021-1.pdf,
s. f.-b)
Como
el plan de vacunación ha beneficiado a toda la población en general, así mismo
ha presentado un gran reto en el personal de enfermería al no estar
técnicamente capacitado en el ámbito administrativo, para llevar la
contabilidad exacta de cientos de personas que tenían que ser inoculadas por
día en cada puesto de vacunación, creando un gran malestar en el personal de
enfermería al tener que llevar a su cargo las matrices de la vacunación COVID,
pero al mismo tiempo para la mayoría de profesionales es una gran satisfacción
ser parte de la campaña de vacunación y ayudar a mitigar esta enfermedad.
De la misma manera, la
participación del personal de enfermería en el plan de vacunación ha demostrado
las fortalezas de cada profesional, siendo un pilar muy importante el personal
de enfermería, ya que, con los conocimientos adquiridos durante su vida
profesional en el ámbito de la salud pública, ayudando a poner en marcha de una
manera efectiva el plan de vacunación.
Sin embargo, el personal de
enfermería ha presentado mayor exigencia en su campo laboral, sobrepasando así
su carga horaria de trabajo incluso sin ser reconocidos por su tiempo y
esfuerzo en la campaña de campaña de vacunación.
Igualmente, la sobre carga laboral ha
provocado que los profesionales no puedan compartir tiempo con su familia, esto
nos cuenta una de las personas entrevistadas.
“Mi estilo de vida cambió radicalmente, en vista que
teníamos que entrar antes de las 8 para ya tener todo listo y salir muy tarde
dejar abandonado a mis hijos” (Pamela)
La influencia negativa
del trabajo en la familia, denominada conflicto trabajo-familia, puede estar
asociado porque el tiempo y las energías destinadas al trabajo son mayores,
causando discordancia entre el tiempo dedicado a la familia y al trabajo. (López-Andrade
et al., 2021)
El personal de enfermería ha
presentado un cambio en su estilo de vida y especialmente en su rol familiar,
llegando incluso a no pasar tiempo en sus hogares con sus familias y dedicando
mayor tiempo a su campo laboral.
Además,
los hábitos alimenticios es una base fundamental en el mantenimiento de la
salud, tanto a nivel individual como poblacional.(Herruzo
Caro et al., 2017)
Por lo
tanto, en muchas ocasiones los profesionales de la salud no presentan una dieta
y hora adecuada para sus comidas, llegando a producirse en muchas ocasiones
problemas en su estado de salud a futuro. Esto nos cuenta una profesional
entrevistada.
“A veces no he tenido tiempo de almorzar, unos 10 a 20 minutos y ya
comenzamos a trabajar creo que esa ha sido la parte más complicada” (Lupe)
Los hábitos alimentarios de una
población, dependen de su cultura, sus creencias y sus costumbres, determinando
su estado de salud, ya que, algunos son perjudiciales; porque nos hacen más
susceptibles a la aparición de enfermedades. Mientras, que otros son
beneficiosos, porque promueven un mejor estado de salud.(Manriquez
et al., s. f.)
El trabajo en la vacunación, ha
forjado en el profesional de enfermería, no solo presenta un cambio en su
estilo vida, sino también en su forma de trabajo y en las metas propuestas en
las actividades intramurales que también deben cumplir en su centro de salud,
provocando estrés en el profesional.
El
estrés aparece cuando los recursos con los que se cuenta resultan insuficientes
ante las exigencias del entorno. Ese estado psicológico puede provocar efectos
no experimentados anteriormente por el individuo, hasta que se ve precisado a
enfrentar metas que comprometen su estatus social y laboral sin las condiciones
propicias, lo que causa un desequilibrio en su condición física y mental (Delgado
Espinoza et al., 2020). Contado esto por un profesional entrevistado.
“Especialmente fue el estrés, cansancio; había veces que uno solo iba
por inercia, pero fue con la mejor actitud” (Carlos)
El excesivo trabajo que el personal
de enfermería realiza, ha provocado que las afectaciones en su equilibrio de salud
mental y física se encuentre afectado provocando en ellos, estrés laboral,
agotamiento físico, angustia y desesperación por culminar su jornada laboral.
De igual importancia las actitudes de
las personas que querían ser inmunizadas en ese momento, está relacionada con
la desesperación por conseguir una dosis para poder así crear defensas contra
una enfermedad que ha matado a miles de personas en el mundo.
Actitudes que han provocado mal trato
en el personal de enfermería, por conseguir una dosis, pero asimismo existían
personas que llegaban con actitudes de agradecimiento, siendo un aliento en
esos momentos difíciles para el personal de enfermería. Relatando lo siguiente
este profesional.
“En un momento de desesperación, de tristeza, de angustia; porque la
gente afuera era a full todo era una locura, pero vino una señora y me dice:
vea disculpe joven perdóneme yo ya me voy vacunando, pero quiero decirle que
Dios le pague” (Renzo)
Las relaciones
interpersonales son una interacción entre personas, donde las principales
características que resaltan son la confianza y la credibilidad en el otro, a
través del trato mutuo, respeto, empatía y cordialidad; surgiendo de este modo
relaciones amistosas y demostraciones de confidencialidad. («RELACIONES
INTERPERSONALES ENTRE ENFERMEROS PARA SU BIENESTAR - Aladefe», s. f.)
Teniendo en cuenta
las múltiples actitudes que el personal de enfermería presenció, siempre
demostraron mantener una buena relación enfermero-paciente, realizando su
trabajo con calidad y calidez, mostrando un buena actitud e impresión a pesar
del agotamiento físico y mental que presentaban. Narrando lo siguiente este
profesional.
“Yo si tuve una buena relación entre mi persona y con mis
pacientes, además yo les trataba con respeto y empatía” (Ibeth)
La enfermera ayuda al
paciente a satisfacer sus necesidades a través de una relación de cooperación y
participación activa, asignando el paciente a la enfermera un papel de
sustituto. La enfermera, con su actitud, provoca en el paciente sentimientos
similares a los generados en una relación anterior.(Elers Mastrapa & Gibert Lamadrid, 2016)
4. CONCLUSIÓN O CONSIDERACIONES FINALES
Primera: Mediante
la entrevista semiestructurada que se aplicó al personal de enfermería se logró
conocer las experiencias vivenciales en la campaña de vacunación COVID, en el
cantón Ambato provincia de Tungurahua.
Segunda: Las
experiencias vividas por parte del personal de enfermería en la campaña de
vacunación COVID, en su mayoría fueron experiencias; clasificándolas en
positivas y negativas de acuerdo a la entrevista realizada a cada profesional.
Tercera: Los
principales factores que influyeron para que se presenten los cambios en el
estilo de vida del profesional, fueron horas excesivas de trabajo, laborar en
sus días libre y no poder pasar tiempo con sus familias.
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