Experiencias vivenciales del personal
de enfermer�a en la campa�a de
vacunaci�n covid en el cant�n
Ambato provincia de Tungurahua
Willian Alfredo Llerena Saca
[email protected]
https://orcid.org/0000-0003-2753-2624
Lic.Mg. Eulalia Isabel Analuisa Jim�nez
[email protected]
https://orcid.org/0000-0002-7906-7640
Universidad T�cnica de Ambato
�������������������������������� Ambato - Ecuador
RESUMEN
Introducci�n: La
pandemia ha provocado en el mundo una grave crisis sanitaria, social y
econ�mica. Exigiendo al Ministerio de Salud P�blica del Ecuador, poner en
marcha el plan de vacunaci�n COVID, requiriendo que el personal de salud que
labora en primera l�nea sean los principales participantes; produciendo en
ellos un cambio en el estilo de vida por las largas jornadas laborales Objetivo:
Conocer las experiencias vivenciales del
personal de Enfermer�a que participa en la campa�a de vacunaci�n COVID en el
cant�n Ambato provincia de Tungurahua. M�todo:
Esta investigaci�n tiene
un dise�o de enfoque cualitativo de tipo exploratorio fenomenol�gico, con una
muestra tomada por conveniencia y razonada, con un total de 12 profesionales en
enfermer�a que poseen el mismo fen�meno de inter�s,
para la recolecci�n de datos se utiliz� una entrevista
semiestructurada. Resultados: Con
las entrevistas realizadas se elabor� una categorizaci�n de la informaci�n,
logrando clasificarlas en:� Precepci�n de la
estrategia de la Vacunaci�n COVID, Tipos de experiencias negativas y positivas
en la campa�a de vacunaci�n, Cambios en el estilo de vida, salud f�sica y
mental, Actitudes percibidas en el proceso de vacunaci�n, Relaciones
interpersonales. Conclusiones: Las experiencias vividas
por parte del personal de enfermer�a en la campa�a de vacunaci�n COVID, en su
mayor�a fueron experiencias, clasific�ndolas as�:� positivas y negativas, de
acuerdo con las entrevistas realizadas a cada profesional.
Palabras
Clave: vacunaci�n; estilo de vida;
experiencias.
Living experiences of
enfeemria staff in the covid vaccination campaign in the canton Ambato province
of Tungurahua
ABSTRACT
Introduction:
The pandemic has caused a serious health, social and economic crisis in the
world. Demanding the Ministry of Public Health of Ecuador, to implement the
COVID, vaccination plan requiring health personnel working on the front line to
be the main participants; producing in them a change in lifestyle due to long
working hours. Objective: To learn about the experiences of nursing
personnel who participate in the COVID vaccination campaign in the Ambato
Canton, Province of Tungurahua. Method: The research is a qualitative
approach design of phenomenological exploratory type, with a sample taken by
convenience and reasoned, with a total of 12 nursing professionals who have the
phenomenon of interest, using a semi-structured interview as an instrument for
data collection. Results: with the interviews conducted, a
categorization of the information was elaborated, managing to classify them
in:� Perception of the COVID Vaccination strategy, Types of negative and
positive experiences in the vaccination campaign, Changes in lifestyle.�
Physical and mental health, Perceived attitudes in the vaccination process,
Interpersonal relationships. Conclusions: The experiences lived by the
nursing staff in the COVID vaccination campaign were mostly good experiences,
thus classifying them into positive and negative according to the interview
conducted with each professional.
Key words:
vaccination; lifestyle; experiences.
Art�culo recibido:� 30 noviembre. 2021
Aceptado para publicaci�n: 29 diciembre
2021
Correspondencia: [email protected]
Conflictos de Inter�s:
Ninguna que declarar
1.
INTRODUCCI�N
Hace
m�s de un a�o que se declar� la pandemia por coronavirus SARS-CoV-2 que tantos
casos y tantas muertes ha causado en todo el mundo. Contabilizando la OMS
aproximadamente 117 millones de casos y 2,5 millones de muertes.(Yanez,
2021)
La
pandemia ha provocado en el mundo una grave crisis sanitaria, social y
econ�mica, mostrando la debilidad de los sistemas sanitarios y de los
organismos de salud p�blica para poder dar una respuesta r�pida y adecuada a
una situaci�n inesperada. Existiendo adem�s un colapso en el sistema de salud,
dificultando la atenci�n a otros tipos de enfermedades. (01-Plan-nacional-de-vacunacion-e-inmuniczacion-contra-el-COVID-19-Ecuador-2021-1.pdf,
s. f.-a)
La
actual pandemia ha generado que la comunidad cient�fica de todo el mundo
implemente estrategias de prevenci�n y contenci�n del Corona virus, dentro de
las cuales se encuentra el lavado de manos que debe durar de 40 a 60 segundos,
la desinfecci�n de manos con soluci�n en base alcohol con una duraci�n de 20 a
30 segundos, el uso de mascarillas, el distanciamiento social, incluso la
suspensi�n o limitaci�n de concentraciones multitudinarias, el cierre de
lugares de trabajo no esenciales y establecimientos educativos, la reducci�n
del transporte p�blico, y la limitaci�n de los viajes. (01-Plan-nacional-de-vacunacion-e-inmuniczacion-contra-el-COVID-19-Ecuador-2021-1.pdf,
s. f.-a)
El
Ministerio de Salud P�blica de Ecuador ha implementado un plan de vacunaci�n
contra COVID, comenzando la vacunaci�n con los grupos m�s vulnerables como son
el personal de salud y adultos mayores, existiendo una gran demanda de personas
que quieren ser inoculadas, exigiendo que el personal de salud que se encuentra
laborando en primera l�nea, sean los part�cipes en esta campa�a de vacunaci�n. (ientos_para_la_recepciOn_tEcnica_de_vacunas_covid-19_firmado-signed-signed-signed-1-signed_1.pdf,
s. f.) Provocando as� en ellos cambios en su
estilo de vida, relaciones y roles familiares, y afectaciones en su salud;
especialmente en el personal de enfermer�a en el cual est� enfocado el presente
art�culo cient�fico.
Las
largas jornadas laborales que el personal de enfermer�a atraviesa durante la
campa�a de vacunaci�n contra el COVID, ha provocado adaptarse a cambios en sus
horarios de trabajo, comida y descanso, influyendo en muchas ocasiones, cambios
en las relaciones y roles familiares. De ah� parte la importancia de la
realizaci�n de esta investigaci�n, para poder dar a conocer a la comunidad en
general el arduo trabajo que el personal de enfermer�a realiza durante la
campa�a de vacunaci�n.� Adem�s, para la realizaci�n de esta investigaci�n se
est� empleando un dise�o con enfoque cualitativo de tipo exploratorio
fenomenol�gico, el cual nos permitir� conocer las experiencias vivenciales del
personal de enfermer�a que participa en la campa�a de vacunaci�n COVID, en el
cant�n Ambato, provincia de Tungurahua.(L�vano,
2007)
Finalmente, desde el punto de vista
cient�fico, este art�culo servir� de referencia para proyectos venideros y as�
seguir aportando con conocimientos a la poblaci�n a la cual se dirige dichos
estudios.
2. ESTRATEGIAS METODOL�GICAS O MATERIALES
Y M�TODOS
La metodolog�a empleada ser� mediante un
dise�o de enfoque cualitativo de tipo exploratorio fenomenol�gico,(Otzen
& Manterola, 2017)�� ya que, se pretende
evidenciar las experiencias vivenciales del personal de enfermer�a en la
campa�a de vacunaci�n, lo cual nos permitir� conocer el estilo de vida, roles
familiares y estado salud en el personal de enfermer�a que participan en la
campa�a de vacunaci�n COVID en el cant�n Ambato, siendo esto un criterio de
inclusi�n para realizar la investigaci�n.
La muestra tomada fue por conveniencia y
razonada, con un total de 12 profesionales en enfermer�a que poseen el fen�meno
de inter�s, tomando en cuenta el criterio de saturaci�n de la
informaci�n. (Ortega-Bastidas,
2020)
Asimismo el tipo de muestreo tiene como caracter�sticas: a) establecer
diferentes etapas de selecci�n de muestra. b) identificar sujetos que cuenten
con el fen�meno en general.(239035878001.pdf,
s. f.) �
De la misma manera, para la participaci�n en la
investigaci�n se present�, un consentimiento informado el cual permiti� asegurar
la participaci�n libre y voluntaria del personal de enfermer�a, respetando los
4 principios b�sicos de bio�tica que son: Beneficencia, No maleficencia,
Autonom�a y Justicia. (1.pdf,
s. f.)���
Igualmente, para la publicaci�n de la
informaci�n se cre� un seud�nimo para cada participante.
El instrumento utilizado para la recolecci�n de datos
es una entrevista semiestructurada en la cual las preguntas est�n definidas
previamente en un cuestionario para una entrevista, pero la secuencia, as� como
su formulaci�n pueden variar en funci�n de cada sujeto entrevistado. Es decir,
el/la investigador/a realiza una serie de preguntas (generalmente abiertas al
principio de la entrevista) que definen el �rea a investigar, pero tiene
libertad para profundizar en alguna idea que pueda ser relevante.(T�cnicas
conversacionales para la recogida de datos en investigaci�n cualitativa,
s. f.)
Posteriormente, los datos recolectados
fueron transcritos de forma digital sin manipulaci�n de la informaci�n, para
esto se cre� una unidad hermen�utica de an�lisis, aplicando el paquete
estad�stico para an�lisis cualitativo atlas T.I. (Soratto
et al., 2020) permiti�ndonos la
codificaci�n y categorizaci�n de los datos realizados de acuerdo a los
objetivos de la investigaci�n, que nos ayud� con la
clasificaci�n de la informaci�n, mediante citas textuales que nos permitan la
triangulaci�n de la informaci�n de una mejor manera.�
El Ministerio de Salud P�blica de
Ecuador con la programaci�n de la vacunaci�n COVID dio sus inicios con, grupos
poblacionales con riesgo significativamente elevado de sufrir un cuadro grave o
la muerte. (01-Plan-nacional-de-vacunacion-e-inmuniczacion-contra-el-COVID-19-Ecuador-2021-1.pdf,
s. f.-a)
Con el prop�sito de contribuir con la
inmunidad del pa�s, es necesario vacunar, al menos al 70% de la poblaci�n de
cada provincia, en cumplimiento de la recomendaci�n t�cnica internacional de
vacunaci�n de reba�o. Para este fin, el Gobierno ecuatoriano ha adelantado
estrategias para la adquisici�n de vacunas suficientes para la inmunizaci�n de
la poblaci�n y lograr vacunar al 86% de la poblaci�n objetivo del Ecuador.(01-Plan-nacional-de-vacunacion-e-inmuniczacion-contra-el-COVID-19-Ecuador-2021-1.pdf,
s. f.-b)
Como
el plan de vacunaci�n ha beneficiado a� toda la poblaci�n en general, as� mismo
ha presentado un gran reto en el personal de enfermer�a al no estar
t�cnicamente capacitado en el �mbito administrativo, para llevar la
contabilidad exacta de cientos de personas que ten�an que ser inoculadas por
d�a en cada puesto de vacunaci�n, creando un gran malestar en el personal de
enfermer�a al tener que llevar a su cargo las matrices de la vacunaci�n COVID,
pero al mismo tiempo para la mayor�a de profesionales es una gran satisfacci�n
ser parte de la campa�a de vacunaci�n y ayudar a mitigar esta enfermedad.������
De la misma manera, la
participaci�n del personal de enfermer�a en el plan de vacunaci�n ha demostrado
las fortalezas de cada profesional, siendo un pilar muy importante el personal
de enfermer�a, ya que, con los conocimientos adquiridos durante su vida
profesional en el �mbito de la salud p�blica, ayudando a poner en marcha de una
manera efectiva el plan de vacunaci�n.
Sin embargo, el personal de
enfermer�a ha presentado mayor exigencia en su campo laboral, sobrepasando as�
su carga horaria de trabajo incluso sin ser reconocidos por su tiempo y
esfuerzo en la campa�a de campa�a de vacunaci�n.
Igualmente, la sobre carga laboral ha
provocado que los profesionales no puedan compartir tiempo con su familia, esto
nos cuenta una de las personas entrevistadas.
��Mi estilo de vida cambi� radicalmente, en vista que
ten�amos que entrar antes de las 8 para ya tener todo listo y salir muy tarde
dejar abandonado a mis hijos� (Pamela)
La influencia negativa
del trabajo en la familia, denominada conflicto trabajo-familia, puede estar
asociado porque el tiempo y las energ�as destinadas al trabajo son mayores,
causando discordancia entre el tiempo dedicado a la familia y al trabajo. (L�pez-Andrade
et al., 2021)
El personal de enfermer�a ha
presentado un cambio en su estilo de vida y especialmente en su rol familiar,
llegando incluso a no pasar tiempo en sus hogares con sus familias y dedicando
mayor tiempo a su campo laboral.
Adem�s,
los h�bitos alimenticios es una base fundamental en el mantenimiento de la
salud, tanto a nivel individual como poblacional.(Herruzo
Caro et al., 2017)
Por lo
tanto, en muchas ocasiones los profesionales de la salud no presentan una dieta
y hora adecuada para sus comidas, llegando a producirse en muchas ocasiones
problemas en su estado de salud a futuro. Esto nos cuenta una profesional
entrevistada.
�A veces no he tenido tiempo de almorzar, unos 10 a 20 minutos y ya
comenzamos a trabajar creo que esa ha sido la parte m�s complicada� (Lupe)�
Los h�bitos alimentarios de una
poblaci�n, dependen de su cultura, sus creencias y sus costumbres, determinando
su estado de salud, ya que, algunos son perjudiciales; porque nos hacen m�s
susceptibles a la aparici�n de enfermedades. Mientras, que otros son
beneficiosos, porque promueven un mejor estado de salud.(Manriquez
et al., s. f.)
El trabajo en la vacunaci�n, ha
forjado en el profesional de enfermer�a, no solo presenta un cambio en su
estilo vida, sino tambi�n en su forma de trabajo y en las metas propuestas en
las actividades intramurales que tambi�n deben cumplir en su centro de salud,
provocando estr�s en el profesional.
El
estr�s aparece cuando los recursos con los que se cuenta resultan insuficientes
ante las exigencias del entorno. Ese estado psicol�gico puede provocar efectos
no experimentados anteriormente por el individuo, hasta que se ve precisado a
enfrentar metas que comprometen su estatus social y laboral sin las condiciones
propicias, lo que causa un desequilibrio en su condici�n f�sica y mental (Delgado
Espinoza et al., 2020). Contado esto por un profesional entrevistado.
�Especialmente fue el estr�s, cansancio; hab�a veces que uno solo iba
por inercia, pero fue con la mejor actitud� (Carlos)
El excesivo trabajo que el personal
de enfermer�a realiza, ha provocado que las afectaciones en su equilibrio de salud
mental y f�sica se encuentre afectado provocando en ellos, estr�s laboral,
agotamiento f�sico, angustia y desesperaci�n por culminar su jornada laboral.
De igual importancia las actitudes de
las personas que quer�an ser inmunizadas en ese momento, est� relacionada con
la desesperaci�n por conseguir una dosis para poder as� crear defensas contra
una enfermedad que ha matado a miles de personas en el mundo.
Actitudes que han provocado mal trato
en el personal de enfermer�a, por conseguir una dosis, pero asimismo exist�an
personas que llegaban con actitudes de agradecimiento, siendo un aliento en
esos momentos dif�ciles para el personal de enfermer�a. Relatando lo siguiente
este profesional.
�En un momento de desesperaci�n, de tristeza, de angustia; porque la
gente afuera era a full todo era una locura, pero vino una se�ora y me dice:
vea disculpe joven perd�neme yo ya me voy vacunando, pero quiero decirle que
Dios le pague� (Renzo)
Las relaciones
interpersonales son una interacci�n entre personas, donde las principales
caracter�sticas que resaltan son la confianza y la credibilidad en el otro, a
trav�s del trato mutuo, respeto, empat�a y cordialidad; surgiendo de este modo
relaciones amistosas y demostraciones de confidencialidad. (�RELACIONES
INTERPERSONALES ENTRE ENFERMEROS PARA SU BIENESTAR - Aladefe�, s. f.)
Teniendo en cuenta
las m�ltiples actitudes que el personal de enfermer�a presenci�, siempre
demostraron mantener una buena relaci�n enfermero-paciente, realizando su
trabajo con calidad y calidez, mostrando un buena actitud e impresi�n a pesar
del agotamiento f�sico y mental que presentaban. Narrando lo siguiente este
profesional.
�Yo si tuve una buena relaci�n entre mi persona y con mis
pacientes, adem�s yo les trataba con respeto y empat�a� (Ibeth)
La enfermera ayuda al
paciente a satisfacer sus necesidades a trav�s de una relaci�n de cooperaci�n y
participaci�n activa, asignando el paciente a la enfermera un papel de
sustituto. La enfermera, con su actitud, provoca en el paciente sentimientos
similares a los generados en una relaci�n anterior.(Elers Mastrapa & Gibert Lamadrid, 2016)
4. CONCLUSI�N O CONSIDERACIONES FINALES
Primera: Mediante
la entrevista semiestructurada que se aplic� al personal de enfermer�a se logr�
conocer las experiencias vivenciales en la campa�a de vacunaci�n COVID, en el
cant�n Ambato provincia de Tungurahua.
Segunda: Las
experiencias vividas por parte del personal de enfermer�a en la campa�a de
vacunaci�n COVID, en su mayor�a fueron experiencias; clasific�ndolas en
positivas y negativas de acuerdo a la entrevista realizada a cada profesional.
Tercera: Los
principales factores que influyeron para que se presenten los cambios en el
estilo de vida del profesional, fueron horas excesivas de trabajo, laborar en
sus d�as libre y no poder pasar tiempo con sus familias.
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