Resiliencia del personal de
enfermería durante
la etapa de pandemia
Yolanda Elizabeth López Romo
https://orcid.org/0000-0001-9270-7019
Coordinadora de Gestión de Enfermería,
Hospital General Docente Ambato.
Docente de la Carrera de Enfermería,
Universidad Técnica de Ambato,
Facultad Ciencias de la Salud, Ambato-Ecuador.
Marlene Elizabeth Cumbajin Montatixe
https://orcid.org/0000-0002-1255-5754
Líder Servicio de cirugía, Hospital General Docente Ambato.
Docente de la Carrera de Enfermería,
Universidad Técnica de Ambato,
Facultad Ciencias de la Salud, Ambato-Ecuador.
Alexandra Elizabeth Ramírez Suque
https://orcid.org/0000-0002-9088-7666
Enfermera Rural. Centro de Salud Cevallos Tipo "B"
Juan Carlos Céspedes Cueva
https://orcid.org/0000-0002-5484-970X
Coordinadora de Enfermería- Vacunas,
Centro de Salud Pelileo. Docente de la Carrera de Enfermería,
Universidad Técnica de Ambato,
Facultad Ciencias de la Salud, Ambato-Ecuador.
Tannia Jacqueline Fiallos Mayorga
https://orcid.org/0000-0001-9170-7164
Enfermera de Centro Quirúrgico, Hospital IESS Ambato.
Docente de la Carrera de Enfermería,
Universidad Técnica de Ambato,
Facultad Ciencias de la Salud, Ambato-Ecuador.
Introducción: El escenario en el que se desenvuelve el personal de enfermería es cambiante, enfrentan diversas situaciones que resultan estresantes generando un gran impacto biopsicosocial que desencadenan afecciones negativas. En este sentido, resulta de interés conocer el grado de resiliencia que posee el personal de enfermería que laboro en primeria línea en la etapa más crítica de la pandemia.
Objetivo: Identificar la resiliencia del personal de enfermería durante la etapa de pandemia, mediante una revisión sistémica de la bibliografía.
Método: Revisión sistémica de la literatura mediante la selección de artículo académicos con el método PRISMA.
Resultados: Se seleccionaron 13 publicaciones acomodadas a las palabras clave de búsqueda y criterios de inclusión y exclusión considerados para su selección.
Conclusiones: La resiliencia es considerada un factor protector de la salud y en la actualidad es una herramienta útil para la promoción de la salud, por ende, debe ser incorporado dentro de los programas implementados por el departamento de Salud Ocupacional, como herramienta empleada para lograr el mejoramiento continuo de las fortalezas personales y por ende se garantizar la calidad en la prestación de servicios.
Palabras clave: resiliencia; enfermería; covid-19; pandemia; revisión sistémica.
Resilience of nursing staff during the pandemic stage
ABSTRACT
Introduction: The scenario in which the nursing staff operates is changing, they face various situations that are stressful, generating a great biopsychosocial impact that triggers negative conditions. In this sense, it is interesting to know the degree of resilience of the nursing staff who work on the front line in the most critical stage of the pandemic.
Objective: To identify the resilience of the nursing staff during the pandemic stage, through a systemic review of the literature.
Method: Systemic review of the literature by selecting academic articles with the PRISMA method.
Results: 13 publications were selected according to the search keywords and inclusion and exclusion criteria considered for their selection.
Conclusions: Resilience is considered a health protective factor and is currently a useful tool for health promotion, therefore, it must be incorporated into the programs implemented by the Department of Occupational Health, as a tool used to achieve improvement. of personal strengths and therefore quality in the provision of services is guaranteed.
Key words: resilience; nursing; covid-19; pandemic; systemic review.
Artículo recibido: 15 enero 2022
Aceptado para publicación: 08 febrero 2022
Correspondencia: [email protected],
Conflictos de Interés: Ninguna que declarar
INTRODUCCIÓN
Durante la etapa profesional, el personal de enfermería se ha enfrentado a diversas situaciones, en donde no solo ha expuesto su salud, también se ha enfrentado a diversas situaciones que desestabilizan su estado emocional, entre las cuales se destaca el afrontamiento de una pandemia mundial, estar al cuidado de personas que sufren diversas patologías, la pérdida de pacientes, etc. que afectan directamente a este colectivo de salud (1).
El escenario en el que se desenvuelve el personal de salud resulta estresante con un gran impacto biopsicosocial, en los trabajadores de enfermería, desencadenando afecciones negativas, como el estrés, lo que desemboca cambios en el ámbito laboral, por lo cual, es indispensable centrarnos en el cuidado de la salud física y emocional del profesional de enfermería (1).
Es precisamente durante esta etapa donde el personal de enfermería se enfrentó a diversos sucesos traumáticos generados por la pandemia, en donde será posible poner de manifiesto el nivel de resiliencia, adaptación y superación al que se enfrentó y continúa enfrentándose el personal de salud, es fundamental reforzar la salud mental con el propósito de superar de manera positiva situaciones que generen un alto nivel de estrés, influyendo en el desarrollo de las actividades diarias a nivel personal y profesional (2).
La Organización Mundial de la Salud, expone los datos del estudio denominado "COVID-19 HEalth caRe wOrkErs Study" (o estudio HEROES), liderado por la Universidad de Chile y la Columbia University, con la colaboración de la OPS, donde analiza los resultados de las entrevistas a 14,502 trabajadores sanitarios que trabajan en la respuesta a COVID-19, en 11 países entre mayo y septiembre de 2020. Los datos arrojaban altas tasas de malestar emocional y de la ideación suicida y una mayor necesidad de atención entre los trabajadores sanitarios. También apuntaron a que las mujeres y las minorías parecen ser las más afectadas (3).
En un estudio acerca de la salud mental personal de salud que labora en primera línea (230 profesionales) frente al COVID-19, realizado en China (2020) obtuvo que la incidencia de estrés fue de 27,4% y la de ansiedad fue de 23,1%, siendo la población femenina la más afectado en ambos casos (4). El impacto a nivel psicológico en el personal de salud es evidente, en China el 53,8% calificó el impacto como moderado o severo, el 16,5% presentó depresión moderada a grave, el 28,8% presentó síntomas de ansiedad, y el 8,1% presentó estrés (5).
Se considera que la salud mental es la clave para afrontar la crisis actual, en especial para el personal de enfermería, puesto que tienen mayor tiempo de contacto directo con el paciente, la situación actual, causada por un coronavirus que brotó en Wuhan a finales del 2019 (6), ha transformado a los hospitales en una “zona de guerra” (7), debido a que el contagio por partículas respiratorias facilita la rápida propagación de la enfermedad ha colapsado la mayoría de sistemas de salud (8).
Frente a diversas situaciones, las personas intentan adaptarse y contribuir a la resiliencia, esto permite el desarrollo de habilidades de afrontamiento, por lo que, es prioritario fomentar la resiliencia y aplicar estrategias de resistencia frente a esta crisis. (9). La resiliencia también implica la resistencia que posee el individuo, ante la interrupción del funcionamiento normal al que ha sido sometido, tales como eventos angustiantes o de otra índole, mediante la anticipación y la preparación de la persona ante estos (10). Utiliza la resistencia y la fuerza, así como la experiencia y la intuición para hacer frente de manera eficaz y saludable a la adversidad (11).
Los profesionales de enfermería desempeñan un papel fundamental en el cuidado de quienes han resultado afectados por el COVID-19, y requieren atención hospitalaria o comunitaria, durante la pandemia han sido víctimas de discriminación, en los que manifiestan agresiones en público, lo que llevó a que se les aconsejara a los profesionales de enfermería que no usen sus uniformes fuera del entorno hospitalario (12). Esto se relaciona con el miedo y la incertidumbre sobre el futuro, dando como resultado comportamientos negativos en contra del personal de salud.
Consecuentemente, la presente investigación tiene como objetivo identificar la resiliencia del personal de enfermería durante la etapa de pandemia, mediante una revisión sistémica de la bibliografía.
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS O MATERIALES Y MÉTODOS
En los registros y protocolos de la ciudad de Ambato, no existen investigaciones referentes a la temática propuesta, en la metodología de investigación sistemática.
La metodología de investigación propuesta en esta investigación fue la de la Revisión Sistemática (R.S.). El método que se utilizó para la recolección y clasificación de información, fue el recomendado método PRISMA, para garantizar la rigurosidad y reproducción de la investigación en otros contextos.
Los criterios aplicados para la selección de artículos fueron los que se describen a continuación:
Se incluyeron los artículos que:
§ Concuerdan con los criterios de elegibilidad basados en las palabras clave: “resiliencia”, “enfermería”, “COVID-19”, “pandemia”, y sus posibles combinaciones.
§ Artículos de los últimos cinco años de publicación.
§ Investigaciones que describen su proceso metodológico y cumplen criterios investigativos que garantizan su rigurosidad.
§ Investigaciones que a criterio de los investigadores aportan a los intereses de la investigación.
Así también se excluyeron las investigaciones que:
§ No cumplen los criterios de inclusión.
§ Investigaciones no relacionadas a la temática.
§ Investigaciones que no cumplen con rigurosidad científica de investigación de acuerdo a su proceso metodológico.
§ Investigaciones repetidas.
La investigación se realizó desde la búsqueda en motores de investigación científica como:
§ Google académico
§ Scopus
§ Medline
§ Researchgate
§ PudMed
§ Scielo
§ Dialnet
Además, se consideraron como fuentes de investigación válidas, todas aquellas referentes a la bibliografía gris existente, es decir, los repositorios universitarios a nivel nacional e internacional.
Las estrategias de búsqueda utilizadas en la presente investigación fueron mediante palabras clave. Se aplicó inicialmente un primer filtro, relacionado con el año de publicación de los artículos, considerando como los más relevantes aquellos más recientes y desde el año 2017. Posteriormente, en el buscador académico se usaron las palabras clave: “resiliencia”, “enfermería”, “COVID-19”, “pandemia” y se las concatenó con los conectores lógicos “and”. Estos se describen en el cuadro 1.
Cuadro 1.
Estrategias de búsqueda bibliográfica
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Uso de términos claves |
(resiliencia) AND (enfermería) AND (COVID-19) AND (pandemia). |
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Idioma |
Inglés, Español |
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Uso de operadores booleanos |
AND, OR, NOT |
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Publicaciones de los últimos 5 años |
2017-2021 |
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Principales fuentes de búsqueda |
Google Académico, Scopus. |
De igual manera, se realizaron búsquedas paralelas con variables modificadas en relación a las originales.
Cuadro 2.
Variables originales y modificaciones realizadas
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Variables originales. |
Variables con contradicción, implicación o modificación. |
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Resiliencia |
Resiliencia Apoyo Social |
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Personal de enfermería durante la etapa de pandemia |
Enfermería COVID-19 |
Mediante estas consideraciones, se procedió a la selección de estudios que se describe:
Selección de los estudios
Los estudios registrados se sometieron a un proceso de selección en forma progresiva que se basó en:
§ Lectura de los títulos de las investigaciones: inicialmente, se dio lectura a las investigaciones, considerando aquellas que son afines a los objetivos de investigación y descartando las que no se aproximan según este criterio.
§ Tras la lectura de los títulos y selección del primer filtro de documentos, se procedió a dar lectura a los resúmenes de las investigaciones. En este sentido, se pudo conocer más a profundidad las investigaciones y se descartaron los artículos que estaban repetidos y aquellos que no cumplen los criterios de inclusión, así como los que se enmarquen en los criterios de exclusión.
§ Finalmente, tras la lectura de los resúmenes, se procedió a dar lectura completa a los artículos seleccionados, conformando éstos los seleccionados para la investigación.
Gráfico 1.
Selección de estudios
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Proceso de extracción de datos
Los datos fueron extraídos mediante tablas en las que se establecieron los siguientes indicadores para la clasificación de los artículos:
§ Año de publicación, autor y país.
§ Título de la publicación.
§ Objetivos de la investigación
§ Métodos de la investigación
§ Resultados y conclusiones
§ Aspectos relevantes de la investigación
Esta clasificación de los artículos permitió posteriormente agruparlos, compararlos y dar paso a la escritura del artículo de revisión sistémica.
Lista de datos