DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i4.3012
Organizaci�n de las
empresas y compliance ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de
delitos ambientales en lima metropolitana
Cristhian Manuel
Trigos Fern�ndez
[email protected]
https://orcid.org/0000-0003-1615-0153
Universidad Nacional
Mayor de San Marcos-UNMSM
La presente investigaci�n tuvo por
objetivo determinar la relaci�n entre la organizaci�n de las empresas y el compliance
ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos
ambientales en Lima Metropolitana, 2020. El enfoque fue cualitativo, con dise�o
teor�a fundamentada, la muestra estuvo conformado por 100 empresas y 40
especialistas en temas de compliance ambiental de Lima Metropolitana, la
t�cnica de recolecci�n fue encuesta y entrevista y los instrumentos empleados
fueron cuestionario y gu�a de entrevista-
Se obtuvo por resultados el 35% de los
encuestados indicaron que la organizaci�n de las empresas influye
favorablemente en el compliance ambiental como instrumento preventivo en la
comisi�n de los delitos ambientales. Adem�s, existe una correlaci�n positiva
alta entre la variable organizaci�n empresarial y la variable compliance
ambiental con un coeficiente de Rho= 0,878 (87,8%) y p=0,000 <0,05 (5%).
Conclusi�n, la organizaci�n de las empresas se relaciona directa y
significativamente con el compliance ambiental como instrumento preventivo en
la comisi�n de delitos ambientales, Lima Metropolitana, 2020.
Palabras
claves: organizaci�n, empresa, compliance,
medio ambiente, instrumento, prevenci�n, delito ambiental, responsabilidad
administrativa, c�digo penal.
Business
organization and environmental compliance as a preventive instrument in the
commission of environmental crimes in metropolitan lima
ABSTRACT
The objective of this research was to
determine the relationship between the organization of companies and
environmental compliance as a preventive instrument in the commission of
environmental crimes in Metropolitan Lima, 2020. The approach was qualitative,
with a grounded theory design, the sample was made up of 100 companies and 40
specialists in environmental compliance issues in Metropolitan Lima, the
collection technique was a survey and interview, and the instruments used were
a questionnaire and an interview guide.
Results showed that 35% of the
respondents indicated that the organization of the companies favorably
influences environmental compliance as a preventive instrument in the commission
of environmental crimes. In addition, there is a high positive correlation
between the business organization variable and the environmental compliance
variable with a coefficient of Rho= 0.878 (87.8%) and p=0.000 <0.05 (5%).
Conclusion, the organization of companies is directly and significantly related
to environmental compliance as a preventive instrument in the commission of
environmental crimes, Metropolitan Lima, 2020.
Keywords:
organization, company, compliance, environment, instrument, prevention,
environmental crime, administrative responsibility, penal code.
[email protected]
Art�culo recibido: 15 julio 2022.
Aceptado para publicaci�n: 20 agosto 2022.
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Como citarTrigos
Fern�ndez, C. M. (2022). Organizaci�n de las empresas y compliance ambiental
como instrumento preventivo en la comisi�n de delitos ambientales en lima
metropolitana. Ciencia Latina Revista Cient�fica Multidisciplinar, 6(4),
5249-5268. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i4.3012
La
organizaci�n de la empresa empieza con el inicio de la revoluci�n industrial,
adem�s de la aparici�n de las tecnolog�as, ya que estas permiten el desarrollo
de la producci�n de la empresa a gran escala (Mheducation, 2020). Organizar la
empresa es materializar la representaci�n de lo que se desea producir u brindar
como bien o prestaci�n (Larrosa, et al., 2020). Las nuevas formas de
organizaci�n buscan disminuir los costos, promover la innovaci�n, elevar la
flexibilidad, as� como utilizar tecnolog�as para la comunicaci�n e informaci�n,
para crear un ambiente propicio y brindar mayores respuestas ante la problem�tica
de la organizaci�n (Vega y Salaiza, 2016).�
Las
empresas se estructuran en tres niveles organizacionales, que son la conducci�n
o gerencia, intermedio y el operativo, el nivel gerencial pertenece al nivel
institucional, que es el medio m�s alto, la cual debe de organizar planear,
controlar y dirigir, asimismo, el nivel intermedio, es el encargado de
articular el nivel gerencial con el nivel operativo, integrado por los
responsables de las diversas �reas de la organizaci�n, y por �ltimo el nivel
operativo, que es el nivel m�s bajo de la empresa, en esta organizaci�n reciben
el nombre de supervisores, jefes, etc., (Mero-V�lez, 2018). La creaci�n y
constituci�n de la empresa demanda tener elementos necesarios para que las
actividades a desarrollar entren en funcionamiento, seg�n las te�ricas cl�sicas
deben de existir tres elementos primordiales para la constituci�n de la
empresa: tierra, trabajo y capital�(Mheducation, 2020). Seg�n Fern�ndez(2014), los elementos de una empresa est�n compuesto por los factores humanos, se refiere
a las personas que tienen relaci�n con la empresa, el segundo todos los bienes
de la empresa tangibles, tercero los bienes que no se pueden tocar, como la
marca, logotipo, y por �ltimo el ambiente, que se encuentran los clientes,
proveedores que tambi�n son pieza clave.
Objetivos
empresariales, la doctrina define los objetivos y fines de las empresas, como
metas establecidos por la organizaci�n a largo y corto plazo las mismas
clasificadas en generales y espec�ficas, las generales abarcan a toda la
empresa y las especificas sirven de gu�a para las �reas o secciones de la
empresa (Mheducation, 2020). Bueno, et al.�(1988), clasificaron en rentabilidad,
de crecimiento y social. El primero, promediara a la empresa en la obtenci�n
del beneficio optimo, en controlar cuidadosamente costos de su labor, as� como tambi�n
de las ganancias que produce la actividad empresarial. El segundo se refiere al
crecimiento, expansi�n empresarial y consolidaci�n empresarial a trav�s de
nuevos servicios, productos o nuevos mercados. Y por �ltimo el tercero hace menci�n
a los clientes potenciales y las instituciones con las que se relaciona. As�
mismo estos deben de ser coherentes con la realidad, y sobre todo las personas
que laboran dentro de ella, deben de saber los objetivos trazados, para que as�
todos est�n comprometidos con ellos y puedan alcanzarlos (Fern�ndez, 2014). Funciones
de la empresa, son actividades que ponen en marcha una organizaci�n, adem�s
cabe resaltar que cada funci�n no act�a sola, si no act�an de manera coordinada
entre s� (Mheducation, 2020). Asimismo, el rol de las empresas es muy
importantes para la compa��a en s�, ya que aparte de crear nuevos empleos,
suministrar los servicios y bienes satisfaciendo las necesidades (Asanza et al,
2016). Modelos de Gesti�n (GRC), �smodes (2019) �sistema por el que las
empresas son dirigidas y controladas, respondiendo responsablemente a los
accionistas, por medio del directorio, que es el principal responsable de su
gesti�n� (p. 36). Los atributos de una buena gobernanza, deben de poseer una
clara descripci�n de los derechos de todos los accionistas y de las personas
interesadas en la sociedad (�smodes, 2019).
Gesti�n
de riesgos, consiste en que la organizaci�n identifica, analiza y valora, si
hay focos de riesgo que amenazan su organizaci�n (Casanovas, 2018). Compliance Ambiental, Casanovas (2018)
refiere que es �un conjunto de pr�cticas que ayudan a prevenir, detectar y
gestionar razonablemente los riesgos asociados con el cumplimiento de las
normas que afectan a las organizaciones� (p. 3).
El
compliance ambiental viene a ser un mecanismo interno implementado dentro de
las empresas a fin de cumplir con la normatividad vigente respecto al medio
ambiente, con el fin de detectar y prevenir infracciones administrativas o
legales en el desarrollo de sus actividades (Clavijo, 2014). Asimismo, es una
�pol�tica de cumplimiento, normas y observancia del cuidado del medio ambiente,
herramienta, base y fundamento para la creaci�n de una nueva actividad
empresarial, incluida la gesti�n ambiental preventiva y precautoria, as� como
estrategias en prevenci�n de da�os y riesgos ambientales� (Ricardo y Thame,
2016, p. 148). El compliance funciona mejor como un enfoque precautorio que
como preventivo, as� mismo es mejor generando control en los delitos de
acumulaci�n (Collado y Leyton, 2020). Es toda acci�n que resulta de
introducirse por el hombre, indirecta o directamente en el ambiente, unos
contaminantes que se concentrar�an, superando patrones establecidos para el
ambiente o durante su tiempo de permanencia, haciendo que un medio receptor
obtenga diferentes caracter�sticas a las originales, nocivas y perjudiciales a
la naturaleza o para la salud (Floy & Valdez, 2012). Existen dos
obligaciones que se deben de dar en el compliance los �requirements�, son
las normas que las organizaciones tienen ya impuestas, y la �committments�,
que son aquellas que son asumidas voluntariamente por las organizaciones (Casanovas,
2018). Sistema de gesti�n del compliance o llamado en otros pa�ses como el Compliance
Management System � CMS, permite alcanzar y definir los objetivos propuesto
de la organizaci�n seg�n el compliance (Casanovas, 2018). Funciones del
compliance, se encuentra la prevenci�n est� enfocado a la vigilancia dentro de
la compa��a y la confirmaci�n del derecho tiene por objetivo fijar instrumentos
a fin de localizar las anomal�as que se incurren al interior de la compa��a,
como tambi�n para remendar el quebrantamiento de las normas incluso poner de
manifiesto a las autoridades convenientes respecto a la infracci�n o il�cito
penal cometido (Clavijo, 2014).
M�TODOS
El
estudio fue de tipo socio jur�dico, con enfoque
cualitativo, de dise�o teor�a fundamentada, en vista que el prop�sito de la
presente investigaci�n se bas� en desarrollar nuevas teor�as respecto a un �rea
espec�fica, siendo en este caso la organizaci�n de las empresas y el compliance
ambiental como instrumento de prevenci�n en la comisi�n de los delitos
ambientales.
La unidad de an�lisis
considerado fueron todas las empresas dedicadas al rubro de la industria de
Lima Metropolitana en el a�o 2020. La muestra estuvo conformada por 100 personas jur�dicas
(empresas), 40 especialistas en compliance ambiental (10 fiscales, 10 abogados,
10 funcionarios p�blicos y 10 representantes de las personas jur�dicas).
Como
t�cnica de recolecci�n de datos se emple� a la
observaci�n, entrevista, encuesta y an�lisis documental y como instrumentos de recolecci�n de datos al cuestionario,
gu�a de entrevista, la gu�a de an�lisis documental y la lista de chequeo.
El
an�lisis e interpretaci�n se desarrollaron conforme emplearemos los
instrumentos de recolecci�n de datos, para el an�lisis de datos recopilados a
trav�s del cuestionario y la contrataci�n de la hip�tesis se realiz� a trav�s
de� la correlaci�n de Rho de Spearman empleando el programa de estad�stica SPSS
versi�n 25 traducido al idioma espa�ol, para los datos reunidos con el
instrumento de gu�a de entrevista se realiz� la comparaci�n de las opiniones de
los especialistas con las cuales se realiz� la discusi�n correspondiente de los
resultados.
RESULTADOS
Y DISCUSI�N
Respecto al objetivo general (Tabla1),
de 40 personas encuestados el 35% indicaron que la organizaci�n de las empresas
influye favorablemente en el compliance ambiental como instrumento preventivo
en la comisi�n de los delitos ambientales, sobre el objetivo espec�fico1, el
42,5% indicaron que las empresas cumplen con el compliance ambiental como
instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos ambientales, el 35%
manifestaron que los elementos de las empresas cooperan en cumplimiento del
compliance ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos
ambientales y el 35% indicaron que los objetivos de las empresas cooperan con
el compliance ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de los
delitos ambientales. En relaci�n al objetivo espec�fico2 (Tabla2), el 35%
indicaron que las funciones de las empresas cooperan con el compliance
ambiental, el 50% manifestaron que las funciones de direcci�n de las empresas
cooperan con el compliance ambiental, el 32,5% indicaron que las funciones
productivas de las empresas cooperan con el compliance ambiental, el 45%
indicaron que las funciones financieras de las empresas cooperan con el
compliance ambiental, el 37,5% indicaron que la gesti�n de recursos humanos en
las empresas coopera con el compliance ambiental, el 47,5% manifestaron que la
funci�n comercial de las empresas coopera con el compliance ambiental y el
42,5% mencionaron que la funci�n administrativa de las empresas coopera con el
compliance ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos
ambientales.
Respecto
al objetivo espec�fico3 (Tabla3), el 40% indicaron que las empresas cumplen con
el compliance ambiental, el 35% manifestaron que la clasificaci�n de las
empresas coopera con el compliance ambiental como instrumento preventivo en la
comisi�n de los delitos ambientales. Respecto al objetivo espec�fico4 (Tabla4) el
42,5% indicaron que los modelos GRC empresarial cooperan con el compliance
ambiental, el 47,5% manifestaron que las gobernanzas cooperan con el compliance
ambiental, el 47,5% indicaron que la gesti�n de riesgos coopera en el
compliance ambiental y el 42,5% manifestaron que el cumplimiento de las normas
internas coopera en el compliance ambiental como instrumento preventivo en la
comisi�n de los delitos ambientales.
De
la prueba de hip�tesis a trav�s del Rho de Spearman positiva alta entre la
variable organizaci�n empresarial y la variable compliance ambiental con
un coeficiente de Correlaci�n de Rho de Spearman equivalente a 0,878
(87,8%) y una significancia de 0,000 que es menor al margen de error aceptable
0,05 (5%). Se evidenci� una correlaci�n positiva alta
entre la empresa de la variable organizaci�n empresarial con la variable
compliance ambiental con un coeficiente de Correlaci�n de Rho de Spearman
equivalente a 0,813 (81,3%), y una significancia de 0,000 que es menor al
margen de error aceptable 0,05 (5%). Adem�s, se evidencia una correlaci�n
positiva muy alta entre la dimensi�n funciones de las empresas de la variable
organizaci�n de las empresas y la variable compliance ambiental con un
coeficiente de Correlaci�n de Rho de Spearman equivalente a 0,996 (99,6%), y
una significancia de 0,000 menor al margen de error permitido 0,05 (5%). Se
encontr� una correlaci�n positiva alta entre la dimensi�n clasificaci�n de las
empresas de la variable organizaci�n de las empresas con la variable compliance
ambiental con un coeficiente de correlaci�n de Rho de Spearman
equivalente a 0,786 (78,6%) y una significancia de 0,000 menor al margen de
error permitido 0,05 (5%). Por �ltimo, se hall� una correlaci�n positiva muy
alta entre la dimensi�n modelos de GRC empresarial de la variable organizaci�n
de las empresas y la variable compliance ambiental con un coeficiente de
Correlaci�n de Rho de Spearman equivalente a 0,996 (99,6%), y una
significancia de 0,000 menor al margen de error permitido 0,05 (5%).
Discrepando
con la Abogada Rosado Soto, Roxana, Fiscal Adjunta Superior de la Fiscal�a
Superior del Callao, de la entrevista realizado sobre el objetivo general: Considera
Ud. �Qu�, la organizaci�n de las empresas coopera con el compliance ambiental
como instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos ambientales en Lima
Metropolitana, 2020?:
En
el Per� a�n se encuentran elaborando el Plan de Acci�n sobre Empresas y
Derechos Humanos, el cual contribuir� a garantizar que las empresas p�blicas y
privadas respeten los derechos humanos en sus �mbitos de acci�n, como el
compliance ambiental; por lo que, las empresas a�n est�n en proceso de
conocimiento y aprendizaje, toda vez que no todas lo tienen; sin embargo, urge
que se culmine el Plan de Acci�n sobre Empresas y Derechos Humanos prontamente,
a fin de que se implementen medidas para garantizar buenas pr�cticas
ambientales, a fin de prevenir delitos contra el ambiente.
(Rosado, 2021)
Por
otro lado, se coincidi� con el Abogado Roca Rojas, Aldo L., Fiscal Adjunto de
la Primera Fiscal�a Supraprovincial Corporativa Especializada en Delito de
Lavado de Activos y Perdida de Dominio, quien manifest�:
Si
deben cooperar, toda vez que en la actualidad el derecho penal se orienta a una
posici�n de garante por parte del empresario, y, por tanto, la empresa como
organizaci�n, obligan a que aquel organice mejor los riesgos t�picos
empresariales de cara a evitar riesgos a terceros y otras responsabilidades,
tanto administrativo como penales.
Es
pues que el cumplimiento normativo, como modelo de prevenci�n, para evitar
delitos o reducir significativamente el riesgo, como manifestaci�n de una
persona jur�dica debidamente organizada. (Roca,
2021)
De
la misma forma se coincidi� con el Abogado Garc�a Ju�rez, Jorge Mauro, Fiscal
Adjunto de la Primera Fiscal�a Supraprovincial Corporativa Especializada en
Delito de Lavado de Activos y Perdida de Dominio, quien manifest� que:
Evidentemente
el Compliance y/o la cultura del cumplimiento normativo se erigen como modernas
t�cnicas de involucramiento en el correcto desarrollo empresarial y la
adecuaci�n de sus actividades a las exigencias de una serie de reglas
establecidas por organizaciones internacionales como las ISO o las reglas UNE.
Ahora bien, el Compliance ambiental supone que los entes corporativos deben
implementar dentro de su organizaci�n un adecuado y eficaz sistema de
cumplimiento normativo que tenga la finalidad evitar que sus actividades sean
perniciosas para el medio ambiente, debiendo asegurarse que aquellas �reas
sensibles o riesgosas puedan ser morigeradas al punto de lograr un riesgo
residual controlable o dentro de lo esperado y que se adec�e a la norma
ambiental correspondiente. Actualmente esta cultura viene estableci�ndose
progresivamente en las mercantiles dentro de nuestra capital o dentro del pa�s,
siendo que su funcionamiento y acatamiento masivo fue resultado de un esfuerzo
por hacer de esta cultura un tema de constante debate y estudio, por lo que
considero que pocas son los entes corporativos que han sabido implementar compliance
ambiental dentro de sus organizaciones. (Garc�a,
2021)
Por
�ltimo, se coincidi� con el Abogado Tapia G�mez, Ariel Alejandro, Fiscal
Provincial de la Fiscal�a Provincial Especializada en delitos Ambientales de
Lima Noroeste, quien manifest�:
Considero
que s�, la implementaci�n del Compliance-ambiental deber�a ser implementada no
de manera aislada sino como una pol�tica nacional para promoci�n de la
sostenibilidad y conservaci�n del medio ambiente, considero que esta figura del
Compliance-ambiental constituir�a un instrumento jur�dico eficaz para la
prevenci�n de delitos ambientales en el Per� y que al fin y al cabo tambi�n�
beneficiar�a a la empresa ya que de acreditar su cumplimiento, ser�a oponible a
cualquier tipo de sanci�n administrativa o penal. (Tapia, 2021)
PRIMERO: Respecto al objetivo general, de 40
personas encuestados el 35% indicaron que la organizaci�n de las empresas
influye favorablemente en el compliance ambiental como instrumento preventivo
en la comisi�n de los delitos ambientales. Adem�s, se evidencia que existe una
correlaci�n positiva alta entre la variable organizaci�n empresarial y la
variable compliance ambiental con un coeficiente de Correlaci�n de Rho de
Spearman equivalente a 0,878 (87,8%) y una significancia de 0,000 que es menor
al margen de error aceptable 0,05 (5%), por lo que se acepta hip�tesis general
y se rechaza la hip�tesis nula. Concluyendo que
la organizaci�n de las empresas se relaciona directa y significativamente con
el compliance ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de delitos
ambientales, Lima Metropolitana, 2020
SEGUNDO: Referido al objetivo espec�fico 1, de
40 personas encuestados el 42,5% indicaron que las empresas cumplen con el
compliance ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos
ambientales, el 35% manifestaron que los elementos de las empresas cooperan en
cumplimiento del compliance ambiental como instrumento preventivo en la
comisi�n de los delitos ambientales y el 35% indicaron que los objetivos de las
empresas cooperan con el compliance ambiental como instrumento preventivo en la
comisi�n de los delitos ambientales. Adem�s, se evidenci� una correlaci�n
positiva alta entre la empresa de la variable organizaci�n empresarial con la
variable compliance ambiental con un coeficiente de Correlaci�n de Rho de
Spearman equivalente a 0,813 (81,3%), y una significancia de 0,000 que es menor
al margen de error aceptable 0,05 (5%), con ello aceptando la hip�tesis
especifica 1 y rechazando hip�tesis nula. Concluyendo que
las empresas se relacionan directa y significativamente con el compliance
ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de delitos ambientales,
Lima Metropolitana, 2020.
TERCERO: Respecto al objetivo espec�fico 2, de
40 personas encuestados el 35% indicaron que las funciones de las empresas
cooperan con el compliance ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n
de los delitos ambientales, el 50% manifestaron que las funciones de direcci�n
de las empresas cooperan con el compliance ambiental como instrumento
preventivo en la comisi�n de los delitos ambientales, el 32,5% indicaron que
las funciones productivas de las empresas cooperan con el compliance ambiental
como instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos ambientales, el 45% indicaron
que las funciones financieras de las empresas cooperan con el compliance
ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos
ambientales, el 37,5% indicaron que la gesti�n de recursos humanos en las
empresas coopera con el compliance ambiental como instrumento preventivo en la
comisi�n de los delitos ambientales, el 47,5% manifestaron que la funci�n
comercial de las empresas coopera con el compliance ambiental como instrumento
preventivo en la comisi�n de los delitos ambientales y el 42,5% mencionaron que
la funci�n administrativa de las empresas coopera con el compliance ambiental
como instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos ambientales. Adem�s,
se evidenci� una correlaci�n positiva muy alta entre la dimensi�n funciones de
las empresas de la variable organizaci�n de las empresas y la variable
compliance ambiental con un coeficiente de Correlaci�n de Rho de Spearman
equivalente a 0,996 (99,6%), y una significancia de 0,000 menor al margen de
error permitido 0,05 (5%), con ello aceptando la hip�tesis especifica 2 y
rechazando hip�tesis nula. Concluyendo que
las funciones de las empresas se relacionan directa y significativamente con el
compliance ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de delitos
ambientales, Lima Metropolitana, 2020.
CUARTO:
Respecto al objetivo espec�fico 3, de 40 personas encuestados el 40% indicaron
que las empresas cumplen con el compliance ambiental, el 35% manifestaron que
la clasificaci�n de las empresas coopera con el compliance ambiental como
instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos ambientales. Adem�s, se
encontr� una correlaci�n positiva alta entre la dimensi�n clasificaci�n de las
empresas de la variable organizaci�n de las empresas con la variable compliance
ambiental con un coeficiente de correlaci�n de Rho de Spearman equivalente a
0,786 (78,6%) y una significancia de 0,000 menor al margen de error permitido
0,05 (5%), con ello aceptando la hip�tesis especifica 3 y rechazando hip�tesis
nula. Concluyendo que la clasificaci�n de las empresas se relaciona directa y
significativamente con el compliance ambiental como instrumento preventivo en
la comisi�n de delitos ambientales, Lima Metropolitana, 2020.
QUINTO:
Respecto al objetivo espec�fico 4, de 40 personas encuestados el 42,5%
indicaron que los modelos GRC empresarial cooperan con el compliance ambiental
como instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos ambientales, el 47,5%
manifestaron que las gobernanzas cooperan con el compliance ambiental como
instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos ambientales, el 47,5%
indicaron que la gesti�n de riesgos coopera en el compliance ambiental como
instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos ambientales y el 42,5%
manifestaron que el cumplimiento de las normas internas coopera en el
compliance ambiental como instrumento preventivo en la comisi�n de los delitos
ambientales. Adem�s, se encontr� una correlaci�n positiva muy alta entre la
dimensi�n modelos de GRC empresarial de la variable organizaci�n de las empresas
y la variable compliance ambiental con un coeficiente de Correlaci�n de Rho de
Spearman equivalente a 0,996 (99,6%), y una significancia de 0,000 menor al
margen de error permitido 0,05 (5%), con ello aceptando la hip�tesis especifica
4 y rechazando hip�tesis nula. Concluyendo que el modelo GRC empresarial se
relacionan directa y significativamente con el compliance ambiental como
instrumento preventivo en la comisi�n de delitos ambientales, Lima
Metropolitana, 2020.
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