GRADO DE DEPRESIÓN, ANSIEDAD Y

ESTRÉS LABORAL EN TRABAJADORES

DE LA SALUD DE LA UMF 57 DURANTE LA PANDEMIA POR COVID-19

DEGREE OF DEPRESSION, ANXIETY AND WORK STRESS

IN HEALTH WORKERS OF THE UMF 57 DURING THE COVID-19 PANDEMIC

Berenice Gallaga Rojas

Universidad de Guanajuato, México

Gabriela Del Carmen Cardiel Segura

Universidad de Guanajuato, México

Mayra Guzman Morales

Universidad de Guanajuato, México

DOI: https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v8i1.9434

Grado de Depresión, Ansiedad y Estrés Laboral en Trabajadores de la Salud de la UMF 57 Durante la Pandemia por Covid-19

Berenice Gallaga Rojas[1]

[email protected]

https://orcid.org/0009-0005-6612-6938

Universidad de Guanajuato

México

Gabriela Del Carmen Cardiel Segura

[email protected]

https://orcid.org/0009-0003-0703-6487

Universidad de Guanajuato

México

Mayra Guzman Morales

[email protected]

https://orcid.org/0009-0003-4317-1934

Universidad de Guanajuato

México

RESUMEN

La presente investigación pretende determinar el grado de depresión, ansiedad y estrés laboral en trabajadores de la salud adscritos a una unidad de medicina familiar durante la pandemia de covid-19. Se realizó un estudio con enfoque cuantitativo , transversal descriptivo, observacional ,prospectivo, muestreo no probabilístico por conveniencia en la Unidad de Medicina Familiar No. 57 en Irapuato , Guanajuato durante el periodo de enero a julio del año 2023 , la cual cuenta con 205 trabajadores en su totalidad, de los cuales solo se estudió a 51 médicos, 34 enfermeras (os) y 21 trabajadores de limpieza e higiene en los distintos turnos laborales excluyendo a los trabajadores , que previo al inicio de la pandemia (2020) contaran con diagnóstico de depresión o ansiedad o con permiso COVID. De acuerdo con la escala DASS 21, 26.4% trabajadores presentaron algún grado de depresión, predominando el grado leve con 50%. En relación con la ansiedad se presentó en 31.1% casos, el grado que más se presento fue el grado moderado con 42.4%, el estrés se observó en 13.2%, predominando el grado leve con 57.1%. De acuerdo con la escala del estrés laboral organizacional (OIT-OMS), la mayoría de los trabajadores se encontraron en la categoría de bajo nivel de estrés con 90.6%. Al separar al personal por categorías el personal más afectado respecto a depresión, ansiedad y estrés, así como estrés laboral correspondió a enfermería.

Palabras clave: depresion, ansiedad, estrés laboral, covid 19, trabajadores de la salud

Degree of Depression, Anxiety and Work Stress in Health Workers of the UMF 57 During the Covid-19 Pandemic

ABSTRACT

The present research aims to determine the degree of depression, anxiety and work stress in health workers assigned to a family medicine unit during the COVID-19 pandemic. A quantitative, cross-sectional, descriptive, observational, prospective, non-probabilistic convenience sampling study was conducted at Family Medicine Unit No. 57 in Irapuato, Guanajuato, during the COVID-19 pandemic. 57 in Irapuato, Guanajuato during the period from January to July 2023, which has 205 workers in its totality, of which only 51 physicians, 34 nurses and 21 cleaning and hygiene workers were studied in the different work shifts, excluding workers who prior to the start of the pandemic (2020) had a diagnosis of depression or anxiety or a COVID permit. According to the DASS 21 scale, 26.4% of workers had some degree of depression, with a predominance of mild depression (50%). Anxiety was present in 31.1% of cases, the most common degree was moderate with 42.4%, and stress was observed in 13.2%, with a predominance of mild degree with 57.1%. According to the Organizational Work Stress Scale (ILO-WHO), most of the workers were in the low stress category with 90.6%. When separating the personnel by categories, the most affected personnel with respect to depression, anxiety and stress, as well as work stress, corresponded to nurses.

Keywords: depression, anxiety, occupational stress, covid 19, health care workers

Artículo recibido 18 diciembre 2023

Aceptado para publicación: 15 enero 2024

INTRODUCCIÓN

Ansiedad, depresion y estrés laboral la ansiedad es definida como la preocupacion excesiva. La ansiedad es definida como la preocupación excesiva (aprehensiva), que se produce durante más días de los que ha estado ausente durante un mínimo de tres meses, en relación con diversos sucesos o actividades como actividades laborales o escolares, en resumen, el individuo afectado presenta dificultad para controlar las preocupaciones

Las afecciones mentales se incrementaron durante la pandemia por covid-19 predominando la ansiedad, depresión y estrés (Esakandari, 2020).

La ansiedad es definida como la preocupación excesiva (aprehensiva), que se produce durante más días de los que ha estado ausente durante un mínimo de tres meses, en relación con diversos sucesos o actividades como actividades laborales o escolares, en resumen, el individuo afectado presenta dificultad para controlar las preocupaciones (Hobbs,2010), el diagnóstico de los trastornos de ansiedad se establece mediante la entrevista clínica, en México la Guía de Práctica Clínica para el Diagnóstico y Tratamiento de los Trastornos de Ansiedad en el Adulto, recomienda el cribaje de los síntomas psíquicos y físicos, así como de la intensidad de la ansiedad por medio de instrumentos como el inventario de Ansiedad de Beck, la Escala de Hamilton para Ansiedad entre otros ( GPC,2010; Hopkings ,2022; Conacyt, 2023).

Los trastornos depresivos son un conjunto de síntomas de predominio afectivo, caracterizados por tristeza de una intensidad o duración suficiente para interferir con las actividades de la vida diaria evaluada por el DSM 5 (Arlington,2013; Salian,2021; Langa ,2021).

El estrés es una condición natural que alerta a los seres para reaccionar de manera rápida ante una situación que pone en peligro su bienestar, sin embargo, cuando el estrés se presenta de manera constante y repetitiva puede ocasionar alteraciones físicas, biológicas y emocionales. Algunos síntomas que se pueden presentar por afectación al estrés son: cefalea, alteraciones en el sueño, depresión, alteraciones gastrointestinales, alteraciones cardiovasculares. (Frink,2022;Pelling, 2019 ;Medina,2007;Espinoza,2029).

La vida laboral actual implica diversas exigencias que pueden provocar una gran presión en las personas. De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y a la OMS, existen diversos factores que impactan sobre la vida personal de los trabajadores, debido a que están sometidos a la interacción en el trabajo, las distintas relaciones entre los trabajadores, el medio laboral, entre otras. La mayoría de los trabajadores han experimentado durante la vida laboral, estrés laboral por múltiples factores. (Yslado,2019; Baskin,2021; Charlson,2019).

La pandemia de covid-19 ha afectado a la población mundial con diversos grados de enfermedad e incluso la muerte, sin embargo, su afectación no se ha limitado en la salud física y daño directo, sino que también ha impactado la salud mental de la población y especialmente la del personal de salud, en los cuales se ha reportado una alta prevalencia de ansiedad y depresión, altas tasas de desempleo. (Pashazaden,2021; Pashazadeh, 2021; Arlington,2013)

El deterioro de la salud mental del personal de salud presenta daños en la calidad de atención a los pacientes, descuido de sus actividades o incluso el abandono de su profesión.

Diversos estudios a nivel mundial han demostrado el incremento y prevalencia de las afecciones mentales antes mencionadas por mencionar algunas encontramos las siguientes:

Monterrosa-Castro y cols., estudiaron la presencia del trastorno de ansiedad generalizada en 531 médicos durante la pandemia de COVID-19, a través de la escala de 7 ítems de trastorno de ansiedad generalizada, en la cual 10 puntos ya indican la presencia de síntomas de ansiedad. En estos encontraron que el 39.3% presentaban ansiedad, los cuales presentaron la tendencia de ser más jóvenes y una mayor proporción de mujeres. (Monterrosa,2020).

Marijanovic y cols., evaluaron la presencia de depresión, ansiedad y estrés en 175 participantes que laboraban como personal de salud y administrativo en 5 instituciones oncológicas de Bosnia y Herzegovina durante la pandemia de COVID-19 en el mes de diciembre del 2020, a través del cuestionario de la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21). Se encontró que el 74.9% de los participantes no presentaron depresión, y aquellos que si lo presentaron predominando el grado leve con 12.6%; en relación a la ansiedad el 70.9% no presentó ansiedad, 10.3% lo presentó en grado leve, 11.4% en grado moderado, 2.9% en grado severo y 4.6% en grado extremadamente severo; y por último el grado de estrés fue normal en el 71.4%, leve en 13.1%, moderado en 9.7%, severo en 3.4% y extremadamente severo en 2.3%. (Marijanovió, 2020)

Hasta la fecha se han publicado múltiples estudios acerca de la prevalencia de ansiedad, depresión y estrés laboral en diversos centros y países, sin embargo, se desconoce la prevalencia de éstas en el estado de Guanajuato y particularmente en la umf 57 de Irapuato por lo tanto, el propósito de esta investigación es determinar el grado de ansiedad , depresión y estrés laboral en dicha unidad mostrando la situación actual de los trabajadores de la salud adscritos a la umf 57 y en caso de observar algún grado de estrés laboral, ansiedad o depresión, se procederá a realizar la referencia a los servicios correspondientes de sptimss y/o psicología en caso necesario; ya que es de vital importancia el cuidado de la salud mental de los trabajadores de la salud para lograr una óptima atención al derechohabiente y con ello evitar complicaciones, iatrogenias, secundarias a alteraciones en la salud mental, creando programas que favorezcan una adecuada salud mental del personal de la salud.

METODOLOGIA

Se realizó un estudio con enfoque cuantitativo , transversal descriptivo, observacional ,prospectivo, muestreo no probabilístico por conveniencia en la Unidad de Medicina Familiar No. 57 en Irapuato , Guanajuato durante el periodo de enero a julio del año 2023 , la cual cuenta con 205 trabajadores en su totalidad, de los cuales solo se estudió a 51 médicos, 34 enfermeras (os) y 21 trabajadores de limpieza e higiene en los distintos turnos laborales ,se excluyeron a los trabajadores , que previo al inicio de la pandemia (2020) contaran con el diagnostico de depresión o ansiedad o aquellos con permiso covid.

Durante la fase de reclutamiento se convocó a reuniones departamentales a los trabajadores de la salud, realizando la invitación a participar en este trabajo de investigación. Posterior a la explicación de las características del estudio y a la firma del consentimiento informado se procedió a la aplicación de los instrumentos. Al personal que por algún motivo no acudió a las reuniones convocadas en los diferentes turnos, se acudió por parte del investigador principal a su área de trabajo y tuno laboral. Los instrumentos utilizados fueron auto aplicables con una duración aproximada de 30 minutos.

Proyecto de investigación apegado a la declaración de Helsinki y sus enmiendas, aprobado por el Comité de Local de Ética e Investigación (R-2023-1003-008).

RESULTADOS Y DISCUSION

Se estudiaron a 51 médicos, 34 enfermeras (os) y 21 trabajadores de limpieza e higiene en los distintos turnos laborales.

De acuerdo con la escala DASS 21, el 26.4% de los trabajadores presentaron algún grado de depresión, predominando el grado leve con 50%, 29% moderado, 18% extremadamente grave, 3% grave En relación con la ansiedad se presentó en 31.1% casos, el grado que más se presento fue el grado moderado con 42.4% grado leve con 21%, 18% extremadamente grave y grave, el estrés se observó en 13.2%, el grado leve en 57.1%, 36% grave y 7% moderada. De acuerdo con la escala del estrés laboral organizacional (OIT-OMS), la mayoría de los trabajadores se encontraron en la categoría de bajo nivel de estrés con 90.6%, 6% nivel intermedio y 4% alto nivel de estrés. Al separar al personal por categorías el personal más afectado respecto a depresión, ansiedad y estrés, así como estrés laboral correspondió a enfermería.

Ilustraciones, Figuras y Tablas

Tabla 1. Características sociodemográficas de los trabajadores

		Recuento (n=106)
Genero
	Femenino	70
	Masculino	36
Grupo etario
	30 a 39	43
	40 a 49	53
	50 a 59	9
	60 a 70	1
Estado civil
	Soltero	26
	Casado	65
	Unión libre	7
	Divorciado	8
Grado máximo de estudios
	Preparatoria	25
	Licenciatura	55
	Posgrado	19
	Maestría	7

Religión
	Católico	90
	Otra	10
	Ninguna	6
Nivel socioeconómico
	Alta	1
	Media alta	10
	Media	46
	Media baja	34
	Baja alta	15
Datos expresados en frecuencia