Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en Profesionales de la Salud: Evidencia Cuantitativa de una Organización Sanitaria Colombiana
Palabras clave:
clima organizacional, satisfacción laboral, profesionales de la salud, estudio cuantitativo, talento humano
Resumen
El presente estudio analiza la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los empleados de una Empresa Prestadora de Salud (EPS) en Cali, Colombia. Se empleó un enfoque cuantitativo, no experimental y correlacional con una muestra de 131 trabajadores con al menos un año de antigüedad, utilizando cuestionarios adaptados de Litwin y Stringer (1968) para medir el clima organizacional y del Job Satisfaction Survey de Spector (1985, 1997) para evaluar la satisfacción laboral. Los análisis descriptivos, correlacionales, factorial exploratorio y las pruebas de hipótesis realizadas mediante SPSS evidenciaron que las dimensiones de comunicación interna y relaciones interpersonales presentaron las puntuaciones más altas, mientras que las oportunidades de desarrollo obtuvieron una menor valoración. Los resultados mostraron una correlación positiva y fuerte entre el clima organizacional y la satisfacción laboral (ρ = 0,72, p < 0,01), lo que indica que la mejora en las condiciones del clima organizacional impacta directamente en los niveles de satisfacción laboral. Estos hallazgos ofrecen elementos relevantes para la gestión del talento humano en instituciones de salud y orientan la toma de decisiones para fortalecer el bienestar y desempeño de los empleados.
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Publicado
2025-12-06
Cómo citar
Angulo Castillo , G. J., Martínez Restrepo , L. L., & Monsalve Ospina , Y. O. (2025). Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en Profesionales de la Salud: Evidencia Cuantitativa de una Organización Sanitaria Colombiana. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 9(5), 16513-16532. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v9i5.21057
Número
Sección
Ciencias Sociales y Humanas
Derechos de autor 2025 Gloria Jimena Angulo Castillo , Leydi Lorena Martínez Restrepo , Yer Orlando Monsalve Ospina
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
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