Estrés laboral como factor de riesgo para desarrollar síntomas depresivos en personal de enfermería y becarios adscritos al Hospital General de Zona Número 3 Tuxtepec
Resumen
Introducción: Los trastornos mentales al igual que los casos de suicidios, han ido incrementando a nivel mundial, principalmente en personas de 15 a 25 años de edad. Existe un gran rezago en la atención de la salud mental ya que, del total del presupuesto destinado a la salud, se dispone 2% aproximadamente en la mayoría de los países. Esta problemática se ve reflejada en los grupos con mayor vulnerabilidad, como en el personal de salud. Ante la pandemia por COVID-19, de acuerdo a diferentes estudios realizados en esta población, se identificó alto riesgo de presentar depresión. Así mismo se ha determinado que el personal de salud, específicamente médicos y enfermeras, se encuentran en constante estrés tanto en su formación académica, como a nivel laboral. Metodología: Tipo de investigación: observacional, transversal, descriptivo y retrospectivo, se realizó en becarios y personal de enfermería del Hospital General de Zona 3 Tuxtepec, en el periodo de tiempo de diciembre 2022 a enero de 2023, se utilizó el Inventario de estrés de profesiones de la salud (HPSI) y el Inventario de Depresión de Beck-II. Resultados: Del total de la población estudiada el 84.5% (147/174) presento estrés laboral desde moderado a severo, del género femenino 89.8% comparado con 80.9% del total de hombres. En cuanto a síntomas de depresión, el 29.3% (51/174) presentó síntomas leves a síntomas de extrema gravedad. En cuanto a la variable sexo, se obtuvo que fue más el porcentaje de síntomas de depresión en hombres que mujeres, con 33.8% y 26.3% respectivamente. Así mismo se realizó el análisis de datos con la Odds Ratio o Razón de momios con resultado de 13.402 con IC de 95%. Conclusiones: Mediante el análisis del Odds Ratio se determinó que las personas que se han expuesto a estrés laboral tienen 13.402 veces más riesgo de padecer síntomas depresivos que las personas que no presentaron estrés laboral con cálculo con un intervalo de confianza (IC) de 95%, por lo tanto, es un factor de riesgo para la población expuesta a estrés laboral.
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