Empatía en Personal de Enfermería y su Relación con Factores Sociodemográficos, Académicos y Laborales
Resumen
La empatía es un atributo afectivo-cognitivo por el cual las personas pueden comprender las vivencias, expectativas y preocupaciones de otros individuos y tienen la capacidad de transmitirlo emocionalmente. El objetivo del estudio fue determinar el nivel de empatía del personal de enfermería de hospitales públicos de segundo nivel y establecer su relación con edad, categorías laborales y nivel académico a través de una encuesta transversal análítica con aplicación de cuestionario para explorar características sociodemográficas, laborales y académicas y la medición de la empatía con la Escala de Empatía Médica de Jefferson. Análisis estadístico con estimación de frecuencias, medidas de tendencia central y dispersíón, prueba de correlación de Spearman, chi cuadrada, t de Student y U de Mann-Whitney. Se incluyeron 51 participantes de 25.7 ± 3.8 años, 14 (27.5%) con nivel de licenciatura, 14 (27.5%) y 35 (68.6%) con categoría de enfermería general; se obtuvo puntuación de empatía de 106 (56–131), 49 (96.1%) participantes en cuartil tres y cuatro, correlación con edad -0.275, sin diferencias estadísticamente significativas con carácterísticas académicas y laborales. Concluimos que el personal de enfermería tiene nivel elevado de empatía con escasa correlación negativa con edad y sin relación con características sociodemográficas, laborales o académicas.
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