Revolucionando el Desarrollo Organizacional: La Influencia de la Inteligencia Artificial en la Transformación Empresarial
Resumen
La inteligencia artificial (IA) se ha consolidado como una tecnología revolucionaria que transforma el desarrollo organizacional al optimizar la eficiencia operativa, personalizar programas de desarrollo profesional y mejorar la gestión del talento, liberando a los empleados de tareas repetitivas para enfocarse en actividades estratégicas. Sin embargo, su implementación enfrenta desafíos éticos como la privacidad de datos, la transparencia y el sesgo algorítmico, además de riesgos como la deshumanización del entorno laboral. Este artículo destaca la necesidad de investigaciones sobre su impacto a largo plazo, diferencias culturales en su aplicación y marcos éticos claros, así como la importancia de preparar a los empleados para colaborar con la IA y fomentar la sostenibilidad organizacional. Una gestión ética y cuidadosa de la IA permitirá a las organizaciones maximizar sus beneficios, garantizar su aceptación y promover un desarrollo eficiente, equitativo e innovador.
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