Mujeres en el Desarrollo de Software: Trayectorias, Desafíos y Prejuicios de Género
Resumen
Actualmente, la participación femenina en el desarrollo de software es significativamente menor en comparación con la masculina. Este estudio analizó las trayectorias y experiencias de ocho mujeres graduadas entre 2019 y 2024 del Instituto Tecnológico Superior Sudamericano de Cuenca, Ecuador, para identificar factores que influyen en su elección de carrera y desempeño profesional. Con un enfoque cuantitativo y descriptivo, se aplicaron encuestas que revelaron desafíos como prejuicios de género, falta de referentes femeninos y entornos laborales poco inclusivos. Los resultados mostraron que las profesionales independientes enfrentan menos barreras que aquellas en empleos dependientes, quienes reportaron asignación de tareas no acordes con su rol y dificultades para equilibrar sus vidas personal y profesional debido a expectativas sociales. Sin embargo, las participantes demostraron que, a pesar de estas barreras, es posible alcanzar el éxito profesional, destacándose en áreas como desarrollo de software, ciencia de datos y ciberseguridad. El estudio concluye que es necesario implementar políticas inclusivas que reduzcan la brecha de género, promuevan la igualdad de oportunidades y fortalezcan la orientación vocacional desde temprana edad, fomentando la participación de niñas en programas de STEM. Estas acciones son clave para crear un entorno laboral más equitativo y aumentar la representación femenina en el sector.
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