Gestión del recurso humano y su incidencia en la productividad de la Industria del mueble San Eduardo ciudad de Latacunga en 2025

Resumen

Este estudio fue desarrollado para analizar la relación entre la gestión de recursos humanos y la productividad de la industria de muebles de San Eduardo en la ciudad de Latacunga en 2025. Esto se utilizó para un enfoque cuantitativo con un diseño correlacional de corte transversal. Se caracteriza por el uso del modo bibliográfico y de campo. La población de investigación consta de 17 empleados, por el tamaño de la poblacion se aborda un muestreo no probabilistico  a conveniencia. Los resultados develan que la información recopilada no sigue una distribución normal, el análisis de la correlación de no parametrico entre el manejo de recursos humanos (VI) y la productividad (VD) muestra el valor de ρ (Spearman Rho) 0.948 con un valor de P <0.001. Este resultado indica una fuerte correlación positiva entre las dos variables, la hipótesis nula se rechaza, lo que significa que la relación observada es estadísticamente significativa. Este hallazgo nos permite concluir que la planificación, organización, motivación y desarrollo del talento humano apropiado es directamente un mejor beneficio productivo de la industria analizada.