Efecto de la motivación y la satisfacción laboral en el rendimiento de los empleados de una clínica privada
Resumen
Este estudio analiza el efecto de la motivación y la satisfacción laboral en el rendimiento de los empleados de una clínica privada. A través de un enfoque cuantitativo, basado en análisis estadístico, se identificó que ambos factores tienen una influencia significativa en el desempeño del personal. Los resultados revelan que empleados más motivados y satisfechos tienden a mostrar un mayor compromiso y productividad. Estas conclusiones permiten proponer estrategias organizacionales orientadas a mejorar el ambiente laboral y, con ello, elevar el rendimiento en entornos clínicos.
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