El desempeño laboral en la municipalidad provincial de Rioja, región San Martin-2020
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo identificar el nivel de rendimiento laboral de los trabajadores nombrados de la Municipalidad provincial de Rioja, región San Martín, 2020. Es un estudio fue de tipo no experimental, con diseño descriptivo propositiva. La muestra lo conformaron 105 trabajadores contratados, como instrumento de recolección de datos se utilizó el cuestionario. Los resultados de la variable rendimiento laboral, determinó desde la percepción del funcionario y colaborador, el nivel es “regular” en un 77.8% (7) y 78.1%(82), seguido de “deficiente con ”11.1%(1) y 17.1(18) y “eficiente en un ”11.1%(1) y 4.8% (5). Concluyendo que existe un regular rendimiento laboral en los colaboradores nombrados, lo que demuestra que no están cumpliendo eficazmente con sus funciones; los directivos de la Municipalidad provincial de rioja debería buscar estrategias para motivar al personal y de esa manera mejorar el rendimiento laboral.
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