El desempeño laboral en la municipalidad provincial de Rioja, región San Martin-2020

  • Gloria Marrufo Fernández
  • Jimmy Pacherrez Riva

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo identificar el nivel de rendimiento laboral de los trabajadores nombrados de la Municipalidad provincial de Rioja, región San Martín, 2020. Es un estudio fue de tipo no experimental, con diseño descriptivo propositiva. La muestra lo conformaron 105 trabajadores contratados, como  instrumento de recolección de datos se utilizó  el cuestionario.  Los resultados de la variable rendimiento laboral, determinó desde la percepción del funcionario y colaborador, el nivel es “regular” en un 77.8% (7) y  78.1%(82), seguido de “deficiente con ”11.1%(1) y 17.1(18)  y  “eficiente en un ”11.1%(1) y 4.8% (5). Concluyendo que existe un regular rendimiento laboral  en los colaboradores nombrados, lo que demuestra que  no están cumpliendo eficazmente con sus funciones; los directivos de la Municipalidad provincial de rioja debería buscar estrategias para motivar al personal y de esa manera mejorar el rendimiento laboral.

Palabras clave: Rendimiento laboral, eficiencia, eficacia, valores

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Publicado
2020-12-29
Cómo citar
Marrufo Fernández , G., & Pacherrez Riva , J. (2020). El desempeño laboral en la municipalidad provincial de Rioja, región San Martin-2020. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 4(2), 1574-1593. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.182
Sección
Artículos

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