Factores que Influyen en el Clima Organizacional de los Profesionales de Enfermería
Palabras clave:
clima organizacional, enfermería, hospitales, salud
Resumen
En el mundo actual, uno de los trabajos más significativos y desafiantes es la atención hospitalaria, especialmente con el cuidado y atención de los equipos de enfermería junto a los profesionales de la salud en general. El objetivo de este trabajo fue identificar los factores que influyen en el clima organizacional del personal de enfermería en un segundo nivel de atención a la salud. En la metodología, se tomó una muestra de 26 enfermeros (as) del turno matutino de un Hospital de Segundo Nivel del Estado de Tabasco, para aplicar el instrumento denominado Escala de Clima Organizacional (EDCO). En los resultados se ha encontrado un nivel de satisfacción laboral deficiente, un clima laboral donde las respuestas mayormente expresan disconformidad con los beneficios obtenidos así como la necesidad de obtener mejoras en la gestión de los servicios de enfermería. En las conclusiones, los factores más importantes hallados tienen que ver con las percepciones del personal de enfermería sobre la comunicación interna, las condiciones laborales que afectan el desempeño del personal de enfermería en el hospital, los niveles de satisfacción con el entorno de trabajo así como las relaciones interpersonales y la conformación del equipo de trabajo.
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Citas
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https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=9263267
Publicado
2025-07-15
Cómo citar
Soberano Torres , S. G., & Vázquez Jiménez , S. (2025). Factores que Influyen en el Clima Organizacional de los Profesionales de Enfermería. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 9(3), 7010-7026. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v9i3.18340
Número
Sección
Ciencias de la Salud
Derechos de autor 2025 Sayle Giselle Soberano Torres , Silvia Vázquez Jiménez
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
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