Resiliencia del personal de enfermería durante la etapa de pandemia

  • Yolanda Elizabeth López Romo Coordinadora de Gestión de Enfermería, Hospital General Docente Ambato. Docente de la Carrera de Enfermería, Universidad Técnica de Ambato, Facultad Ciencias de la Salud, Ambato-Ecuador https://orcid.org/0000-0001-9270-7019
  • Marlene Elizabeth Cumbajin Montatixe Líder Servicio de cirugía, Hospital General Docente Ambato. Docente de la Carrera de Enfermería, Universidad Técnica de Ambato, Facultad Ciencias de la Salud, Ambato-Ecuador. https://orcid.org/0000-0002-1255-5754
  • Alexandra Elizabeth Ramírez Suque Enfermera Rural. Centro de Salud Cevallos Tipo "B" https://orcid.org/0000-0002-9088-7666
  • Juan Carlos Céspedes Cueva Coordinadora de Enfermería- Vacunas, Centro de Salud Pelileo. Docente de la Carrera de Enfermería, Universidad Técnica de Ambato, Facultad Ciencias de la Salud, Ambato-Ecuador. https://orcid.org/0000-0002-5484-970X
  • Tannia Jacqueline Fiallos Mayorga Enfermera de Centro Quirúrgico, Hospital IESS Ambato. Docente de la Carrera de Enfermería, Universidad Técnica de Ambato, Facultad Ciencias de la Salud, Ambato-Ecuador https://orcid.org/0000-0001-9170-7164
Palabras clave: resiliencia, enfermería, covid-19, pandemia, revisión sistémica

Resumen

Introducción: El escenario en el que se desenvuelve el personal de enfermería es cambiante, enfrentan diversas situaciones que resultan estresantes generando un gran impacto biopsicosocial que desencadenan afecciones negativas. En este sentido, resulta de interés conocer el grado de resiliencia que posee el personal de enfermería que laboro en primeria línea en la etapa más crítica de la pandemia.

Objetivo: Identificar la resiliencia del personal de enfermería durante la etapa de pandemia, mediante una revisión sistémica de la bibliografía.

Método: Revisión sistémica de la literatura mediante la selección de artículo académicos con el método PRISMA.

Resultados: Se seleccionaron 13 publicaciones acomodadas a las palabras clave de búsqueda y criterios de inclusión y exclusión considerados para su selección.

Conclusiones: La resiliencia es considerada un factor protector de la salud y en la actualidad es una herramienta útil para la promoción de la salud, por ende, debe ser incorporado dentro de los programas implementados por el departamento de Salud Ocupacional, como herramienta empleada para lograr el mejoramiento continuo de las fortalezas personales y por ende se garantizar la calidad en la prestación de servicios.

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Citas

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Publicado
2022-03-09
Cómo citar
López Romo, Y. E., Cumbajin Montatixe, M. E., Ramírez Suque, A. E., Céspedes Cueva, J. C., & Fiallos Mayorga, T. J. (2022). Resiliencia del personal de enfermería durante la etapa de pandemia. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 6(1), 4885-4905. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i1.1838
Sección
Artículos