Evaluación de la gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral en la gestión municipal

  • Jhon Bautista Fasabi
  • José Manuel Delgado Bardales
Palabras clave: Gestión, desempeño, laboral

Resumen

El objetivo de la investigación fue la de determinar la gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral en una gestión municipal, la investigación fue de tipo aplicada, la unidad de análisis está comprendida por los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Martin. La técnica utilizada fue la encuesta para la recolección de información, se ha evidenciado que algunas municipalidades no llevan a cabo una gestión eficiente, debido a que, anualmente estas devuelven un porcentaje considerable del presupuesto asignado para realizar los proyectos planeados. Se tuvo entrevistas informales con el personal administrativo, el cual ha puesto en evidencia que no se ha gestionado una planificación de actividades durante el COVID, lo cual, no les ha facilitado el desarrollo de estrategias adecuadas para atender las necesidades de los pobladores, además, la comunicación entre las áreas es muy pobre lo que ha dificultado aún más mantener un control sobre las actividades que se lograron organizar, además de los hechos mencionados hasta el momento se ha notado que algunos de los trabajadores no tienen en claro cuáles son sus responsabilidades según el cargo que poseen.

Citas

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Publicado
2020-12-29
Sección
Artículos