Violencia de género en las relaciones laborales en América Latina

Resumen

La violencia de género es y sigue siendo una de las mas claras manifestaciones de subordinación, desigualdad y de las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, violencia de tipo basada en ejercer la subjetiva diferencia entre ambos sexos; sin embargo, es necesario indicar que las mujeres sufren violencia por el mismo hecho de ser mujeres en cualquier estrato social, nivel económico, cultural. Este tipo de violencia es la que se ejerce sobre las mujeres por parte de las personas que estén ligados a ellas, por relaciones afectivas, el agresor tiene como objetivo producir daño y lograr el control sobre la mujer, lo cual se produce sistemáticamente y forma parte de una misma estrategia.

El objetivo de la presente investigación es sistematizar las experiencias y evidencias de estudios y publicaciones respecto a la violencia de género en las relaciones laborales y conocer dentro de esto la “palabra clave de búsqueda”

La metodología seleccionada para un mejor trato y selección de las investigaciones seleccionadas se utilizó la metodología PRISMA, definiendo los motores de búsqueda, la palabra clave de búsqueda, el idioma (español), así como la región donde fueron realizadas las investigaciones, lo cual nos lleva a tener 22 investigaciones útiles para esta.

Como conclusiones podemos afirmar que, la violencia de genero está caracterizada como un problema social, enmarcado en un especial sistema de dominación del hombre sobre la mujer, lo cual genera como consecuencia daño psicológico, físico o sexual; a través de acciones que ocasionan sufrimiento. Este tipo de violencia de genero esta relacionado con la mujer lo cual la afecta en diferentes ámbitos cultural, social económico y político, la legislación al respecto asi como la estrategia de prevención y erradicación tienen orígenes internacionales, a pesar de los esfuerzos realizados, se tiene reportes de alarmantes cifras los cuales demuestran debilidades en la implementación o ejecución de procedimientos adoptados en latino américa con el propósito de aplicar la vigente normativa lo cual garantiza y protege los derechos de la mujer a vivir una vida libre de violencia.

Palabras clave: violencia de género, violencia laboral, discriminación, roles diferenciados, marginación y brechas laborales

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Publicado
2022-03-23
Cómo citar
Olayunca Anchari, E. (2022). Violencia de género en las relaciones laborales en América Latina. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 6(2), 733-755. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i2.1918
Sección
Artículos