Inclusión Laboral y Distribución Territorial de las Personas con Discapacidad en Hidalgo, 2020
Resumen
El presente trabajo aborda la discapacidad desde una perspectiva histórica, social y médica, destacando cómo la noción de “normalidad” ha sido construida socialmente a partir de ciertas capacidades físicas e intelectuales. Esta visión ha generado estigmas, discriminación y exclusión hacia las personas con discapacidad, percibidas como “otras” dentro del orden social. Se analizan los principales modelos teóricos sobre discapacidad: el modelo de prescindencia (de raíz religiosa), el rehabilitador (centrado en la medicina), el social (basado en los derechos humanos) y el biopsicosocial, que integra lo médico con lo social. El estudio incluye un análisis de las circunstancias laborales en las que se encuentran las personas con discapacidad en México, priorizando al estado de Hidalgo. A pesar del reconocimiento de sus derechos, persisten limitaciones para su inserción en el mercado de trabajo, caracterizado por informalidad y precariedad. Se exploran alternativas como el empleo protegido, el autoempleo y el teletrabajo. Finalmente, a partir de datos del Censo de Población y Vivienda 2020, se identifican desigualdades territoriales en Hidalgo, con una mayor concentración de personas con discapacidad en la zona norte. Se concluye con la urgencia de diseñar políticas públicas inclusivas que promuevan la autonomía y bienestar de este grupo vulnerable.
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