Exclusión Laboral y Discriminación Sistémica: Análisis de Testimonios en Contextos Organizacionales

Resumen

La exclusión laboral se refiere a la marginación o discriminación de ciertos individuos o grupos en el ámbito laboral, impidiendo su acceso, permanencia o desarrollo en el mercado de trabajo, en consecuencia a este fenomeno el presente artículo tiene como objetivo comprender los significados del concepto de exclusión laboral a partir de las narrativas de personas que han experimentado manifestaciones de exclusión laboral en Colombia, mediante la identificación y descripción de los elementos centrales, los efectos y las caracteristicas especificas del concepto. Se apela a un estudio descriptivo de enfoque cualitativo, empleando como tecnicas la entrevista semiestructurada dirigida a cuatro mujeres colombianas que, de manera libre y voluntaria, han consentido en compartir sus historias. Estas entrevistas no solo permiten una recopilación detallada de experiencias personales, sino que también enriquecen la comprensión del fenómeno desde diversas perspectivas. Los resultados revelan cuatro miradas distintas sobre la exclusión laboral, cada una de ellas, con valentía y sinceridad, ha compartido relatos profundos y conmovedores que abordan la exclusión laboral desde múltiples ángulos, incluyendo la discriminación por género, apariencia, pensamiento, acoso laboral y sexual. Narrativas que no solo ilustran las experiencias dolorosas y desalentadoras que han enfrentado, sino que también esperan sensibilizar a los lectores sobre los profundos impactos y efectos que la exclusión laboral tiene en la vida de las personas. En suma, este proyecto no solo se limitó a documentar estas vivencias, sino que aspira a generar un espacio de reflexión y discusión en torno a la exclusión laboral, fomentando una mayor conciencia social sobre la importancia de erradicar estas manifestaciones de injusticia en el ámbito laboral y promoviendo prácticas más inclusivas y equitativas para todos.