La Disminución de Semanas de Cotización para la Pensión de las Mujeres en Colombia: Una Mirada Jurídico-Social, a partir la Sentencia C-197 de 2023
Resumen
Nuestro artículo tiene como propósito analizar la densidad de semanas para acceder a la pensión de vejez de las mujeres en Colombia y la disminución contemplada en la Sentencia C-197 de 2023, también a su vez complementándola con la Ley 2381 de 2024, desde una perspectiva socio-jurídica con enfoque de género. Se utilizó una metodología cualitativa descriptiva, pues se llevó a cabo un estudio documental de fuentes normativas, jurisprudenciales y académicas tanto de Colombia como internacionales. Lo que nos permitió contextualizar el cambio normativo de acuerdo a las desigualdades que se han dado históricamente a las mujeres y que las han afectado en el ámbito pensional. Los resultados de nuestro estudio evidencia que los cambios propuestos en la Sentencia C-197 de 2023 y en la Ley 2381 de 2025, son un resultado a las barreras que tienen las mujeres en Colombia como son la informalidad laboral, el tiempo de cuidado de hijos y familiares en el hogar que no es remunerado. Y por ello la Sentencia y la Ley formulan avances para responder a las desigualdades que afectan el cumplimiento de los requisitos para las pensiones de las mujeres.
Descargas
Citas
Ana Belén Miquel Burgos, L. E. (2025). Pobreza laboral y sesgo de génerp oculto en España en el marco de la Unión Europea. (Vol. 14). Obtenido de https://semestreeconomico.unap.edu.pe/index.php/revista/article/view/261/255
Arza, C. (2017). El diseño de los sistemas de pensiones y la igualdad de género ¿Qué dice a experiencia Europea? Santiago, Chile. Obtenido de https://repositorio.cepal.org/server/api/core/bitstreams/bd0dc8b9-5934-41c0-a81e-e2feaad35a6f/content
Asamblea Nacional Constituyente. (6 de Julio de 1991). Constitución Política de la República de Colombia de 1991. Bogotá, Colombia. Obtenido de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/constitucion_politica_1991.html
Constitucional, C. (2024). Sentencia C-054. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2024/c-054-24.htm
Corte Constitucional. (20 de Abril de 1993). Sentencia No. C-143/93. Bogotá, Colombia. Obtenido de https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1993/c-143-93.htm
Decreto Ley 893. (2017). Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=81856
Díaz Gorfinkiel, M., & Martínez-Buján, R. (2018). ujeres migrantes y trabajos de cuidados: transformaciones del sector doméstico en España. Obtenido de https://www.funcas.es/wp-content/uploads/migracion/articulos/funcas_ps/027art08.pdf
Grau Pineda, C. (Dciembre de 2020). La brecha de las pensiones en España. (E. Bomarzo, Ed.) España. Obtenido de chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://accedacris.ulpgc.es/bitstream/10553/76048/1/La%20brecha%20de%20las%20pensiones%20en%20Espan%CC%83a.pdf
Instituto BBVA de PENSIONES. (Enero de 2019). ¿Tienen las mujeres algunas ventajas para la obtención de la pensión de jubilación? España. Obtenido de https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/tienen-las-mujeres-algunas-ventajas-para-la-obtencion-de-la-pension-de-jubilacion.html
Marco Navarro , F. (Octubre de 2016). La nueva ola de reformas previsionales y la igualdad de género en América Latina . (P. d. Unidas, Ed.) Santiago, Chile. Obtenido de chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.cepal.org/sites/default/files/news/files/la_nueva_ola_de_reformas_previsionales_y_la_igualdad_de_genero_en_america_latina._flavia_marco._.pdf
Martínez Carreño, C., & Cifuentes Crisóstomo, J. (Edits.). (2025). Mujer, informalidad y seguridad social ¿Una deuda pendiente? Obtenido de https://revistas.ucsc.cl/index.php/revistaderecho/article/view/2990/2098
Mesa-Lago, C. (2022). Pensiones de capitalización individual en América Latina. Santiago, Chile. Obtenido de chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repositorio.cepal.org/server/api/core/bitstreams/c973ffd4-2bf6-4c4c-912b-49c3c8d5cedd/content
OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development. (18 de Marzo de 2024). Invest in the care economy to empower women and build resilient societies in Southeast Asia, says new SIGI report. Obtenido de https://www.oecd.org/en/about/news/press-releases/2024/03/invest-in-care-economy-empower-women-build-resilient-societies-southeast-asia.html?utm_source=
Presidencia de la República. (9 de Mayo de 2025). Decreto 514 de 2025. Bogotá D.C., Colombia. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=259897
Presidencia de la República de Colombia. (9 de Mayo de 2025). Decreto 514 de 2025. Bogotá, Colombia. Obtenido de https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179081
Ramirez Bandera, C. (8 de Abril de 2024). La situación de la mujer en el mercado laboral español: especial atención a las políticas públicas contra las brechas de género. Obtenido de https://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/1414
Rodríguez Vásconez, A. I., Carrión Carrión, P. D., & Montenegro Villagómez, F. N. (Abril de 2025). Desafíos y Estrategias de la Conciliación Vida-Trabajo en Sudamérica. Ecuador. Obtenido de https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/5483
Ruiz Santamaría, J. L. (28 de Junio de 2023). Los efectos disruptivos de la discriminación múltiple por razón de género: desde el acceso al empleo a la pensión de jubilación. Obtenido de https://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/1270
Suarez Melgarejo, D., Bravo Mira, J. V., Sánchez Peñaranda, V., Turriago Morales, A. M., Ortega Estupiñán, e. C., Erazo Puentes, J. A., . . . Camacho Ramirez, A. (s.f.). Trabajo y género retos y avances hacia la igualdad en materia laboral. (u. d. Rosario, Ed.) Bogotá, Colombia. Obtenido de books.google.com.co/books?hl=es&lr=&id=vxRbEQAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT8&dq=Obstáculos+de+género+para+lograr+la+pensión+articulo+desde+el+año+2024+-+2025+chile&ots=LugV1rFwEn&sig=2rzR0Cae_cmrN9nfFrWBoPBkUc&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false
Derechos de autor 2025 Claudia Carolina Rodriguez Viana , Marcela Sarmiento Trigos
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
.png)
.png)
1.png)
