La Motivación Laboral como Factor Clave en la Retención de Talento Humano en el Instituto Superior Tecnológico Universitario Libertad de la Ciudad de Quito
Palabras clave:
motivación, condiciones de trabajo, recursos humanos, gestión educacional, educación
Resumen
El presente estudio se enfoca en determinar el modo en que la motivación laboral como factor clave en la retención de talento humano en el Instituto Superior Tecnológico Universitario “Libertad” de la Ciudad de Quito, donde la alta rotación en la plantilla de los docentes y del personal administrativo de la institución ha ocasionado la preocupación por las secuelas que esa situación puede generar en la continuidad de los procesos y también de la calidad del proceso educativo. La investigación fue ejecutada bajo la teoría del enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y correlacional, aplicando un cuestionario con tipo de escala Likert a la población de docentes, trabajadores administrativos y personal de otras áreas de la institución. El análisis se centra en cómo ciertas variables motivacionales internas y externas como el trabajo y las condiciones laborales, el reconocimiento, las posibilidades de desarrollo, el clima laboral y la seguridad e inestabilidad del trabajo son conclusiones de la investigación. Luego de aplicar todas las indicativas necesarias para la obtención de los datos, se llega a la conclusión de que la motivación es una de las variables del facto determinantes de la permanencia del personal, destacando entre ellas la importancia del reconocimiento oportuno, de las posibilidades de crecimiento, desarrollo y profesionalización y la importancia de la seguridad del puesto de trabajo.
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Publicado
2025-11-06
Cómo citar
López Cruz , M. A., & Morales Loaiza, K. E. (2025). La Motivación Laboral como Factor Clave en la Retención de Talento Humano en el Instituto Superior Tecnológico Universitario Libertad de la Ciudad de Quito. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 9(5), 11379-11388. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v9i5.20406
Número
Sección
Ciencias Sociales y Humanas
Derechos de autor 2025 Melany Alejandra López Cruz , Katherine Elizabeth Morales Loaiza
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