Retos Legales y Operativos de las MYPES de Ixtlán del Río, Nayarit, ante la Implementación de la Jornada Laboral Reducida y la Ley Silla en México

Resumen

El capítulo analiza los retos que enfrentan las micro y pequeñas empresas (MYPES) en México ante la implementación de la jornada laboral reducida y la Ley Silla. Estas reformas, enfocadas en mejorar las condiciones laborales y de salud ocupacional, generan impactos importantes en unidades con recursos limitados. Uno de los principales desafíos es el cumplimiento normativo, que exige actualizar contratos, reglamentos y políticas internas, lo cual implica conocimientos legales especializados y, en muchos casos, asesoría externa. También destacan los costos de adecuación, relacionados con la compra de mobiliario ergonómico, la adaptación de espacios y los gastos derivados de reorganizar procesos productivos. La modificación de las jornadas laborales requiere ajustar turnos y redistribuir tareas, lo que puede afectar la eficiencia y competitividad. Además, se resalta la necesidad de capacitación tanto para empleadores como para trabajadores respecto a los nuevos derechos y obligaciones, así como el riesgo de sanciones administrativas por incumplimiento, lo que incrementa la presión sobre las MYPES. Finalmente, el capítulo enfatiza la relevancia de los mecanismos de apoyo institucional y propone estrategias graduales de adaptación que permitan a estas empresas cumplir la normativa de manera sostenible, evitando comprometer su estabilidad y permanencia en el mercado.