Alcance de Intervenciones para la Mitigación del Burnout en Personal de Salud: Un Análisis Sistemático
Resumen
Introducción: El síndrome de burnout, reconocido como un fenómeno ocupacional por la Organización Mundial de la Salud, caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y disminución del logro personal. En el ámbito sanitario, su prevalencia ha incrementa de manera significativa post pandemia, afectando la calidad de la atención y el bienestar laboral. Objetivo: El estudio se realizó para analizar el alcance de las intervenciones implementadas en las instituciones para mitigar el burnout mediante un análisis sistemático de la literatura científica. Metodología: Se realizó una revisión sistemática con enfoque cuantitativo post-positivista. Siguiendo las directrices de la declaración PRISMA 2020, se analizaron artículos de Scopus, SciELO, ScienceDirect y Google Académico (2020–2025), aplicando criterios de inclusión/exclusión y matriz analítica con ocho variables comparativas. Resultados: Se analizaron 75 artículos, los cuales evidenciaron que las intervenciones organizacionales y multimodales alcanzaron efectividad y reducciones del 62% en agotamiento emocional, mejoras del 47% en satisfacción laboral y aumentos del 35% en apoyo organizacional, con mayor efectividad en intervenciones prolongadas. Conclusiones: Las intervenciones prolongadas y organizacionales logran mayor efectividad en la mitigación del burnout. La sostenibilidad institucional y la cultura organizacional son determinantes. Los hallazgos orientan políticas y fortalecen la salud ocupacional en el sector sanitario.
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Citas
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