Prevalencia de Ansiedad, Depresión y Estrés en el Personal de Salud de la UMF 53
Resumen
Antecedentes:El personal de salud enfrenta condiciones laborales que pueden comprometer su salud mental, son la ansiedad, depresión y estrés los trastornos más frecuentes. Estos padecimientos, asociados a factores como sobrecarga laboral, exposición constante al sufrimiento humano y largas jornadas, repercuten no solo en el bienestar del trabajador, sino también en la calidad de la atención médica. Objetivo: determinar la prevalencia de ansiedad, depresión y estrés en el personal de la UMF No. 53 de León, Guanajuato. Material y métodos: Se realizó un estudio cuantitativo, diseñó transversal descriptivo, tipo observacional, descriptivo, prospectivo y transversal, en personal de salud de la Unidad durante marzo-abril del 2025, a través de muestreo no probabilístico seleccionado a conveniencia de quienes cumplieron los criterios de inclusión, empleando la escala DASS-21. Estudio aprobado y autorizado por los Comités Locales de Investigación y Ética en Salud. Resultados: Dentro de los resultados, la prevalencia de depresión, ansiedad y estrés en el personal de salud se concentró mayormente en niveles leves, con diferencias notables al comparar por sexo y puesto de trabajo. Conclusiones: Se concluye que la alta proporción de síntomas leves de depresión, ansiedad y estrés en el personal de salud representa un estado de vulnerabilidad susceptible de intervención preventiva.
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