La gerencia de recursos humanos en la era digital en panamá: retos, oportunidades y estrategias éticas
Resumen
La transformación digital está redefiniendo la gestión de recursos humanos (RRHH) en Panamá, presentando tanto retos como oportunidades en áreas clave como reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño y bienestar laboral. Este estudio, de carácter teórico-descriptivo, analiza el impacto de la globalización, la automatización, la inteligencia artificial y el análisis de datos en los procesos de RRHH en el país. Se incluyen estadísticas recientes sobre conectividad e inversión tecnológica, un marco conceptual actualizado y recomendaciones éticas para garantizar que la digitalización sea equitativa, eficiente y centrada en las personas. Los hallazgos evidencian que una implementación estratégica y ética de tecnologías digitales puede fortalecer la competitividad organizacional, mejorar la experiencia del empleado y promover un desarrollo sostenible del talento humano en Panamá.
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