Factores psicosociales asociados a la jubilación

Caso Manufactura de Pilar S.A

Resumen

Esta investigación explora factores psicosociales que influyen en los jubilados de la empresa Manufactura de Pilar S.A., dedicada a la industria textil, ubicada en la ciudad de Pilar, Paraguay, que según Valero Ibañez (2015), este periodo de transición y ajuste en la vida es importante por los cambios en el relacionamiento interpersonal, las actividades y prioridades personales. Este estudio se realizó a partir de una metodología con enfoque cualitativo de tipo exploratorio, con un diseño transversal. Como instrumentos de recolección de datos se utilizaron escalas de medición, centradas en conocer la satisfacción personal de los sujetos en referencia a su situación actual, las relaciones con familiares, amigos y miembros de la comunidad. Se tomaron respuestas de 15 sujetos, a través de un sistema de selección no probabilístico por bola de nieve, siendo el principal criterio de selección fue la condición de jubilados de la empresa y el fácil acceso a los mismos. El estudio reveló un nivel moderado de satisfacción en aspectos vitales como el acceso a servicios. Por otra parte, las mayores fuentes de satisfacción se encuentran vinculadas a la familia y los amigos. En referencia a la disponibilidad de recursos materiales e inmateriales, predomina una percepción de mayores ganancias por sobre las perdidas en la jubilación. Finalmente, se descubrió un alto nivel de apoyo en el entorno social más inmediato, en aspectos afectivos, de contención, ayuda en el hogar y el ocio.