Diversidad de género en el ámbito laboral en una institución educativa

  • Mtra. Milena del Carmen Pavón Remes Universidad Veracruzana Coatzacoalcos, Veracruz
  • Mtra. Leticia Valencia Argüelles Universidad Veracruzana Coatzacoalcos, Veracruz
  • Ing. Cinthya Yesenia Lourith Reyes Universidad Veracruzana Coatzacoalcos, Veracruz
  • Mtra. Casilda López García Universidad Veracruzana Coatzacoalcos, Veracruz
  • Mtro. Banys Salem Tadeo Silva Universidad Veracruzana Coatzacoalcos, Veracruz

Resumen

La diversidad ha creado estructuras que establecen diferencias sociales entre las personas, los cuales la sociedad las clasifica como género, femenino y masculino, donde a partir de eso se crean los roles de género, estereotipos, identidad y expresión de género. En lo relativo a la inclusión, en el ámbito laboral, se puede observar el bajo valor que se les asigna a la mujer en los trabajos. Cabe indicar, que la presente investigación tuvo como objetivo general determinar los factores que inciden en la diversidad de género en el ámbito laboral de los académicos de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Veracruzana (UV) Campus Coatzacoalcos.  Los resultados obtenidos, indican que el género no representaba una barrera que impida avanzar hacia un cargo de liderazgo dentro de la comunidad de UV. En suma, se establece que no importa el género y sexo al cual pertenezca, ya que eso no es una limitante para desarrollarse profesionalmente.

Palabras clave: género, roles de género, diversidad de género, ámbito, laboral

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Publicado
2022-04-30
Cómo citar
Pavón Remes , M. del C., Valencia Argüelles, L., Lourith Reyes , I. C. Y., López García, C., & Tadeo Silva , B. S. (2022). Diversidad de género en el ámbito laboral en una institución educativa. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 6(2), 3677-3697. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i2.2120
Sección
Artículos