El Acoso, las Amenazas y la Ausencia de Protección Legal en el Trabajo de Reparto Digital: Implicaciones Penales y Laborales
Resumen
El presente artículo de revisión analiza El Acoso, las Amenazas y la Ausencia de Protección Legal que enfrentan los Trabajadores de Reparto Digital, con el objetivo de comprender las Implicaciones Penales y Laborales asociadas a esta forma emergente de empleo en plataformas. A través de la metodología PRISMA, se realizó una búsqueda sistemática en bases de datos especializadas, identificando 237 estudios iniciales y seleccionando 52 documentos que cumplían con los criterios de inclusión. Las fuentes fueron analizadas mediante cuatro categorías centrales: violencia y acoso laboral, riesgos del modelo algorítmico, vacíos normativos y experiencias subjetivas de desprotección.Los resultados evidencian que los repartidores digitales están expuestos de manera sostenida a hostigamiento físico y verbal, amenazas en el espacio público y presiones derivadas de sistemas algorítmicos que intensifican la precariedad. Asimismo, se identifican importantes lagunas jurídicas respecto a la clasificación laboral, la responsabilidad penal en casos de agresión y la falta de mecanismos efectivos de denuncia. La discusión destaca la necesidad urgente de marcos normativos específicos y de políticas integrales que garanticen seguridad, derechos laborales y reconocimiento institucional para este colectivo laboral creciente.
Descargas
Citas
Abril, P., & López, M. (2022). Tecnologías de vigilancia y precariedad laboral en plataformas digitales. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, 27(3), 45–62.
Aguilar, J. (2021). Violencia laboral y riesgos psicosociales en el trabajo informal urbano. Estudios Sociolaborales, 14(2), 77–101.
Alonso, I., & De la Vega, E. (2020). Economía de plataformas y relaciones laborales: un análisis jurídico comparado. Editorial Trotta.
Borelli, S. (2022). Hostigamiento a repartidores digitales: nuevos escenarios de violencia laboral. Derechos en Movimiento, 9(1), 21–39.
Cantú, L. (2019). Vulneración de derechos en el trabajo urbano precario. Trabajo y Ciudad, 5(2), 55–73.
Cárdenas, A. (2022). Desprotección institucional en el trabajo por aplicación digital. Estudios Jurídicos Contemporáneos, 18(3), 119–139.
De Stefano, V. (2016). The rise of the “just-in-time workforce”: On-demand work, crowdwork, and labor protection in the gig economy. ILO Working Papers, 1–48.
Fernández, D., & Paredes, K. (2021). Violencia simbólica y laboral en plataformas digitales de reparto. Revista Interamericana de Psicología del Trabajo, 12(1), 33–50.
García, J., & Ribeiro, M. (2023). Riesgos laborales emergentes en la economía digital. Revista Iberoamericana de Salud Laboral, 29(1), 88–104.
González, R. (2021). La economía gig y sus dilemas jurídicos. Cuadernos de Derecho Laboral, 12(2), 15–38.
Howe, J., & Zwolinski, M. (2020). Uber, Lyft, and the ethics of the sharing economy. Business Ethics Quarterly, 30(1), 23–47.
ILO. (2021). World Employment and Social Outlook 2021: The role of digital labour platforms in transforming the world of work. International Labour Organization.
Kässi, O., & Lehdonvirta, V. (2018). Online labour index: Measuring the online gig economy for policy and research. Technological Forecasting and Social Change, 137, 241–248.
Leal, F. (2020). La ausencia de protección social en el trabajo digital. Derecho y Sociedad, 44, 103–126.
López, P. (2022). Agresiones a trabajadores de plataformas: análisis criminológico. Revista de Estudios Penales, 15(1), 50–78.
Martínez, O., & Duarte, S. (2022). Protocolos de seguridad en el reparto a domicilio: desafíos y oportunidades. Seguridad Ocupacional Contemporánea, 6(3), 72–89.
OIT. (2019). Safety and health at the heart of the future of work. International Labour Office.
Organización Internacional del Trabajo. (2020). Violence and harassment in the world of work: A global overview. ILO Publications.
Pérez, C. (2023). Acoso y amenazas a repartidores: estudio de casos en América Latina. Revista Justicia y Trabajo, 11(2), 91–117.
Prassl, J. (2018). Humans as a service: The promise and perils of work in the gig economy. Oxford University Press.
Rosenblat, A. (2018). Uberland: How algorithms are rewriting the rules of work. University of California Press.
Serrano, D., & Núñez, A. (2021). Marco normativo para la protección de repartidores digitales. Derecho Laboral Hoy, 17(2), 140–165.
Stewart, A., & Stanford, J. (2017). Regulating work in the gig economy: What are the options? Economic and Labour Relations Review, 28(3), 420–437.
Vallas, S., & Schor, J. (2020). What do platforms do? Understanding the gig economy. Annual Review of Sociology, 46, 273–294.
World Health Organization. (2021). Global report on workplace violence and harassment. WHO Press.
Derechos de autor 2026 María Fernanda Hernández Solares

Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.











.png)
















.png)
1.png)

