Influencia del síndrome de burnout en la efectividad del desempeño laboral en la municipalidad distrital de Jesús Nazareno 2022
Resumen
El presente artículo de revisión propone describir como el cuidado de la salud mental del gestor público se basa en la efectividad del desempeño laboral influenciado por el síndrome de burnout, en favor de mejoras institucionales públicas frente a la modernización del estado. De este modo, la efectividad, es un proceso de observar y analizar el desarrollo de una gestión pública, cuyos resultados aportan a un desempeño laboral coherente y consciente del servicio asignado dentro de la institución, tomando los cuidados necesarios para un desempeño más eficiente. Para ello, se cuenta con el respaldo de autores que en sus investigaciones respaldan la información sobre efectividad (pública y municipal); gestión del talento humano, desempeño laboral, y el síndrome de burnout como variables significativas del presente artículo de revisión de carácter biopsicosocial; favorable a los servicios públicos y privados, desde la gestión administrativa a nivel nacional, regional y local; finalmente el estudio abarca componentes de la gestión pública, inmerso en contextos de salud, educación, cultura, gestiones municipales, entre otros; como impacto dentro de un periodo de gobierno en la efectividad y el desempeño laboral; por ende, evaluación y fortalecimiento del recurso humano; con estabilidad y beneficio social frente a la influencia del síndrome de burnout.
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