Disparidades en Garantías Laborales entre Trabajadores Formales e Informales
Palabras clave:
formalización del empleo, normas laborales, seguridad social laboral, equidad en el trabajo, condiciones laborales
Resumen
La alta tasa de informalidad laboral en Colombia afecta a casi la mitad de la población económicamente activa, generando desigualdades en los derechos y protección social de los trabajadores. El objetivo de este estudio es analizar las disparidades en las garantías laborales en los trabajadores formales e informales. Se realizó una revisión sistemática de la literatura mediante la metodología PRISMA de estudios publicados entre el año 2010 y 2023 en el contexto laboral colombiano. Los resultados evidencian limitaciones en acceso a seguridad social, estabilidad laboral y condiciones de trabajo dignas, así como efectos de precarización y desigualdad social. Factores estructurales e históricos han profundizado estas brechas, ese a políticas recientes como el apoyo al empleo formal. Se concluye de esta manera, que reducir estas disparidades es fundamental para avanzar hacia un mercado laboral, equitativo, justo y sostenible.
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Publicado
2026-03-24
Cómo citar
Pérez Acosta, J. (2026). Disparidades en Garantías Laborales entre Trabajadores Formales e Informales . Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 10(1), 12269-12292. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v10i1.22972
Número
Sección
Ciencias Sociales y Humanas
Derechos de autor 2026 Jenny Pérez Acosta
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
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