Las habilidades directivas como el eje vertebral del liderazgo estratégico
Resumen
Este trabajo expresa que el administrador actual, para consolidarse en el ámbito empresarial como un líder estratégico, requiere desarrollar habilidades directivas que le permitan comprender integralmente a la organización y a su entorno para tomar decisiones asertivas que conduzcan los esfuerzos organizacionales hacia el éxito. Su interés principal es describir por qué las habilidades directivas son un pilar fundamental para liderar organizaciones con una consciencia mayor a través de estrategias articuladas con base en el pensamiento crítico-analítico y en el pensamiento creativo-emocional, que están orientadas a la obtención de resultados desde una perspectiva multidisciplinaria y con la intención de ejercer un control óptimo de los recursos tanto finitos (como el tiempo) e infinitos (como la creatividad). El objetivo del estudio se centra en dirigir esfuerzos para identificar la necesidad que tiene el líder estratégico de disponer de una visión que esté caracterizada por ser asertiva e inteligente en términos emocionales, que le permita negociar y manejar conflictos para resolver problemas y aprovechar oportunidades desde un actuar que contribuya en la concreción de la estrategia gerencial. El reconocimiento de las habilidades directivas como el eje vertebral del liderazgo estratégico propicia una cercanía mayor entre el administrador actual con el éxito organizacional.
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