Análisis del escenario laboral de las empresas y su formación axiológica en el Ecuador
Resumen
El presente artículo tiene como objetivo exponer algunas consideraciones teóricas sobre el análisis del escenario laboral de las empresas y su formación axiológica en el Ecuador. Se utilizaron varios métodos de nivel teórico, entre los que se encuentran análisis-síntesis e inducción-deducción. Se recopiló la información a través del empleo del motor de búsqueda Google, seleccionando los artículos que tuvieran en algún campo de la investigación. El progreso del movimiento económico, se manifiesta por la producción y mantenimiento de la eficacia del conocimiento para la estabilidad, la elaboración y el éxito de una organización, este entorno ha solidificado una atmosfera competitiva, en el que las empresas deben ofertar la innovación incesante de sus ventajas competitivas a través de permanentes renovaciones y el desarrollo de nuevos conocimientos y capacidades. La investigación concluye en la necesidad de que las empresas estén alineadas a los valores sociales, en la incorporación de una ciudadanía empresarial responsable de su espacio y de la conservación del mismo, además dar viabilidad a la construcción de un marco axiológico de convivencia entre empresa y entono.
Descargas
Citas
Abal, Paula. (2018). Identidades colectivas y dispositivos de control en el marco del empleo asalariado joven, un estudio de caso en el sector supermercadista. Revista Argentina de Sociología 2: 74-94.
Abarca, D. (2018). Ensayos de derecho laboral. México DF.: LibroLibre
Aguero, M. D. (2018). El reto de la formación profesional de los administradores. Contaduría y Administración, (225), 121-143.
Alles, M. (2018). Dirección estratégica de recursos humanos: gestión por competencias. (4ta ed.). Buenos Aires: Granica
Boyer, Robert y Michel Freyssenet. (2018). Los modelos productivos. Madrid: Fundamentos.
Cervantes, H. (2020). Obligaciones laborales del Covid 19: como cumplirlas sin riesgo de sanciones. México DF.: Ediciones Fiscales ISEF.
Chiavenato, I. (2019). Cultura organizacional en relación con la industria, Position Performance: A Preliminary Report. Revista de estudios Managemmt 23: 3. Disponible de https://www.researchgate.net
De la Garza, (2011). Trabajo no clásico, organización y acción colectiva. México: Plaza y Valdés – Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa.
De la Garza, Enrique (coord.). (2020). Tratado latinoamericano de sociología del trabajo. México: El Colegio de México – Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales – Universidad Autónoma Metropolitana – Fondo de Cultura Económica.
Findlay, Patricia, Arne Kalleberg y Chris Warhurst. (2018). The Challenge of Job Quality. Human Relations 66: 441-451.
Martuccelli, Danilo. (2021). Dominations ordinaires, explorations de la condition moderne. París: Balland.
Minutos, 20. (2020). 20 minutos. Obtenido de https://www.20minutos.es/noticia/4281022/0/oms-segunda-ola-covid-coronavirusextremadamente-destruc
Moncayo, Ó. F., Torres, V. E., Martínez, M. M., Pupo, Y., Tiá, M. L., y Pérez, G. (2020). La activación regulación del aprendisaje en la asignatura Fundamentos de la Administración. Conrado, 16(74), 266-275.
Novick, (2020). La transformación de la organización del trabajo. En Tratado latinoamericano de sociología del trabajo, coord. Enrique de la Garza. México: El Colegio de México – Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales – Universidad Autónoma Metropolitana – Fondo de Cultura Económica, 123-147.
Ordóñez, M. (2020). Plav V. Obtenido de https://www.planv.com.ec/historias/sociedad/asi-salto-el-virus-la-covidmurcielagos-humano
Osorio, I. (2017). Conocimientos, actitudes y practicas docentes que favorecen la formación del carácter en estudiantes universitarios: Una propuesta de evaluación. Revista Electrónica Interuniversitaria de Formación del Profesorado, 20(3), 131-143. https://doi.org/10.6018/reifop.20.3.276171
Pedro, M. (2018). Teletrabajo y comercio electrónico. Madrid: Ministerio de Educación.
Ramos, Claudio. (2019). La transformación de la empresa chilena, una modernización desbalanceada. Santiago de Chile: Ediciones Alberto Hurtado
Rodríguez y Mendoza. (2017). Sistemas productivos y organización del trabajo: una visión desde Latinoamérica. Gaceta Laboral 13, n° 2: 218-241.
Derechos de autor 2022 Gustavo Adolfo Santana Sardi;Erika Adriana Hernández Ponce;Néstor Vicente Mendoza Ledesma;Kleber Rafael Ferrin Morales
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
.jpg)
