La influencia en la motivación en la productividad laboral en el sector público: Un estudio en el gobierno del estado de hidalgo, con sede en Pachuca, Hidalgo.
Resumen
La presente investigación analiza la relación entre la motivación laboral y el reconocimiento institucional con la productividad de los trabajadores de la Oficialía Mayor del Gobierno del Estado de Hidalgo. Mediante un enfoque mixto con alcance descriptivo-correlacional, se estudian las percepciones del personal a través de encuestas y entrevistas, con el propósito de identificar los factores que influyen en su desempeño laboral. Los resultados esperados permitirán reconocer áreas de oportunidad para fortalecer estrategias de motivación no económica, como el reconocimiento institucional, orientadas a incrementar el compromiso organizacional y mejorar la eficiencia en la administración pública.
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Citas
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