Diseño y validación de un cuestionario para evaluar las conductas de riesgo en colaboradores peruanos

Resumen

Se desarrolló el presente estudio con el objetivo de diseñar y revisar las propiedades psicométricas de un cuestionario para medir tendencias a cometer conductas de riesgo. La muestra fue de 338 colaboradores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú. Se elaboró el Cuestionario de Tendencia a Cometer Conductas de Riesgo (CTCCR) originalmente con 65 ítems y seis dimensiones. En la validez basada en el contenido se encontraron valores aceptables para todos los ítems a excepción de 6 ítems, los cuales fueron eliminados. Adicionalmente, en el análisis descriptivo de ítems se eliminaron 8 ítems debido a que no presentaban homogeneidad con la escala total. Luego, se probó una validez estructural con el análisis factorial exploratorio y 51 ítems, donde se reconoció que el modelo de seis factores explicó una varianza total de 54.2% y cargas factoriales superiores al 0.20 correspondientes a cada factor. La fiabilidad para la escala total fue aceptable para los coeficientes alfa y omega, respectivamente (0.871 y 0.886), mientras que para las dimensiones osciló entre moderado y aceptable. Se concluye que la escala cuenta con adecuadas propiedades psicométricas para evaluar un modelo multidimensional de la tendencia a cometer conductas de riesgo.