Sector terciario de México y la rigidez laboral
Resumen
El objetivo de la presente investigación fue determinar el impacto que ha tenido la reforma laboral de implementada en México en el año 2012. Dicha reforma tiene como finalidad fomentar la flexibilidad laboral en el país. Así mismo se evalúa el impacto de la reforma laboral del año 2021, la cual incrementa la rigidez laboral de 2021. Mediante él estudió de ambas reformas se determinará cuál de las dos reformas tuvo mayor impacto, si es que lo hubo, en el empleo y la ocupación del sector terciario de la economía mexicana. Para cumplir con el objetivo de la presente investigación se llevaron a cabo 37 pruebas de análisis estructural con variables dicotómicas para examinar el efecto de la reforma laboral de 2012 en el empleo y la ocupación del sector terciario; mientras que para estudiar la reforma laboral de 2021 se realizaron 42 pruebas de análisis estructural con variables dicotómicas. Los resultados indican que la reforma laboral de 2012 y 2021 ocasionaron un cambio estructural en el intercepto y en la pendiente. Se concluye que las reformas laborales de 2012 que volvía más flexible el mercado y la reforma laborales de 2021 que volvió más rígido el mercado laboral, afectaron al empleo y la ocupación del sector terciario de México.
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Citas
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