Percepciones del clima organizacional en los servidores de la ugel canchis en tiempos de pandemia covid-19

Resumen

El artículo de investigación tiene como principal propósito,  demostrar que en el ambiente laboral es fundamental propiciar la efectividad de la organización, mediante el desarrollo de cada uno de los colaboradores; pues cuando la entidad promueve un ambiente positivo, garantiza el bienestar de sus servidores, que repercutirá en su efectividad, reforzando su sentido de pertenencia, ya que el clima laboral se encuentra estrechamente relacionado con la complacencia del ser humano y la labor que realiza, conllevando a su calidad de vida; siendo que si el medio en el que se desarrolla resulta estimulante se hace posible formar equipos de alto rendimiento y comprometidos con el logro de los objetivos corporativos. Que se alcanzara mediante el análisis y descripción las percepciones de clima organizacional de los servidores de la UGEL - Canchis, en tiempos de pandemia COVID 19. Entendiendo como trascendentes los cambios socio emocionales, materiales, económicos y estructurales que la coyuntura ha provocado en los distintos sectores; teniendo las entidades gubernamentales y no gubernamentales que comprometerse a coadyuvar al normal funcionamiento administrativo-productivo-interaccional, dentro y fuera de sus organizaciones y en interacción con la sociedad. La metodología utilizada contempla una fase de búsqueda y recolección de información documental de diversos autores en contraste con la realidad, desde una perspectiva reflexiva de la normativa en recursos humanos acorde a la actual coyuntura; así mismo incluye una perspectiva de análisis cualitativo de la visión intersubjetiva socio emocional,

Demostrando que el clima laboral, de los servidores se encuentra vinculado estrechamente con los cambios socio emocionales, materiales, económicos y estructurales, provocados por la crisis coyuntural de la pandemia COVID 19, poniendo en peligro la consecución de la misión técnica y productiva de la UGEL - Canchis.  Pues como ente administrativo del sector educación en la provincia, deberá atender muchas necesidades emergentes, sobre todo con las poblaciones más vulnerables. Teniendo el reto inmediato de implementar planes de mejora continua