Competencias gerenciales y cultura organizacional en la gestión por resultados en una entidad policial, Lima – 2022.
Palabras clave:
competencias gerenciales, cultura organizacional, gestión por resultados
Resumen
La investigación tuvo como objetivo general: Determinar el impacto de las competencias gerenciales y la cultura organizacional en la gestión por resultados en una entidad policial, Lima - 2022. Actualmente se requiere poner énfasis en las competencias del líder, del que dirige la organización, así como también el compromiso y la cultura de la organización para lograr los resultados previstos en la planificación estratégica. El presente estudio siguió una investigación de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte trasversal de alcance correlacional causal. Se aplicó la técnica de la encuesta utilizando como instrumento el cuestionario para las tres variables de estudio. La muestra comprendió a todos los colaboradores del Área Administrativa totalizando a 115 entre el personal Cas y terceros. Como conclusión del estudio se afirma que el valor de significancia es menor a 0.05, por lo cual, se puede afirmar que existen razones suficientes para rechazar la hipótesis nula y asegurar que las competencias gerenciales y la cultura organizacional impactan positivamente en la Gestión por resultados en la entidad policial, Lima - 2022.
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Publicado
2022-11-19
Cómo citar
Huayta Bonifacio, L. E., & Paca Pantigoso, D. F. R. (2022). Competencias gerenciales y cultura organizacional en la gestión por resultados en una entidad policial, Lima – 2022 . Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 6(4), 6074-6113. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v6i4.3530
Número
Sección
Artículos
Derechos de autor 2022 Linda Edith Huayta Bonifacio;Dr. Flabio Romeo Paca Pantigoso
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
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