Cultura organizacional en los gobiernos locales

  • Juan Carlos Vargas Villacorta Universidad César Vallejos
  • Luis Esteban Barrutia Araujo Universidad César Vallejos
  • Claudia Elizabeth Ruiz-Camus Universidad César Vallejos
  • Jhimy Frank Moncada Horna Universidad César Vallejos
  • Gabriela del Pilar Palomino Alvarado Universidad César Vallejos

Resumen

Las diferentes concepciones de la cultura organizacional se han desarrollado en las últimas décadas, dependiendo de estas, se proponen, desarrollan y evalúan estrategias de intervención encaminadas a mejorar el bienestar de los miembros que conforman los gobiernos locales. El objetivo de este artículo es describir las concepciones de cultura organizacional detalladas en las publicaciones de las bases de datos SciELO, Redalyc, Scopus, durante los últimos cinco años. Materiales y métodos: Revisión sistemática descriptiva de 39 artículos científicos publicados en revistas indexadas, desde el año 2016 al 2020. Concluyendo que, la necesidad que tienen las organizaciones de servicio es el caso de los gobiernos regionales es de contar con recursos humanos capaces, competentes y por encima de todo alineado a los requerimientos y objetivos de la institución, lo cual permite una mejora notable en la eficiencia del servicio y mejoras en el desempeño.

Palabras clave: Valor moral, responsabilidad, cultura, organización

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Publicado
2021-04-20
Cómo citar
Vargas Villacorta , J. C., Barrutia Araujo , L. E., Ruiz-Camus , C. E., Moncada Horna , J. F., & Palomino Alvarado , G. del P. (2021). Cultura organizacional en los gobiernos locales. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 5(2), 1546-1561. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v5i2.369
Sección
Artículos