El trabajo a través de las plataformas virtuales y la óptica de la negociación colectiva como instrumento de equilibrio social

Resumen

A pesar de los cambios en el desarrollo de las relaciones de trabajo, originada en la digitalización, los lineamientos en que surgió el derecho laboral en la posguerra continúan siendo eficaces para la protección de los trabajadores en un contexto de igualdad de trato. No obstante, los fines primigenios del derecho laboral son realizables, solo en la medida que se incluyan en su complejidad las nuevas formas de trabajo. Mientras ello se regla, del análisis de la forma de agrupación de los trabajadores de reparto y conductores de las plataformas en países como Argentina, Chile, Ecuador y Colombia, se decanta que la mutación del modelo actual del tipo de trabajo está haciendo del sindicato un movimiento trasnacional que integra los trabajadores de Rappi, Beat y Uber, bajo una misma causa y encaminados a un mismo fin, lo que vivifica el papel histórico de las asociaciones sindicales en la conservación de las democracias y la regulación de las economías. Por lo cual, el escrito se compone de tres partes en específico, el capítulo primero, dedicado al planteamiento del problema; el segundo, a la comprensión de los movimientos sociales gestados por los trabajadores de las plataformas como expresión colectiva del derecho viviente; y, el tercero, las expresiones de negociación colectiva en Latinoamérica, concretamente Argentina, Ecuador y Colombia, para finalizar con un ítem de conclusiones y descripción de posibles desafíos. Desde el punto de vista cuantitativo, la investigación se nutrirá de las estadísticas adelantadas por los organismos internacionales como la OIT, la Cepal, Fedesarrollo, los sindicatos y el Dane, entre otros.