Opinión de los empleadores respecto al desempeño de los egresados de enfermería: estudio de caso en el Sur de Jalisco, México
Resumen
El propósito fue determinar la opinión de los empleadores respecto al desempeño de los egresados de la licenciatura en enfermería. El método fue descriptivo y transversal, uno de los criterios de los empleadores es que fueran dirigentes de enfermería o con responsabilidad en la contratación o supervisión de personal, la muestra se conformó de 27 empleadores. Los resultados permitieron identificar que los egresados realizan actividades asistenciales 20(71%), seguido de actividades administrativas 13(48.1%), docencia 14(51.8%) e investigación 19(70.3%). El criterio más importante para la contratación es que este titulado 20(74.1%) y la presentación personal que involucra la portación del uniforme 15(55.6%). Las competencias profesionales que los empleadores demandan, es la responsabilidad 24(99.9%), la buena presentación 21(77.8%), acompañado de las habilidades para trabajar en equipo, la iniciativa, y la puntualidad 20(74.1%).
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