Deserción laboral de los cortadores de caña de azúcar en Guatemala.
Resumen
El corte de caña de azúcar en Guatemala es una labor de trabajadores del sector agrícola. El propósito de este estudio fue analizar las causas de la deserción laboral de los cortadores de caña. Esta investigación fue realizada en dos fincas ubicadas en la costa sur del país y la población bajo estudio fue el personal obrero y administrativo. Se utilizó un enfoque mixto de investigación. Las variables independientes se identificaron como el contenido de salarios, condiciones laborales y motivación del personal, cada una integrada con indicadores que facilitaron identificar la intensidad de asociación con la variable dependiente identificada como deserción del personal. Los indicadores más importantes que se analizaron fueron: niveles de salarios, políticas de compensación, competitividad salarial interna y externa trabajo justo, disciplina, seguridad e higiene, prestaciones, desarrollo de los trabajadores, estabilidad laboral, habilidades del trabajador y reclutamiento de personal entre otros.
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