La importancia de las habilidades directivas para mejorar la satisfacción Laboral en el sector de la salud del Perú
Resumen
Dentro de los procesos de modernización del estado que muchas organizaciones estatales del Perú han realizado, el desarrollo de las habilidades directivas es un detonante de vital importancia para el mejoramiento de la satisfacción laboral del personal de las diferentes instituciones del servicio de salud, debido a que un directorio previamente capacitado puede tomar decisiones con respecto a las funciones de las diferentes áreas de una organización, optimizar sus actividades y mejorar las condiciones laborales y beneficios de los trabajadores de la institución. El presente artículo analiza las diferentes características de las habilidades directivas, las teorías organizacionales para el desarrollo de estas y como aplicadas de manera eficiente dentro de la administración en los centros de salud del Perú optimizarían la satisfacción laboral de sus trabajadores tanto en el área administrativa con la parte operativa de los mismos. A su vez busca determinar las características propias adecuadas que debe tener una organización para brindar una correcta satisfacción laboral para sus colaboradores.
Descargas
Citas
Alegre, T., Castillo, E., Reyes, C., & Salas, R. (2021). Estilo de liderazgo y actitud al cambio organizacional en profesionales sanitarios durante COVID-19. Revista Cubana de Investigaciones Biomédicas, 40(1). http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S0864-03002021000200007&script=sci_arttext&tlng=pt
Alva-Arroyo, L. L., Núnez del Prado Murillo, J., Ancaya, M. del C., & Floréz Ibarra, J. (2021). Experiencias de telesalud en un hospital especializado en salud mental durante la pandemia de COVID-19 en Perú. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública, 38(4), 653–659. https://doi.org/10.17843/RPMESP.2021.384.9220
Barba Álvarez, A. (2000). Cambio organizacional y cambio en los paradigmas de la administración. Iztapalapa: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 0185-4259, No. 48, 2000 (Ejemplar Dedicado a: La Administración Frente a Los Desafíos Del Cambio Social / Coord. Por Luis Montaño Hirose), Págs. 11-34, 48, 11–34. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7062858&info=resumen&idioma=SPA
Calderón Vásquez, Z. (2020). Desarrollo Gerencial para el Desempeño Laboral, en el escenario de la Gestión Pública,2019. Universidad César Vallejo.
Emperatriz Arrascue-Lino, I., Podestá-Gavilano, L. E., Matzumura-Kasano, J. P., Gutiérrez-Crespo, H. F., Ruiz-Arias, R. A., Villarreal, F., a Lic Enfermería, L.-P., & General, C. (2021). Employees’ perception of management skills in the Los Olivos Municipal Hospital. Revista de La Facultad de Medicina Humana, 21(2), 275–282. https://doi.org/10.25176/RFMH.V21I2.3715
Herrera Acosta, J. F., Vásquez Torres, M. del C., & Ochoa Ávila, E. (2020). La evolución de la responsabilidad social empresarial a través de las teorías organizacionales. Visión de Futuro, 24(2), 82–104. https://doi.org/10.36995/J.VISIONDEFUTURO.2020.24.02.003.ES
Khoo, H. S., & Teo, W. L. (2018). A Transformative Learning Approach to Teaching Management Skills in Medical Education. Academic Medicine, 93(4), 516–517. https://doi.org/10.1097/ACM.0000000000002115
Loján-Alvarado, J. C., Pinos-Vélez, E. G., & Sarmiento-Espinoza, W. H. (2022). Habilidades gerenciales como estrategias que inciden en las organizaciones de salud. Polo Del Conocimiento, 7(5), 899–912. https://doi.org/10.23857/PC.V7I5.4002
Luján Johnson, G. L. (2018). Habilidades directivas como predictor de la gestión del cambio organizacional. UCV-Scientia, 10(1), 24–36. https://doi.org/10.18050/REVUCV-SCIENTIA.V10N1A2
Mendoza, H. (2021). Gestión del talento humano y la Covid 19 en el Centro de Salud Pampa Grande, Tumbes. Repositorio Institucional - UCV. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/61661
Núñez Peña, N., Segura Sánchez, E., & Bofill Placeres, A. (2020). Diseño de un sistema informatizado basado en inteligencia de negocios en el astillero Mariel. Revista Universidad y Sociedad, 12(1), 404–412. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202020000100404&lng=es&nrm=iso&tlng=es
Pichler, S., & Beenen, G. (2018, February). (PDF) Toward the Development of a Model and a Measure of Managerial Interpersonal Skills. Researchgate. https://www.researchgate.net/publication/323228995_Toward_the_Development_of_a_Model_and_a_Measure_of_Managerial_Interpersonal_Skills
Ramírez, J. (2021). Exploring the Influence of Leadership Behaviors on Job Satisfaction of Hispanic Employees - ProQuest [La Sierra University]. https://www.proquest.com/docview/2547507961
Ramírez, R. (2018). Habilidades directivas en los gerentes de la municipalidad distrital de Limatambo [Universidad Andina del Cusco]. https://repositorio.uandina.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12557/3033/Rainman_Tesis_bachiller_2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Rivera Porras, D. A., Carrillo Sierra, S. M., Forgiony Santos, J. O., Nuván Hurtado, I. L., & Rozo Sánchez, A. C. (2018). Organizational culture, challenges and challenges for healthy organizations,Cultura organizacional, retos y desafíos para las organizaciones saludables. Espacios, 39.
Ruiz Dioses, F. I., & Sánchez Vega, L. Á. (2019). La gestión de las personas y su influencia en el desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Salud de Tumbes, 2017 [Universidad César Vallejo]. https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=edsbas&AN=edsbas.7B84DB10&lang=es&site=eds-live
Salgado, J., Lería, F., Arcos, L., Pineda, C., & González, C. (2018). Actitud y resistencia al cambio organizacional en trabajadores mineros. Revista de Psicología, 36(1), 105–134. https://doi.org/https://doi.org/10.18800/psico.201801.004
Suárez Campas, M. S., Álvarez Medina, M. T., Vásquez Torres, M. del C., Suárez Campas, M. S., Álvarez Medina, M. T., & Vásquez Torres, M. del C. (2020). La Cultura Organizacional a través de las teorías organizacionales: nacimiento, crecimiento y madurez. Revista San Gregorio, 40, 145–156. https://doi.org/10.36097/RSAN.V1I40.1387
Vásquez, W. (2022). Satisfacción laboral y clima organizacional de los trabajadores de salud del Centro de Salud Zorritos, Tumbes, 2021. Repositorio Institucional - UCV. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/86728
Vesga Rodríguez, J. J., García Rubiano, M., Forero Aponte, C., Aguilar Bustamante, M. C., Jaramillo, J. Á., González, E. Q., Castaño González, E. J., Andrade Jaramillo, V., & Gómez Vélez, M. A. (2020). Aspects of organizational culture and its relation to the organizational change disposition. Suma Psicologica, 27(1), 52–61. https://doi.org/10.14349/SUMAPSI.2020.V27.N1.7
Zuñiga, E. (2019). El Estrés Laboral y su Influencia en el Desempeño de los Trabajadores. Gestión En El Tercer Milenio, 22(44), 115–120. https://doi.org/10.15381/gtm.v22i44.17317
Derechos de autor 2023 Yulissa del Socorro Lazo Flores
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento 4.0.
.jpg)
