Proceso de afrontamiento y adaptación del personal de salud en un Hospital Rural bajo el modelo de Callista Roy
Resumen
Introducción: El personal de salud percibe una diversidad de estímulos diariamente al desarrollarse en su entorno, estos pueden usarse en beneficio o generando complicaciones, esto hace que el individuo tome consciencia y haga uso del afrontamiento como una disposición para resolver o sobrellevar cambios, ocasionando reacciones y conductas encaminadas a lograr una adaptación, este fenómeno resulta de interés debido a que puede ayudar a comprender mejor la dinámica en que enfermería y medicina se desenvuelven profesionalmente. Objetivo: Determinar las características de los procesos de afrontamiento y adaptación en el personal de salud de un hospital rural. Metodología: investigación cuantitativa, combinada, no experimental, transversal y correlacional, aplicando la Escala de medición del proceso de afrontamiento y adaptación de Callista Roy. Resultados: La mayor parte de la población es femenina (62.7%), con una edad media de 36.89 años (DE: 10.28) y una antigüedad profesional de 9.15 años (VM: 33), destacando los dominios conocer y relacionar (capacidad muy alta de 52.0%) y proceso de alerta (capacidad alta de 62.7%). Conclusión: El personal de salud cuenta con herramientas para hacer frente a las manifestaciones y modificaciones presentes en su entorno, anteponiéndose a las dificultades y caracterizándolos como seres con una gran fortaleza.
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