En busca de la inclusión laboral: diseño de un servicio de búsqueda de empleo inclusivo para personas con discapacidad

Palabras clave: inclusión laboral, discapacidad, sitio web

Resumen

La problemática global de la inclusión laboral de personas con discapacidad también afecta a México y en concordancia con el Programa Nacional Estratégico de Educación, este proyecto se enfocó en diseñar un sitio web que promueva la inclusión laboral de personas con discapacidad. El propósito principal fue desarrollar un servicio inclusivo que facilite la búsqueda de empleo en la ciudad de Orizaba, permitiendo a las empresas ofertar vacantes y a las personas con discapacidad postularse de manera efectiva .El proyecto se dividió en varias fases metodológicas, que incluyeron el diseño y desarrollo de la interfaz del sitio web, la implementación de una estrategia de comunicación para crear una comunidad de personas con discapacidad, la creación de una base de datos de empresas interesadas en contratar a personas con discapacidad, y la realización de las primeras ofertas laborales a través de la plataforma para evaluar su funcionamiento .Se lograron cumplir todas las etapas establecidas y se obtuvieron resultados positivos. El sitio web fue lanzado exitosamente y se logró establecer una conexión con las empresas, aunque no se concretaron contrataciones en esta ocasión. Sin embargo, se demostró que la plataforma web es útil para establecer un mayor acercamiento y contacto entre las personas con discapacidad y las empresas. Se espera que esta plataforma sea de gran utilidad para las personas con discapacidad y las empresas interesadas en la inclusión laboral, generando un impacto positivo en la sociedad.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Citas

Banco Mundial. (19 de 03 de 2021). Banco Mundial. Obtenido de https://www.bancomundial.org/es/topic/disability#1

Blázquez, M. (16 de 05 de 2015). Revista de Educación Inclusiva. Obtenido de La inclusión educativa como proyecto de sociedad: https://doi.org/10.33879/REI.V8I2.266

Castellanos, A., & Andrea, P. (3 de 04 de 2019). Espirales. Obtenido de https://www.conadisperu.gob.pe/observatorio/wp-content/uploads/2019/10/06_003.pdf

Coelho, F. (17 de 05 de 2019). Significados. Obtenido de https://www.significados.com/inclusion/

Cruz, J., & Aguirre, J. (18 de 11 de 2016). Revista Internacional de Ciencias Sociales y Humanidades. Obtenido de Discapacidad: concepto, clasificación y características.: https://doi.org/10.1016/j.riics.2016.12.003

Data Commons. (31 de 03 de 2022). Data Commons. Obtenido de https://datacommons.org/place/Earth?utm_medium=explore&mprop=count&popt=Person&hl=es

Data MÉXICO. (13 de 08 de 2020). Data México. Obtenido de https://datamexico.org/es/profile/geo/orizaba#:~:text=Dificultades%20para%20realizar%20actividades%20cotidianas&text=En%202020%2C%20las%20principales%20discapacidades,auditiva%20(1.82k%20personas).

Figueiras, M. (25 de Julio de 2022). El Sol de Orizaba. Obtenido de https://www.elsoldeorizaba.com.mx/local/que-servicios-brinda-el-crio-y-a-cuantas-personas-con-discapacidad-atiende-8643177.html

García, M. (09 de 12 de 2017). Diseño web accesible para personas con discapacidad visual: características y pautas para su implementación. Obtenido de Revista de Comunicación de la SEECI: https://doi.org/10.15198/seeci.2017.41.61-73

González, A. (13 de 07 de 2018). Revista Electrónica de Investigación Educativa. Obtenido de La inclusión educativa: una mirada desde la perspectiva de los estudiantes: https://doi.org/10.24320/redie.2018.20.3.1527

González, G., & Carpio, L. (2018). Programas de capacitación y desarrollo para el mejoramiento del desempeño laboral en las empresas. Revista Científica de Administración, 7 - 19.

Heras, V. (18 de 11 de 2018). Palermo Business Review. Obtenido de https://www.palermo.edu/economicas/cbrs/pdf/pbr18/PBR_18_05.pdf

INEGI. (23 de 06 de 2020). INEGI. Obtenido de https://cuentame.inegi.org.mx/poblacion/discapacidad.aspx#:~:text=De%20acuerdo%20con%20el%20Censo,mujeres%20y%2047%20%25%20son%20hombres.

INEGI. (25 de 04 de 2022). INEGI. Obtenido de https://www.inegi.org.mx/contenidos/clasificadoresycatalogos/doc/clasificacion_de_tipo_de_discapacidad.pdf

López, E., & Zenteno, A. (2021). La búsqueda de empleo en tiempos de pandemia: una revisión bibliográfica. Revista Internacional de Investigación en Ciencias Sociales, 145-156.

Moreno, M., Cortés, E., Cárdenas, A., Giraldo, Z., & Mena, L. (25 de 07 de 2013). Scielo. Obtenido de https://www.scielosp.org/pdf/rsap/v15n5/v15n5a12.pdf

Oxford Languages. (26 de 04 de 2022). Oxford Languages. Obtenido de https://www.google.com/search?q=pagina+web+definicion&sxsrf=APq-WBsFQM996yMzf0b7Lwzh6hHAaG1_SQ%3A1651029488625&source=hp&ei=8LVoYuW3IquckPIPtfCbgAs&iflsig=AHkkrS4AAAAAYmjEAI9o-rMnSw6P_eiv2oFtMjm8q0h7&oq=pagina+web+&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMYATIICAAQgAQQsQMyC

Pallisera, M. (21 de 09 de 2010). Revista Interuniversitaria de Formación del Profesorado. Obtenido de https://redined.educacion.gob.es/xmlui/bitstream/handle/11162/37879/LaInclusionLaboralYSocialDeLosJovenesConDiscapacid-3426259.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Ramos, C., & Flores, A. (2017). Impacto de los programas de formación y desarrollo en el desempeño laboral de los trabajadores: una revisión sistemática de la literatura. Revista de Gestión de Recursos Humanos, 23-36.

Sánchez, S., & Torres, A. (17 de 08 de 2017). Revista de Investigación Social. Obtenido de Inclusión social y discapacidad: análisis de la situación actual en España: https://doi.org/10.18004/ris.13.24.1

Publicado
2023-06-17
Cómo citar
Cano Pérez, O., & Cortés Robles, G. (2023). En busca de la inclusión laboral: diseño de un servicio de búsqueda de empleo inclusivo para personas con discapacidad. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 7(3), 2965-2981. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i3.6387
Sección
Artículos