Grado de Empleabilidad de los Egresados en Gestión Empresarial del Instituto Tecnológico de Tepic

Palabras clave: empleabilidad, egresado, incertidumbre, mercado laboral

Resumen

La incertidumbre por obtener un buen empleo en los estudiantes del Instituto Tecnológico de Tepic cada vez es mayor, por tal razón en este documento se resumen los resultados de una investigación realizada para medir el grado de empleabilidad que existe al egresar de la carrera de Ingeniería en Gestión empresarial específicamente, esto con el objetivo de brindar un panorama más claro a los estudiantes actuales y futuros, del nivel de empleo aprovechable una vez concluyendo con los estudios en esta carrera. Para llevar a cabo esta investigación se implementó un muestreo por conveniencia, en donde la muestra total fué de 90 alumnos egresados de las tres últimas generaciones, es decir egresados en los años 2020, 2021 y 2022. Los resultados se presentan gráficamente, describiendo que muestra cada gráfico, y de esta manera poder concluir si existe o no un grado favorable de empleabilidad en esta carrera y sea información de apoyo para estudiantes en formación y futuros estudiantes en la carrera.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Citas

Annía González, M. E., Villalobos Antúnez, J. V., Ramírez Molina, R. I., & Ramos Martínez, Y. (2019). Capacidades dinámicas frente a la incertidumbre: una mirada desde la gestión universitaria. Revista Venezolana de Gerencia, 24(88). https://www.redalyc.org/journal/290/29062051024/29062051024.pdf

Bargsted, M. (2017). El impacto de las competencias personales y del valor de mercado de la profesión en la empleabilidad objetiva y la percepción de oportunidades de carrera en profesionales jóvenes. Revista de Psicología del trabajo y de las organizaciones, 33(2). https://doi.org/10.1016/j.rpto.2017.02.003.

Betanzos Díaz, N., Altamira Solís, V. M., & Paz Rodríguez, F. (2022). Empleabilidad y competencias socioemocionales en estudiantes de Administración. Psicología y salud, 32(2), 364. https://doi.org/10.25009/pys.v32i2.2756

Del Valle, M. V., Zamora, E. V., Andrés, M. L., Irurtia Muñiz, M. J., & Urquijo, S. (2020). Dificultades de regulación emocional e intolerancia a la incertidumbre en estudiantes universitarios. Quaderns de psicología, 22(2), 2. https://doi.org/10.5565/qpsicologia.1594

Diaz, G., & Salazar, D. (2021, junio 28). La calidad como herramienta estratégica para la gestión empresarial. Podium, (39). https://doi.org/10.31095/podium.2021.39.2

Dirección de Vinculación e Intercambio Académico (2008). Disposiciones Técnico-Administrativas para el seguimiento de egresados [Archivo PDF]. Tecnológico Nacional de México. https://www.tecnm.mx/normateca/Direcci%C3%B3n%20de%20Vinculaci%C3%B3n%20e%20Intercambio%20Acad%C3%A9mico/Documentos/DISPOSICIONES_TECNICO-ADMINISTRATIVAS.pdf

García Ancira, C., Treviño Cubero, A., & Banda Muñoz, F. (2019). Caracterización del seguimiento de egresados universitarios. Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina, 7(1). http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2308-01322019000100023

Giménez Murrugarren, M. P. (2022). La función social de la Universidad frente al actual panorama de incertidumbre sociolaboral. Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO, 9(4), 28.

González Morales, V. E., Sotomayor Jara, J. E., & De La Rosa Martín, T. (2018). Seguimiento al egresado y graduado, caso de estudio Ingeniería en Gestión Empresarial en la Universidad Metropolitana, Ecuador. Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, 1(3), 82-87. Recuperado de http://remca.umet.edu.ec/index.php/REMCA.

Hernandez, N. B., & Ricardo, J. E. (2018). Gestión empresarial y posmodernidad. Infinite Study.

Infante-Alcántara, L., Araiza-Vázquez, M. d. J., López-Pérez, J. F. (2023, Abril). Competencias blandas que influyen en la empleabilidad laboral de profesionistas egresados de ingeniería de una universidad del Norte de México. Formación universitaria, 16(2). http://dx.doi.org/10.4067/S0718-50062023000200001

Instituto Tecnológico de Tepic. (s.f.). Historia del Instituto Tecnológico de Tepic. Instituto Tecnológico de Tepic. https://www.tepic.tecnm.mx/institucional/historia.

Jiménez-Bandala, C., Peralta, J., Sánchez, E., Márquez Olvera, I., & Arellano Aceves, D. (2020). La situación del mercado laboral en México antes y durante la COVID-19. Revista Internacional De Salarios Dignos, 2(2), 1-14.

Labraña, J. (2021). El vínculo entre educación superior y mundo productivo: incertidumbre como desafío. Educación superior y mundo del trabajo: Perspectivas teóricas, gestión y experiencias colaborativas, 10, 54.

Pérez Cruz, O. A., & Pinto Pérez, R. (2021). Determinantes de la inserción laboral en egresados universitarios en México. RIDE Revista Iberoamericana para Investigación y el Desarrollo Educativo, 11(21). https://doi.org/10.23913/ride.v11i21.732

Quintana, J., & Patricia del Carmen. (2020). IMPORTANCIA DEL MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL PARA LAS ORGANIZACIONES MODERNAS. Enfoques. Revista de Investigación en Ciencias de la Administración, 4(16), 272-283. DOI: https://doi.org/10.33996/revistaenfoques.v4i16.99.

Reyes-Maldonado, N. M., Chaparro-García, F., & Guerrero-Barajas, A. (2021). Normas Internacionales de Información Financiera como instrumentos de gestión empresarial y control gerencial: más allá de una función en contabilidad. Revista Universidad y Empresa, 22(39). https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.7561

Solano Solano, J., García Vences, D., & Uzcátegui Sánchez, C. (2017). Empleabilidad e inserción laboral de los recién graduados de la carrera de Gestión Empresarial en la Universidad Metropolitana. Universidad y Sociedad, 9(4). http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S2218-36202017000400012&script=sci_arttext&tlng=pt

Solleiro Rebolledo, J. L., Mejía Chávez, A. O., & Colín García, H. (2021, Abril). Análisis de las condiciones de empleabilidad de los egresados de las Instituciones de Educación Superior de Control Estatal (IESCE) del Estado de México. Este es un artículo de acceso abierto bajo la licencia CC BY-NC 4.0 Revista Cubana de Administración Pública y Empresaria, 5(1), 18. https://doi.org/10.5281/zenodo.553471

Valenzuela Sánchez, N. A., & Moreno Treviño, J. O. (2018). Asignación y retorno de habilidades en el mercado laboral en México. Economía Laboral, 15(1), 3. http://www.aeet.eu/images/RePEc/rel/journl/rel/129-300-1-10-20190227.pdf

Publicado
2023-09-29
Cómo citar
Hernández Beltrán , M. P., García Torres, T. E., Espinoza Morales, S., Díaz Ibarra , J. C., & Herrera Diaz , A. L. (2023). Grado de Empleabilidad de los Egresados en Gestión Empresarial del Instituto Tecnológico de Tepic. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 7(4), 10139-10151. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i4.7701
Sección
Artículos