Adaptación de Puestos Laborales a la Modalidad Teletrabajo Mixto

  • Gema Jessenia Mendoza Briones Universidad Técnica de Manabí Ecuador
  • Eldis Román Cao Universidad Técnica de Manabí Ecuador
Palabras clave: teletrabajo mixto, trabajo remoto, reestructuración laboral, eficacia en tareas administrativas, competencias profesionales y sociales

Resumen

En el estudio se analiza la viabilidad y potencialidades de la adaptación al teletrabajo mixto para los puestos de secretaría y analista jurídico en la Universidad Técnica de Manabí, con el fin de mejorar sus condiciones laborales y la eficiencia en su desempeño. La metodología se basa en una Revisión Sistemática de la Literatura de 52 documentos y un análisis documental de 16 normativas laborales. Como resultados se identifica tareas claves adecuadas para el trabajo remoto y se destaca la importancia de habilidades técnicas y conductuales, como el dominio de herramientas informáticas, la atención al cliente y el trabajo en equipo. También se establecen relaciones esenciales en las definiciones del teletrabajo y se revela vacíos epistemológicos necesarios atender. Se concluye que la propuesta de adaptación al teletrabajo mixto para los puestos de secretaría y analista jurídico busca mejorar las condiciones laborales y la eficiencia en el desempeño de estas ocupaciones.

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Publicado
2023-11-07
Cómo citar
Mendoza Briones , G. J., & Eldis Román Cao. (2023). Adaptación de Puestos Laborales a la Modalidad Teletrabajo Mixto. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 7(5), 5869-5896. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i5.8185
Sección
Artículos