Aporte de las micro y pequeñas empresas al mercado laboral de las tres regiones menos competitivas del Perú

  • Yuri Sánchez-Solis Universidad Nacional de Huancavelica Huancavelica
  • Edgardo-Félix Palomino-Torres Universidad Nacional de Huancavelica
  • Edgar-Augusto Salinas-Loarte Universidad Nacional de Huancavelica
  • Yris-Yolanda Bedoya-Campos Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia
  • Luis-Ricardo Flores-Vilcapoma Universidad Continental

Resumen

Este trabajo presenta una investigación de enfoque cuantitativo para analizar el aporte de las Micro y Pequeñas Empresas al mercado laboral de las tres regiones menos competitivas del Perú durante el periodo 2012 – 2020. Se utilizó un modelo de regresión lineal bajo el método de mínimos cuadrados ordinarios para determinar la relación causal entre el aporte de las Micro y Pequeñas Empresas y su efecto en el mercado laboral regional. Se concluyó que la evaluación del efecto entre las variables de estudio fue directamente proporcional, es decir, si el aporte de las Micro y Pequeñas Empresas presentan incremento en su participación de las regiones de Cajamarca, Huancavelica, y Puno, el mercado laboral regional mejorará respectivamente.

Palabras clave: micro y pequeñas empresas, mercado laboral, regiones del Perú

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Publicado
2021-09-21
Cómo citar
Sánchez-Solis, Y., Palomino-Torres, E.-F., Salinas-Loarte, E.-A., Bedoya-Campos, Y.-Y., & Flores-Vilcapoma, L.-R. (2021). Aporte de las micro y pequeñas empresas al mercado laboral de las tres regiones menos competitivas del Perú. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 5(5), 7022-7034. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v5i5.828
Sección
Artículos