Arista de la Flexibilización Laboral

Resumen

Las nuevas exigencias de las personas influyen inexorablemente en todos los ámbitos de la supervivencia, así  en la forma de relacionarse, de producir, de trabajar Hacen replantear las mejores formas de competencia en las empresas o lugares de trabajo,  direccionan  la tendencia de flexibilizar las formas habituales de trabajar. Y procuran adoptar nuevas modalidades que permitan conjugar satisfactoriamente la vida, trabajo, ganancia y bienestar entre ambas partes contratantes del vínculo laboral. Es una tendencia que fue mantenida como práctica necesaria durante la pandemia, en nuestro país y en el mundo. En Paraguay, si bien se la incorporó inicialmente para ciertas situaciones, hoy día también luce con modalidades vanguardista.   La investigación fue no experimental, y  consistió en estudios  realizados sin la manipulación deliberada de variables, y en los que sólo se observan los fenómenos en su ambiente natural, para después analizarlos. La investigación fue descriptiva y se detallan las características más importantes del fenómeno estudiado.  El presente trabajo tuvo por objetivo analizar las normativas vigentes que admiten la flexibilidad laboral de las jornadas de trabajo, características y tendencias sobre la misma en Paraguay. En este contexto incorporar nuevas modalidades de jornadas de trabajo en los establecimientos público y privado de trabajo.